A propos de nous
Situé au 395 Hudson Street à New York, les fonds de prestations du New York City District Council of Carpenters (NYCDCC) existent pour le seul bénéfice de ses membres et des personnes à charge admissibles. La mission du bureau des fonds de prestations est d’administrer correctement les plans de prestations et de fournir un service supérieur à nos membres à tous les égards.
Les fonds de prestations du New York City District Council of Carpenters sont administrés par un conseil d’administration conjoint composé de fiduciaires désignés par le syndicat et par l’employeur. Le conseil d’administration est chargé d’établir les prestations, d’adopter les règles et règlements et de superviser les opérations des fonds, avec l’aide du directeur exécutif et de nombreux professionnels du régime. Le directeur exécutif rend compte directement au conseil d’administration, gère le bureau des fonds et supervise les activités quotidiennes des fonds.
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les fonds de prestations du NYCDCC fournissent des prestations complètes et précieuses à plus de 25 000 charpentiers actifs et retraités – membres du NYCDCC – et à leurs familles. Grâce aux fonds de bien-être, de pension, de rente et d’apprentissage, les membres du NYCDCC bénéficient d’avantages en matière de santé, de vacances et de bourses d’études, d’une pension mensuelle définie à la retraite, d’une prestation à cotisations définies et d’une formation d’apprenti et de compagnon, le tout à un coût faible ou nul pour les membres.
Le fonds de bien-être du NYCDCC a débuté en 1950. Le fonds de prévoyance fournit des prestations de santé, de vacances, de bourses d’études, d’invalidité à court terme et d’assurance-vie aux membres et aux retraités du NYCDCC. En 1955, le fonds de pension du NYCDCC a été créé pour assurer la sécurité financière des retraités du NYCDCC. Aujourd’hui, le fonds de pension dispose de plus de 2,2 milliards de dollars d’actifs et verse des prestations mensuelles définies aux retraités et à leurs bénéficiaires.
En 1966, le fonds de rente du NYCDCC a été créé pour offrir aux membres une sécurité économique supplémentaire à la retraite. Les membres sont en mesure de prendre leurs propres décisions d’investissement concernant leurs comptes. Aujourd’hui, le Annuity Fund a plus de 1,7 milliard de dollars d’actifs et est géré par la Prudential Company.
Le Apprenticeship, Journeyman Retraining, Educational and Industry Fund a été créé en 1966 pour fournir des programmes d’éducation et de formation professionnelle aux apprentis et aux compagnons. L’Apprenticeship Fund exploite le Labor Technical College, également situé au 395 Hudson Street à New York, qui fournit les programmes de formation pour soutenir les travailleurs et aussi les besoins de l’industrie dans son ensemble, en aidant à relever les défis des tendances émergentes et à aborder les problèmes de l’industrie de la construction.