De nombreux employeurs offrent des avantages avant impôt à leurs employés.
Ces plans vous permettent de mettre de côté une partie de votre revenu, qui ne sera pas soumise à l’impôt fédéral, ou qui reportera l’impôt pour aider à couvrir certaines dépenses.
Ceci peut potentiellement vous faire économiser beaucoup d’impôts fédéraux sur le revenu.
Par exemple, mettre 3 000 $ pour des dépenses qualifiées avant impôt pourrait vous faire économiser de 300 $ à même 1 000 $ ou plus en impôts fédéraux sur le revenu pour cette année – selon votre taux d’imposition exact et divers autres facteurs.
Regardons trois catégories courantes d’avantages avant impôt que les employeurs offrent : la santé, le transport et la retraite.
Les employeurs offrent souvent des avantages qui facilitent un peu la prise en charge de votre santé, comme les arrangements de dépenses flexibles en matière de santé, également connus sous le nom de FSA de santé, et les comptes d’épargne santé, ou HSA.
Ces plans vous permettent de mettre de côté une partie de votre revenu avant l’impôt fédéral sur le revenu pour couvrir les dépenses médicales admissibles qui ne sont pas couvertes par votre assurance. Il peut s’agir d’ordonnances, de co-paiements chez le médecin, d’examens de la vue et de lunettes.
Cependant, les FSA et les HSA ont tous deux des caractéristiques et des limites spécifiques, alors assurez-vous de vous renseigner sur les plans offerts par votre employeur.
De nombreux employeurs offrent également des plans avant impôt qui compensent les coûts de déplacement entre le domicile et le lieu de travail. Ces plans sont souvent appelés comptes de dépenses de transport, ou TSA.
Les TSA vous permettent de mettre de côté une partie de votre revenu avant impôt, jusqu’à certaines limites, pour couvrir des choses comme un abonnement mensuel au transport en commun ou des frais de stationnement.
Un plan de retraite parrainé par l’employeur est souvent le plus grand avantage potentiel que les employeurs offrent à leurs travailleurs. Ces plans vous permettent de cotiser une partie de votre revenu en report d’impôt, de sorte que vous ne payez pas d’impôt fédéral sur l’argent jusqu’à ce que vous le retiriez à la retraite.
Mettre de côté le montant maximum que vous êtes autorisé à verser sur votre compte de retraite en report d’impôt est potentiellement un excellent moyen de réduire votre revenu imposable actuel, tout en planifiant l’avenir.
Dans certains cas, les employeurs offrent même des cotisations de contrepartie pour vous aider à mettre davantage de côté.
Ce ne sont là que les bases. Parlez à votre service RH pour en savoir plus sur les avantages avant impôt que votre employeur peut offrir.
Carte de fin:
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