Certaines infirmières appellent cela des « ratios ». D’autres l’appellent « dotation sûre » ou « limites de patients ». Quelle que soit la façon dont nous qualifions le concept, les infirmières autorisées des États-Unis et, en fait, du monde entier, comprennent la nécessité de fixer un nombre minimum d’infirmières pour s’occuper en toute sécurité d’un certain nombre de patients. Trop souvent, nos employeurs réduisent la dotation en IA à des niveaux extrêmement risqués afin de réduire les coûts et d’augmenter les profits.
Les infirmières savent mieux que cela. Nous savons que moins d’affectations de patients signifie plus de temps — du temps pour s’occuper des gens dans leurs moments les plus vulnérables, du temps pour réconforter, du temps pour surveiller les changements subtils et pour s’occuper des petits détails, du temps pour éduquer un patient, du temps pour expliquer les choses à un membre de la famille inquiet et le rassurer. Nous sommes devenus infirmiers pour aider les gens, et une dotation sûre nous aide à remplir notre mission de soins comme nous l’avons appris et voulu.
Chaque patient mérite une norme unique de soins de haute qualité. Trente années de recherche ont établi que les ratios, associés à la puissante voix de défense des infirmières et infirmiers garantie par nos contrats syndicaux, protègent nos patients contre les complications qui découlent de soins manqués, comme les erreurs médicales, les disparités en matière de soins de santé, les infections et bien plus encore.
Malgré la nécessité évidente et les avantages des ratios, les infirmières et les patients de seulement quelques endroits dans le monde entier – la Californie et certains États d’Australie – sont protégés par des ratios minimaux de dotation en personnel infirmier sûrs à l’échelle de l’hôpital, inscrits dans la loi.
Pourquoi alors les ratios de dotation sûrs ne sont-ils pas automatiquement la norme en matière de soins infirmiers ? Parce que l’industrie hospitalière rejette toute réglementation de ses actions et veut être libre de maximiser ses profits en imposant toutes sortes de conditions de travail qu’elle veut à son personnel infirmier — la sécurité des patients (et des infirmières) au diable.
L’industrie n’acceptera jamais volontairement de véritables lois sur les effectifs sécurisés ; les infirmières doivent s’organiser collectivement pour construire le pouvoir politique nécessaire à l’adoption d’une telle législation à travers les États-Unis et au-delà !
Rejoignez-nous pour gagner cette solution de bon sens, désespérément nécessaire, au profit des soins de santé. Parce que la dotation sûre sauve des vies.
Lisez notre brochure complète sur les ratios
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