Les faits sur les cotisations des Teamsters
1,4 million de travailleurs et travailleuses sont membres cotisants de la Fraternité internationale des Teamsters. Les cotisations fournissent les ressources nécessaires pour défendre de bons emplois et avantages sociaux, des conditions de travail décentes et un meilleur avenir pour nos familles. C’est pourquoi les travailleurs syndiqués du secteur privé gagnent en moyenne 38 % de plus que les travailleurs non syndiqués. Ils bénéficient également de 54 % d’avantages sociaux en plus. Rien de tout cela ne serait possible sans la force que représentent les cotisations des Teamsters. Le patronat connaît le pouvoir de l’unité des Teamsters. C’est pourquoi les entreprises essaient de vous distraire et de vous tromper avec des mensonges sur les cotisations syndicales.
Regardons la vérité :
Vérité : Les cotisations syndicales des Teamsters représentent en moyenne deux fois et demie le taux de salaire horaire. Par exemple, si vous gagnez 10 $ de l’heure, les cotisations s’élèvent à environ 25 $ par mois.
FACT : Des frais d’initiation peuvent ou non être facturés selon les règlements du syndicat local.
FACT : La plupart de nos cotisations restent directement dans la section locale. Les cotisations financent des activités qui donnent aux travailleurs plus de pouvoir à la table des négociations, à la Chambre d’État et dans la communauté.
FACT : Les membres paient des cotisations syndicales pour pourvoir aux dépenses d’organisation, à l’équipement de bureau, aux téléphones, à la formation et aux dépenses administratives régulières.
Les cotisations syndicales aident à payer des avocats pour aider aux négociations, aux griefs et à l’arbitrage. Les cotisations permettent également de financer des recherches sur les entreprises et les industries afin de recueillir des informations pour les négociations et l’organisation. Elles permettent également de payer des comptables pour analyser les livres de l’entreprise.
Les membres reçoivent des informations sur les dépenses de l’argent des cotisations lors des réunions mensuelles régulières des membres. L’Union internationale publie son état financier annuel vérifié dans le magazine Union, qui est envoyé à chaque membre. Les syndicats locaux déposent des rapports annuels auprès du ministère du Travail des États-Unis.
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