¿Tiene usted un asunto legal de empleo relacionado con la discriminación, el despido injustificado o el acoso?
Aunque siempre es difícil y molesto ser despedido de un trabajo, la angustia emocional asociada con el despido se amplifica cuando la pérdida del trabajo es ilegal. Si usted siente que ha sido despedido injustamente por su empleador, póngase en contacto con un abogado de empleo de la Florida en Bogin, Munns & Munns hoy. Los reclamos por despido injustificado de empleados a menudo pueden ir de la mano con acusaciones de discriminación o acoso.
Un «despido injustificado» es aquel en el que un empleador ha despedido o despedido a un empleado en violación de un derecho legal del empleado. Las razones ilegales para el despido de un empleado incluyen, pero no se limitan a:
- despido en violación de las leyes federales y estatales contra la discriminación
- despido como una forma de acoso sexual
- despido en violación de las leyes laborales
- despido en represalia por haber presentado el empleado una queja o reclamación contra el empleador
Si usted ha sido despedido o despedida injustamente en base a una razón ilegal, puede tener derecho a una compensación por su pérdida. Además, si no está seguro de si es o no elegible para la compensación por desempleo, nuestros abogados pueden ponerse en contacto con la oficina de desempleo de Florida para determinar su elegibilidad y, dependiendo de su situación, ayudarle a hacer una apelación si su reclamo es negado
.