Acerca de nosotros
Situados en el 395 de la calle Hudson en la ciudad de Nueva York, los fondos de beneficios del New York City District Council of Carpenters (NYCDCC) existen para el beneficio exclusivo de sus miembros y dependientes elegibles. La misión de la Oficina de Fondos de Beneficios es administrar adecuadamente los planes de beneficios y prestar un servicio superior a nuestros miembros en todos los aspectos.
Los Fondos de Beneficios del Consejo de Carpinteros del Distrito de la Ciudad de Nueva York son administrados por una Junta de Fideicomisarios conjunta formada por fideicomisarios designados por el sindicato y por el empleador. La Junta de Fideicomisarios es responsable de establecer las prestaciones, adoptar normas y reglamentos y supervisar las operaciones de los Fondos, con la ayuda del Director Ejecutivo y numerosos profesionales del plan. El Director Ejecutivo depende directamente del Consejo de Fideicomisarios, gestiona la Oficina de Fondos y supervisa las actividades cotidianas de los Fondos.
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os Fondos de Beneficios de NYCDCC proporcionan beneficios completos y valiosos a más de 25.000 carpinteros trabajadores y jubilados – miembros de NYCDCC – y a sus familias. A través de los Fondos de Bienestar, Pensión, Anualidad y Aprendizaje, los miembros de NYCDCC disfrutan de beneficios de salud, vacaciones y becas, una pensión mensual definida al momento de la jubilación, un beneficio de contribución definida y capacitación de aprendices y oficiales, todo a un costo mínimo o nulo para los miembros.
El Fondo de Beneficios de Bienestar de NYCDCC comenzó en 1950. El Fondo de Bienestar proporciona prestaciones de salud, vacaciones, becas, discapacidad a corto plazo y seguro de vida a los miembros y jubilados del NYCDCC. En 1955, se creó el Fondo de Pensiones del NYCDCC para proporcionar seguridad financiera a los jubilados del NYCDCC. En la actualidad, el Fondo de Pensiones cuenta con más de 2.200 millones de dólares en activos y paga prestaciones mensuales definidas a los jubilados y sus beneficiarios.
En 1966, se creó el Fondo de Anualidades del NYCDCC para proporcionar a los miembros una seguridad económica adicional en el momento de la jubilación. Los afiliados pueden tomar sus propias decisiones de inversión con respecto a sus cuentas. En la actualidad, el Fondo de Anualidades cuenta con más de 1.700 millones de dólares en activos y está gestionado por la empresa Prudential.
El Fondo de Aprendizaje, Recapacitación de Oficiales, Educación e Industria se creó en 1966 para ofrecer programas de educación y formación laboral a aprendices y oficiales. El Fondo de Aprendizaje opera el Colegio Técnico Laboral, también ubicado en el 395 de la calle Hudson en la ciudad de Nueva York, que proporciona los programas de formación para apoyar a los trabajadores y también las necesidades de la industria en general, ayudando a enfrentar los desafíos de las tendencias emergentes y abordar los problemas de la industria de la construcción.