Algunas enfermeras lo llaman «ratios». Otros lo llaman «personal seguro» o «límites de pacientes». No importa cómo etiquetemos el concepto, las enfermeras registradas de todo Estados Unidos y, de hecho, de todo el mundo, entienden la necesidad de establecer un número mínimo de enfermeras para atender con seguridad a un determinado número de pacientes. Con demasiada frecuencia, nuestros empleadores recortan la plantilla de enfermeras hasta niveles extremadamente arriesgados con el fin de reducir costes y aumentar los beneficios.
Las enfermeras sabemos que no es así. Sabemos que menos asignaciones de pacientes significan más tiempo: tiempo para cuidar a las personas en sus momentos más vulnerables, tiempo para consolarlas, tiempo para vigilar los cambios sutiles y atender los pequeños detalles, tiempo para educar a un paciente, tiempo para explicar las cosas y tranquilizar a un familiar preocupado. Nos convertimos en enfermeras para ayudar a las personas, y la dotación de personal seguro nos ayuda a cumplir nuestra misión asistencial tal y como aprendimos y pretendíamos.
Todos los pacientes merecen un único estándar de atención de alta calidad. Treinta años de investigación han establecido que los ratios, junto con la poderosa voz de defensa de las enfermeras asegurada en nuestros contratos sindicales, protegen a nuestros pacientes de las complicaciones que surgen de la falta de atención, como los errores médicos, las disparidades en la atención sanitaria, las infecciones y mucho más.
A pesar de la clara necesidad y de los beneficios de los ratios, las enfermeras y los pacientes de sólo unos pocos lugares en todo el mundo -California y algunos estados de Australia- están protegidos por ratios de personal de enfermería mínimos y seguros en todo el hospital, escritos en la ley.
¿Por qué entonces los ratios de personal seguros no son automáticamente la norma en los cuidados de enfermería? Porque la industria hospitalaria rechaza todas las regulaciones de sus acciones y quiere ser libre para maximizar los beneficios imponiendo cualquier tipo de condiciones de trabajo que quiera a su personal de enfermería, sin importar la seguridad del paciente (y de las enfermeras).
La industria nunca aceptará voluntariamente leyes reales de dotación de personal seguro; las enfermeras deben organizarse colectivamente para construir el poder político necesario para aprobar dicha legislación en todo Estados Unidos y más allá.
Únase a nosotros para ganar esta solución de sentido común tan necesaria para la especulación en la atención sanitaria. Porque una dotación de personal segura salva vidas.
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