Al final de tu embarazo, la pregunta candente en la mente de todos es: «Me pregunto cuándo volverá de la baja por maternidad». Entonces, ¿cuánto tiempo de baja por maternidad debes o puedes coger? La respuesta no es sencilla y hay muchos factores que hay que tener en cuenta antes de responder a esta importante pregunta.
Conoce tus derechos
Poniendo a un lado todos los demás detalles por un momento, echa un vistazo a los hechos. En Estados Unidos, tiene derecho a 12 semanas de permiso no remunerado en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA). Esto es todo lo que obtendrá, ya que Estados Unidos es una de las tres naciones del mundo que no ofrece permisos pagados, pero es de esperar que eso cambie con el proyecto de ley de la Ley de la Familia que se está abriendo camino en el Congreso en este momento.
Hay una gran presión por parte de muchos trabajadores para que haya permisos pagados. Aunque no es un mandato federal, muchas empresas, estados e incluso ciudades están tomando cartas en el asunto. Esto es estupendo, pero a no ser que trabajes para una de estas grandes empresas o vivas en un estado o ciudad que esté allanando el camino para apoyar a los padres trabajadores, tú eres el responsable de decidir cuánto permiso de maternidad te vas a tomar.
Es ilegal que los empresarios despidan a una mujer porque se quede embarazada o se tome la baja por maternidad. Sin embargo, las empresas pueden dejarte marchar si forma parte de una reducción general de plantilla o por una causa. Si sospecha de discriminación por embarazo, consulte a un abogado o a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Trabaje con su departamento de RRHH
Póngase en contacto con su departamento de RRHH para conocer el último manual del empleado o las políticas y procedimientos para ver cuánta licencia de maternidad pagada podría recibir (si es que hay alguna). Su empleador o el departamento de RRHH puede proporcionarle un formulario de baja por maternidad que puede rellenar e incluso pueden presentar el papeleo por usted.
Pregunte a otros sobre su baja por maternidad
Pregunte a sus compañeros de trabajo, amigos y conocidos cómo fue su baja por maternidad. ¿Cuánto tiempo libre les sirvió? ¿Hay algo que hubieran hecho de forma diferente? Además, averigüe si se mantuvieron conectadas al trabajo durante su licencia y cómo lo hicieron.
Revise su presupuesto financiero
Haga números para ver cuánto tiempo de licencia no remunerada puede permitirse. Asegúrese de entender cómo la duración de su licencia podría afectar a su seguro médico proporcionado por el empleador, si es relevante.
Pida ayuda al cónyuge o a los miembros de su familia
Discuta los planes de licencia con su cónyuge o familia. Si otro adulto puede tomar la licencia después de su licencia, esto podría ayudar a ahorrar dinero en los gastos de cuidado de niños y extender el tiempo de su bebé al cuidado de un miembro de la familia.
Considere la privación del sueño y el tiempo de recuperación
Muchas nuevas mamás necesitan alrededor de seis semanas para recuperarse completamente de los efectos físicos del parto. Pueden pasar otros dos o tres meses antes de poder empezar a dormir un tramo de 4 horas por la noche. Algunos bebés duermen cinco o seis horas seguidas cuando tienen cuatro meses, pero otros no lo hacen hasta los ocho meses o más.
Por ello, y dependiendo de tu trabajo, puede ser peligroso volver a trabajar demasiado pronto. Si sabes que necesitas dormir bien por la noche para rendir bien en el trabajo, puedes plantearte coger una baja por maternidad más larga.
Sobreestimar en lugar de ampliar tu baja
Es posible que quieras sobreestimar la cantidad de baja que quieres, por si acabas necesitando más de lo que crees. Dar a luz puede ser imprevisible. No sabe cómo será su salud o la del bebé inmediatamente después del parto. Si tu recién nacido acaba en la unidad de cuidados intensivos, lo último en lo que quieres pensar es en llamar a tu jefe para pedir más permisos.
No hay una respuesta fácil
Esta pregunta es complicada de responder por varias razones, así que asegúrate de darte mucho tiempo para pensarlo. Es fácil decir que volverás tan pronto como puedas porque aún no has conocido a tu bebé. Una vez que tengas a tu recién nacido en brazos, puede que sientas que nada más importa. Así que date mucho tiempo para tomar la mejor decisión para ti y tu familia. Recuerda que siempre puedes elegir.