¿Estás legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos?

Pregunta de la entrevista de trabajo & Respuesta: ¿Estás autorizado a trabajar en Estados Unidos?

Por qué preguntan los empleadores

Hay ciertos requisitos que debes cumplir para trabajar en una empresa que pueden ir más allá de la educación y la experiencia laboral. Cuando los empleadores preguntan si estás autorizado a trabajar en Estados Unidos, quieren saber sobre los permisos de trabajo, información sobre la ciudadanía o si tienes antecedentes penales que te prohíben aplicar a un trabajo específico.

Responde de forma honesta y adecuada

Sé honesto cuando respondas a las preguntas de la entrevista sobre tu autorización para trabajar. Confirma que eres mayor de edad si el entrevistador te lo pregunta y es relevante para el puesto. Los estudiantes internacionales o los inmigrantes con permisos o visados de trabajo deben decir a los empleadores que pueden verificar su capacidad para trabajar en EE.UU.

Nunca mientas sobre tu situación legal para trabajar

No mientas sobre tu edad, ciudadanía, si tienes antecedentes penales o cualquier otra cosa que pueda hacerte inelegible para el trabajo. Si el empleador descubre que fuiste engañado, podría acarrear consecuencias negativas más allá del despido, como el pago de multas, tiempo en la cárcel o la deportación.

Consejos para responder a «¿Estás legalmente autorizado a trabajar en los Estados Unidos?»

Si un gerente de contratación te pregunta: «¿Eres elegible para trabajar en los Estados Unidos?» y eres un ciudadano mayor de 16 o 18 años con un historial limpio, entonces por lo general simplemente dirás: «Sí». Sin embargo, algunos solicitantes pueden necesitar patrocinio para un visado de trabajo y no están seguros de cómo responder a la pregunta. Sea cual sea tu situación, aquí tienes algunos consejos que te ayudarán con esta pregunta tan habitual en las entrevistas:

  • Antes de presentar la solicitud, comprueba el requisito de edad de la empresa o, si es tu caso, si contratan a personas con una acusación de delito grave en su historial.
  • Si no tienes permiso para trabajar en Estados Unidos, incluye una carta de presentación bien redactada con tu currículum y tu solicitud en la que indiques que te gustaría obtener autorización para trabajar en el país.
  • Pregunte con antelación si el empleador está dispuesto a contratar a candidatos que busquen patrocinadores para un visado de trabajo.
  • Cuando hable de asuntos legales que impliquen actividades delictivas, no revele detalles del caso, pero asuma la responsabilidad y deje que su respuesta termine con una nota positiva centrada en el crecimiento personal.
  • Mantenga la calma y muestre confianza mientras habla de su situación legal. De lo contrario, el empleador podría asumir que está mintiendo.
      • Muestras de respuestas a «¿Está usted autorizado a trabajar en los Estados Unidos?»

        Cuando solicite un empleo, es probable que un entrevistador le pregunte: «¿Está usted autorizado a trabajar en los Estados Unidos?» Si cree que hay alguna razón relacionada con la que el empleador pueda cuestionar su contratación, como el estatus de ciudadanía o los antecedentes legales, prepárese para esta pregunta con antelación. Leer ejemplos como los siguientes puede ayudarte a construir tus propias respuestas.

        Muestra de respuesta 1 – Tripulante de un restaurante de comida rápida

        «Sí, estoy autorizado a trabajar en Estados Unidos. Tengo mi permiso de trabajo de mi escuela secundaria y estoy en camino de graduarme el próximo mes de mayo. También tengo previsto asistir a la universidad comunitaria local el próximo otoño.»

        Muestra de respuesta 2 – Empleado de una librería

        «Puedo trabajar en Estados Unidos gracias a mi visado de trabajo de estudiante en el campus universitario. Soy un estudiante en el campus estudiando para obtener mi licenciatura en periodismo.»

        Agregando a su respuesta

        Después de que un entrevistador pregunte: «¿Es usted elegible para trabajar en los Estados Unidos?» y usted le diga que sí o que no, puede agregar a su respuesta una breve explicación. Esto puede incluir las siguientes razones:

        • Buscas patrocinio para un visado de trabajo y tienes un interés especial en la empresa y el campo en particular.
        • Tienes un tipo de autorización específica, como un visado de estudiante o un permiso de trabajo de tu instituto.
        • Te gradúas pronto de la escuela secundaria o de la universidad, lo que suele insinuar un rango de edad relativo sin revelar un número exacto.
        • Estas breves explicaciones hacen que tus respuestas sean un poco más largas, lo que ayuda a mostrar al empleador lo mucho que quieres el trabajo. Al ser honesto y demostrarles que eres un individuo que está dispuesto a dar grandes saltos para alcanzar tus sueños profesionales, el empleador te verá como ambicioso y como un buen candidato para el puesto.

          Preguntas similares que harán los empleadores

          • ¿Qué idiomas (además del inglés) conoces?
          • ¿Cuándo puedes empezar?
          • ¿Es usted capaz de realizar las funciones de este trabajo con o sin adaptaciones razonables?

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *