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Los trabajadores de apoyo de terapia ocupacional ayudan a las personas que luchan con las actividades cotidianas a vivir una vida plena e independiente.
Vida laboral
La enfermedad, las lesiones, la discapacidad o el envejecimiento pueden dificultar las tareas ordinarias de algunas personas. Los trabajadores de apoyo de terapia ocupacional (TO) trabajan con los terapeutas ocupacionales para ayudarles a realizar estas tareas.
Los trabajadores de apoyo técnico trabajan con personas de todas las edades y situaciones con una serie de condiciones. Por ejemplo, ayudar
- a alguien a adaptarse a la vida después de una intervención quirúrgica importante, como un reemplazo de cadera
- a los niños con discapacidades a participar en actividades escolares y lúdicas
- a los enfermos de demencia a desarrollar estrategias
- a los pacientes con derrames cerebrales
- a las personas que padecen enfermedades mentales se reincorporan a las actividades cotidianas, como el trabajo o el voluntariado
- las personas mayores permanecen en sus propios hogares proporcionándoles adaptaciones, como duchas de acceso a nivel o salvaescaleras
- Asistentes de la OT
- Asistentes de rehabilitación
- Instructores técnicos/técnicos de la OT
- capaz de motivar a la gente
- aceptar los estilos de vida de otras personas
- dispuesto a trabajar con personas de todos los ámbitos
- dispuesto a hablar y trabajar con grupos
- flexible
- dispuesto a viajar
- capaz de trabajar en equipo pero usar su propia iniciativa
- capaz para seguir los procedimientos
- capaz de tratar con personas con comportamientos desafiantes
- muy buenas habilidades de comunicación
- habilidades de atención al cliente
- habilidades organizativas
- el Certificado NCFE CACHE de nivel 2 en Servicios de Apoyo Sanitario
- el Diploma NCFE CACHE de nivel 3 en Apoyo Sanitario
- Vacantes vivos
Ampliar / colapsar
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Soporte Clínico de Terapia Ocupacional
Hospital de Mill View, Brighton y Hove, BN3 7HZ
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Salario:
19.737 libras esterlinas – 21.142 libras esterlinas al año
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Tipo:
Permanente
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Empleador:
Sussex Partnership NHS Foundation Trust
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Asistente de Terapia Ocupacional/Trabajador de Apoyo Comunitario
Consultorio de Killamarsh, Killamarsh, S21 1FY
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Salario:
19.737 libras esterlinas – 21.142 libras esterlinas al año, prorrateadas
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Tipo:
Permanente
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Empleador:
Derbyshire Healthcare NHS Foundation Trust
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Trabajador de Apoyo de Terapia Ocupacional Senior / Assistant Practitioner
Prince Phillip Hospital, Llanelli, SA14 8QF
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Salario:
21.892 libras esterlinas – 24.157 libras esterlinas anuales prorrateadas
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Tipo:
Permanente
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Empleador:
Consejo de Salud de la Universidad de Hywel Dda
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Asistente de Terapia Ocupacional
Hospital Princess Royal, Haywards Heath, RH16 4EX
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Salario:
19.737 libras esterlinas – 21.142 libras esterlinas al año
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Tipo:
Permanente
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Empleador:
Brighton and Sussex University Hospitals NHS Trust
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Asistente de Terapia Ocupacional
Pleasington Cl, Blackburn, BB2 1TU
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Salario:
£22,000pa DoE
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Tipo:
Permanente
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Empleador:
Cygnet Health Care
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Auxiliar de Terapia Ocupacional
Calderdale, HD6 3EL
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Salario:
£22,000pa DoE
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Tipo:
Permanente
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Empleador:
Cygnet Health Care
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- Auxiliar de atención sanitaria
- Terapeuta ocupacional
- Auxiliares de fisioterapia/trabajadores de apoyo
- Paramédico con experiencia
Los trabajadores de apoyo a la OIT pueden ayudar a las personas a utilizar ayudas y equipos incluida la tecnología de asistencia. La tecnología de asistencia ayuda a las personas con discapacidades profundas a comunicarse, a utilizar las tecnologías de la información, a desplazarse y a controlar los servicios y equipos domésticos (luces, televisión, etc.).
Los trabajadores de apoyo a la OT también pueden ser conocidos como
Los trabajadores de apoyo a la OT pueden trabajar en hospitales, clínicas y consultas médicas. También pueden visitar a los pacientes en sus casas o en residencias o centros de atención.
Requisitos de entrada
No hay requisitos de entrada establecidos para los trabajadores de apoyo de OT. Los empleadores esperan una buena capacidad de cálculo y alfabetización y cierta experiencia o cualificación en el ámbito de la salud o la asistencia social. Los empleadores pueden pedir GCSEs en inglés y matemáticas. Pueden pedir un BTEC o cualificaciones profesionales equivalentes en atención sanitaria y social.
Los empleadores suelen pedir experiencia laboral relevante. Incluso cuando esto no se especifica, sería una ventaja si ha trabajado en la salud o la atención social, ya sea en el empleo remunerado o el trabajo voluntario. Si consigues un aprendizaje en el ámbito de la asistencia sanitaria/clínica, esto podría permitirte optar a las vacantes de trabajador de apoyo a la terapia ocupacional en el futuro.
Si solicitas un puesto en el NHS, te pedirán que muestres cómo crees que se aplican los valores del NHS en tu trabajo diario.
Habilidades y características personales necesarias
Como trabajador de apoyo OT, necesitas ser
También necesitas
Formación y desarrollo
Recibirás la formación adecuada para realizar el trabajo, incluyendo una introducción al departamento y sus procedimientos y cómo configurar y utilizar el equipo.
Es posible que se te ofrezca la posibilidad de estudiar para obtener cualificaciones como
Algunos trabajadores de apoyo OT se unen a la Asociación Británica y al Colegio de Terapeutas Ocupacionales (BAOT/COT) como miembros asociados. La BAOT/COT organiza cursos, conferencias y seminarios en los que los trabajadores de apoyo OT pueden actualizar sus habilidades y establecer redes con otras personas que realizan un trabajo similar.
Con la experiencia, podrías convertirte en un líder de equipo que supervise el trabajo de otros trabajadores de apoyo OT. Podrías solicitar una formación como asistente profesional o como terapeuta ocupacional.
Sueldo y beneficios
Tu semana laboral estándar será de unas 37,5 horas y puede incluir una mezcla de turnos, como noches, salidas tempranas, tardes y fines de semana. Se le pagará con el sistema de remuneración de la Agenda para el Cambio (AFC), comenzando normalmente en la banda 3.
También tendrá acceso a nuestro generoso plan de pensiones y a los descuentos del servicio de salud, así como a 27 días de vacaciones anuales, más los días festivos, que aumentan cuanto más tiempo esté en servicio.
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