Question d’entretien d’embauche & Réponse : Êtes-vous autorisé à travailler aux États-Unis ?
Pourquoi les employeurs demandent
Il y a certaines exigences auxquelles vous devez répondre pour travailler pour une entreprise qui peuvent aller au-delà de l’éducation et de l’expérience professionnelle. Lorsque les employeurs demandent si vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis, ils veulent connaître les permis de travail, les informations sur la citoyenneté ou si vous avez un casier judiciaire qui vous interdit de postuler à un emploi spécifique.
Réponse honnête et appropriée
Soyez honnête lorsque vous répondez aux questions de l’entretien sur votre autorisation de travail. Confirmez que vous avez plus de 18 ans si l’interviewer vous le demande et que cela est pertinent pour le poste. Les étudiants internationaux ou les immigrants disposant d’un permis de travail ou d’un visa doivent dire aux employeurs qu’ils peuvent vérifier leur capacité à travailler aux États-Unis.
Ne mentez jamais sur votre statut légal pour travailler
Ne mentez pas sur votre âge, votre citoyenneté, si vous avez un casier judiciaire ou tout autre élément qui pourrait vous rendre inéligible pour le poste. Si l’employeur découvre que vous avez été fourbe, cela pourrait entraîner des conséquences négatives au-delà du licenciement, comme le paiement d’amendes, une peine de prison ou une expulsion.
Conseils pour répondre à la question » Êtes-vous légalement autorisé à travailler aux États-Unis ? «
Si un responsable de l’embauche vous demande : » Êtes-vous autorisé à travailler aux États-Unis ? » et que vous êtes un citoyen de plus de 16 ou 18 ans avec un casier judiciaire vierge, alors généralement, vous devez simplement répondre » Oui « . Cependant, certains demandeurs peuvent avoir besoin d’un parrainage pour un visa de travail et ne savent pas comment répondre à la question. Quelle que soit votre situation, voici quelques conseils pour vous aider à répondre à cette question d’entretien courante :
- Avant de postuler, vérifiez l’âge requis par l’entreprise ou, si cela s’applique à vous, si elle embauche des personnes ayant une accusation de crime sur leur casier.
- Si vous n’êtes pas autorisé à travailler aux États-Unis, joignez à votre CV et à votre demande une lettre de motivation bien rédigée indiquant que vous souhaitez obtenir l’autorisation de travailler dans le pays.
- Demandez à l’avance si l’employeur est prêt à embaucher des candidats à la recherche de parrains pour un visa de travail.
- Lorsque vous discutez de questions juridiques impliquant une activité criminelle, ne révélez pas les détails de l’affaire, mais prenez vos responsabilités et laissez votre réponse se terminer sur une note positive axée sur le développement personnel.
- Restez calme et montrez-vous confiant lorsque vous discutez de votre statut juridique. Sinon, l’employeur pourrait supposer que vous mentez.
Réponses types à la question « Êtes-vous autorisé à travailler aux États-Unis ? »
Lorsque vous postulez à un emploi, un intervieweur vous demandera probablement : « Êtes-vous autorisé à travailler aux États-Unis ? » Si vous pensez qu’il existe des raisons connexes pour lesquelles l’employeur pourrait remettre en question votre embauche, comme le statut de citoyenneté ou le dossier juridique, préparez-vous à cette question à l’avance. La lecture d’exemples comme ceux qui suivent peut vous aider à construire vos propres réponses.
Exemple de réponse 1 – Membre d’équipage dans un restaurant de restauration rapide
« Oui, je suis autorisé à travailler aux États-Unis. J’ai mon permis de travail de mon lycée et je suis en bonne voie pour obtenir mon diplôme en mai prochain. Je prévois également de fréquenter l’université communautaire locale à l’automne prochain. »
Exemple de réponse 2 – Commis dans une librairie
« Je suis autorisé à travailler aux États-Unis grâce à mon visa de travail étudiant sur le campus de l’université. Je suis étudiant sur le campus pour obtenir ma licence en journalisme. »
Ajouter à votre réponse
Après qu’un intervieweur vous ait demandé : « Êtes-vous éligible pour travailler aux États-Unis ? » et que vous lui ayez répondu oui ou non, vous pouvez ajouter à votre réponse une courte explication. Cela peut inclure les raisons suivantes :
- Vous cherchez un parrainage pour un visa de travail et vous avez un intérêt particulier pour l’entreprise et le domaine en question.
- Vous avez un type d’autorisation spécifique, comme un visa étudiant ou un permis de travail de votre lycée.
- Vous obtenez bientôt votre diplôme de lycée ou d’université, ce qui laisse généralement entendre une fourchette d’âge relative sans divulguer un chiffre exact.
Ces courtes explications rendent vos réponses un peu plus longues, contribuant à montrer à l’employeur à quel point vous voulez le poste. En étant honnête et en lui prouvant que vous êtes un individu prêt à faire de grands bonds pour réaliser vos rêves professionnels, l’employeur vous verra comme quelqu’un d’ambitieux et un bon candidat pour le poste.
Les questions similaires que les employeurs poseront
- Quelles langues (outre l’anglais) connaissez-vous ?
- Quand pouvez-vous commencer ?
- Etes-vous en mesure d’exécuter les tâches de cet emploi avec ou sans aménagements raisonnables ?