Le projet du New York Times sur l’immigration met en évidence le fait que, depuis les années 1990, les inscriptions d’étudiants hispaniques et asiatiques dans les écoles américaines ont augmenté de plus de cinq millions, ce qui a un impact considérable sur le développement éducatif et social à tous les niveaux d’apprentissage. S’il est clair que des avantages importants sont associés à la diversité dans l’éducation, les résultats pour les élèves dépendent de la façon dont la diversité est reconnue dans une salle de classe.
Comprendre la diversité
Bien que de nombreuses personnes puissent immédiatement penser à la race lorsqu’elles parlent de diversité, de nombreux aspects jouent en fait dans la diversité, en particulier dans une salle de classe. La religion, le sexe, le milieu économique et même les styles d’apprentissage sont tous des facteurs notables, et il est crucial de se souvenir de chacun d’entre eux lorsqu’on promeut la diversité dans les écoles. L’intégration de plans de cours qui tiennent compte de toutes les formes de diversité est essentielle.
Une meilleure éducation dans des populations diversifiées
La diversité parmi les élèves dans l’éducation a un impact direct sur leurs performances. Des études montrent que les élèves travaillent mieux dans un environnement diversifié, ce qui leur permet de se concentrer et de se dépasser lorsqu’il y a des personnes d’autres origines qui travaillent à leurs côtés. Cela favorise la créativité, ainsi qu’une meilleure éducation, car ceux qui ont des points de vue différents sont capables de collaborer pour créer des solutions.
Lorsqu’on parle de diversité, il est primordial de se rappeler que le corps étudiant n’est pas le seul groupe dont il faut parler. La diversité au sein du personnel est également importante. Le cours de MA en leadership éducatif de l’Université Queens de Charlotte sur la diversité dirigeante équipe les administrateurs de l’éducation pour analyser et interpréter diverses options de dotation en personnel grâce à l’expérience de la gestion des ressources humaines.
Avancez votre carrière avec l’Université Queens de Charlotte
Avancez votre carrière dans l’éducation
- MA Educational Leadership
Promouvoir la diversité dans la dotation en personnel permet également aux étudiants de différents milieux de s’identifier aux enseignants, ce qui renforce efficacement leur confiance dans un environnement d’apprentissage.
Les élèves se sentent plus en sécurité
Une étude récente publiée dans la revue « Child Development » a illustré que les élèves se sentent plus en sécurité à l’école et dans la vie lorsqu’ils sont éduqués dans un cadre diversifié. Les élèves sont en mesure d’apprendre à connaître des cultures et des milieux différents, ce qui leur permet de se sentir plus à l’aise avec ces différences. Cela les rend à leur tour plus à l’aise avec eux-mêmes, ce qui conduit à un sentiment de sécurité plus profond.
Mettre en œuvre une éducation diversifiée
Promouvoir la diversité dans les écoles ne consiste pas seulement à encourager les élèves de différentes origines à fréquenter certaines écoles. Elle exige que les administrateurs réfléchissent de manière critique aux façons dont la diversité a un impact sur l’éducation. Un diplôme en administration scolaire prépare les diplômés à promouvoir et à enseigner la diversité comme moyen de l’accepter. Les éducateurs et les responsables administratifs peuvent aider les étudiants à mieux comprendre que, même si chacun est différent, dans les aspects les plus fondamentaux, chacun est le même et doit être traité avec respect. Cela contribuera grandement à aider les étudiants à accepter la diversité et à la promouvoir dans leur vie quotidienne.
L’apprentissage des compétences nécessaires à la création de communautés promouvant la diversité et l’emploi de fonctions liées aux ressources humaines, telles que le recrutement et l’orientation, sont essentiels pour les éducateurs qui ont le désir de diriger un jour. Ceux qui cherchent à poursuivre leur carrière en tant qu’administrateurs scolaires doivent avoir une compréhension approfondie de la façon de mettre en œuvre la diversité au sein de l’éducation. Apprenez comment aider à former les dirigeants de demain aujourd’hui avec un MA en ligne en leadership éducatif de l’Université Queens de Charlotte.
Les mentors peuvent aider les nouveaux administrateurs scolaires à élaborer un plan pour favoriser un environnement sain pour la diversité dans leurs écoles. En savoir plus sur l’importance du mentorat pour les dirigeants scolaires.