De Associate’s degree in Nursing, of ADN, is een 2-jarige graad en is de minimale hoeveelheid school die nodig is om een vergunning als geregistreerd verpleegkundige, of RN, te krijgen. Zodra de student afstudeert, komt hij of zij in aanmerking om het NCLEX-RN examen af te leggen, dat moet worden gehaald om een licentie van de staat te krijgen. Een RN moet een vergunning hebben om te kunnen werken.
Veel community colleges en beroepsscholen in de hele provincie bieden het ADN-programma. Bij het onderzoeken van programma’s, overweeg dan deze gebieden:
- Geld
- Bijkomende kosten
- Curriculum
- Wachtlijsten en lengte van het programma
- Klinische uren
- NCLEX-RN Examen en RN Licensure
- Banen te verwachten
- Salaris
Collegegeld
Het controleren van de lokale community colleges en scholen voor beroepsonderwijs voor collegegeld kosten en wat is inbegrepen in het collegegeld, is een goede plek om te beginnen.
Community college cursussen voor ADN-studenten variëren van $ 2.250 voor in-state collegegeld bij Northwest Mississippi Community College en tot $ 12.123 voor out-of-state collegegeld bij Red Rocks Community College. Main College of Health Professions in Lewiston, Maine is geprijsd op $ 9.520 voor de 2-jarige graad. Er is een breed prijsbereik tussen scholen en staten.
Redenen voor een duurder collegegeld kunnen zijn:
- Kortere wachtlijst dan andere scholen
- Alle vereiste cursussen inbegrepen in het programma
- Aanvullende kosten inbegrepen in het collegegeld, zoals uniformen en studieboeken
- Kortere duur van het programma
Bijkomende kosten
Kosten die mogelijk niet zijn inbegrepen in het collegegeld zijn onder meer benodigdheden en transportkosten.
Voorzieningen voor de verpleegschool omvatten:
- Stethoscoop, variëren in kosten en kwaliteit, van ongeveer $ 35 tot $ 500 +
- Witte schoenen, de meeste verpleegkunde scholen vereisen sprankelende witte sneakers of Dansko klompen
- Pen licht, meestal slechts een paar dollar
- Uniformen, 2 of 3 sets van scrubs in de vereiste kleuren en met de naam van de school geborduurd, geschatte kosten $ 200
- Textbooks, tot $ 1000, maar kan worden opgenomen in het collegegeld
- Meals en incidentals tijdens klassen en klinieken
- School en / of klinische locatie parkeervergunningen
Ook overwegen vervoer naar en van school en klinische locaties (indien nodig). De locatie van de school ligt voor de hand, maar vraag de adviseur waar de klinische lessen kunnen plaatsvinden. Gebruikelijke zorginstellingen voor clinicals zijn ziekenhuizen, met name academische ziekenhuizen, verpleeginrichtingen en langdurige acute zorginstellingen.
Vraag jezelf af:
- Hoeveel kilometers moet ik met mijn auto maken?
- Hoeveel kost benzine per week?
- Moet ik met het openbaar vervoer en zo ja, hoeveel kost dat?
Lees meer over de kosten van RN scholen.
ADN Curriculum
Voorwaarden en verpleegkunde klassen vormen de ADN. Exacte titels en eisen variëren, maar elke school moet voldoen aan de eisen die door de raad van bestuur van elke staat van de verpleging.
Voorwaarden voor ADN-programma:
- Microbiologie
- Anatomie en fysiologie
- Chemie
- Engels
- Statistiek
- Psychologie
- Communicatie
Verpleegkundelessen voor het ADN-programma omvatten:
- Verpleegkundige grondslagen
- Verpleegkundige zorg voor volwassenen
- Gedragswetenschappen
- Pharmacologie
- Verpleegkundige zorg voor moeder en kind
Wachtlijsten en programma Lengte
Nursing School Waitlists Are Common
Door de grote vraag naar verpleegkunde programma’s veel studenten vinden zichzelf op een wachtlijst voordat ze kunnen beginnen met de eigenlijke verpleegkunde programma.
Sommige scholen zullen toestaan dat de vereiste lessen en vrijwilligerswerk uren worden ingevuld, terwijl de student is op de wachtlijst en anderen vereisen dat alle voorwaarden en vrijwilligerswerk te worden ingevuld voordat ze op de lijst. Dit is een belangrijk onderscheid bij het vergelijken van scholen, omdat het tot een jaar kan duren om de vereiste lessen voor sommige instellingen te voltooien.
Lange wachtlijsten
Bij het overwegen van de werkelijke waarde van een hoger collegegeld in gedachten houden dat hoe langer een student wacht om af te studeren, hoe langer het zal zijn voordat hij als RN tot de beroepsbevolking toetreedt. RN’s hebben een mediaan startsalaris van $27,00 per uur (http://www.payscale.com/research/US/Job=Registered_Nurse_(RN)/Hourly_Rate) dat snel groeit met ervaring en onderwijs of certificeringen. Als de student niet meer dan $ 27,00 verdient voordat hij een RN wordt, kan het verstandig zijn meer geld te betalen en de school sneller af te maken. Zodra de RN aan het werk is, beginnen de ervaringsjaren op te tellen en zal er meer geld verdiend worden tijdens het leven van de RN. Maar, dit is een persoonlijke beslissing.
ADN programma’s zijn ongeveer 2 jaar lang. Veel scholen staan studenten toe studiepunten van geaccrediteerde scholen over te dragen, wat het programma kan verkorten. Scholen voor beroepsonderwijs kunnen worden ontworpen om studenten te versnellen door het verwijderen van pauzes, zoals de lente of winter pauzes. Dit maakt een paar maanden af van het programma.
Clinische uren voor ADN
Clinische uren zijn vereist voor de meeste ADN-programma. Elk programma kan enigszins verschillen, dus het is belangrijk om de vereisten te bekijken voordat je begint. Klinische uren zijn faculteit-gecontroleerde real-world ervaring die deel uitmaken van de verpleegkundige school curriculum. Elke staat heeft een vereiste hoeveelheid uren die moeten worden ingevuld voordat de afgestudeerde kan in aanmerking komen voor de NCLEX-RN examen af te leggen.
ADN FAQs
Elke instelling moet een proces hebben voor het toezicht op studenten en werknemers op proef, dat gewoonlijk een checklist van vaardigheden omvat. Als de preceptor, de persoon die de student oriënteert en opleidt, de student in staat acht de vaardigheden zelfstandig uit te voeren, kan de preceptor als hulp voor de student fungeren en hoeft hij niet langer toezicht te houden op elke taak.
Als de preceptor vaststelt dat de student niet in staat is de taken zelfstandig uit te voeren na de nodige instructie, moet de preceptor overleggen met de hoofdverpleegkundige of de manager, zodat feedback kan worden gegeven aan de school over het onvermogen van de student om op het verwachte niveau te presteren.
Studenten moeten het beleid van hun school of het beleid van de instelling raadplegen voor verdere verduidelijking.
Het belangrijkste verschil tussen de twee is dat het ADN een universitair diploma is, terwijl het RN-diploma, nou ja, een diploma is. Beide programma’s duren ongeveer twee jaar, en beide worden beschouwd als “instapniveau”. Ze bereiden ook beide studenten om te zitten voor de NCLEX-RN examen voor licenties. Echter, RN diploma programma’s zijn meestal ziekenhuis-based en kan worden aangeboden in technische of beroepsopleidingen. Studenten krijgen waardevolle hands-on vaardigheden tijdens het programma en volgen cursussen die specifiek zijn voor de gezondheidszorg en verpleging.
ADN-studenten krijgen ook klinische ervaring, maar zijn ook verplicht om algemene cursussen te voltooien om te voldoen aan associate degree-eisen, waarvan sommige al dan niet gezondheidszorggerelateerde cursussen omvatten.
Terwijl beide studenten voorbereiden op het behalen van een licentie als geregistreerd verpleegkundige, zijn er een paar overwegingen die men in gedachten moet houden. Studenten moeten altijd controleren of hun staat raad van verpleging van de website om educatieve eisen te bepalen, en ze moeten ook te weten komen wat de minimale opleidingseisen zijn nodig in plaatsen van tewerkstelling. Sommige organisaties of instellingen geven bijvoorbeeld de voorkeur aan minimaal een ADN, en sommige zelfs aan een BSN.
Het verstrekken van medicatie kan worden omschreven als het voorbereiden, verpakken, etiketteren en vervolgens verstrekken van de medicatie aan een patiënt of diens vertegenwoordiger om op een later tijdstip te worden ingenomen. Doseren is iets anders dan het toedienen van medicatie, waarbij de medicatie aan de patiënt wordt gegeven voor onmiddellijke toediening via de voorgeschreven route.
Verpleegkundigen zijn verantwoordelijk en aansprakelijk voor het leveren van veilige, competente en ethische zorg aan de gemeenschap en de patiënten die zij dienen. Elke State Board of Nursing bepaalt de Standards of Practice via de Nurse Practice Act. De meeste staten werken samen met de Business and Professions Code om de voorschriften voor het verstrekken en toedienen van medicijnen verder te definiëren of te wijzigen.
In Californië bijvoorbeeld werd de California Board of Registered Nursing en de California Business and Professions Code in 2013 gewijzigd om geregistreerde verpleegkundigen in die staat toe te staan bepaalde medicijnen onder specifieke omstandigheden te verstrekken om te helpen bij de distributie van anticonceptiemedicatie. Een geregistreerde verpleegkundige mag medicijnen zoals zelf toegediende hormonale anticonceptiemiddelen uitdelen zodra de verpleegkundige is opgeleid en competent wordt geacht in het verstrekken van de bestelde medicijnen.
Er zijn momenteel 16 staten in de VS die RN’s toestaan een beperkt aantal medicijnen uit te delen onder specifieke criteria. Verpleegkundigen moeten zich wenden tot hun eigen State Board of Nursing voor instructies over het verstrekken van medicijnen in hun staat.
Een tweejarige associate’s degree in nursing is de minimale graad die vereist is om een vergunning als RN te krijgen. Bachelor’s degree verpleegkundigen zijn RN’s die een 4-jarige opleiding hebben afgerond. BSN verpleegkundigen werken in veel van dezelfde functies als ADN verpleegkundigen. Zij hebben echter meer carrièremogelijkheden op gebieden als leidinggeven.
Dus blijft de vraag: Welke leidinggevende functies zijn beschikbaar voor ADN-verpleegkundigen?
In werkelijkheid hangt het af van de organisatie. Veel grote academische ziekenhuizen geven de voorkeur aan BSN-opgeleide verpleegkundigen, zelfs alleen voor verpleging aan het bed. Sommige organisaties hebben geen BSN-vereiste. Afhankelijk van de instelling kunnen ADN verpleegkundigen werken in de rol van hoofdverpleegkundige, wat de eerste stap is naar klinisch leiderschap. Sommige werkgevers staan zelfs toe dat ADN verpleegkundigen posities in het management of als huis supervisors innemen. In veel gevallen hangt het af van het aantal jaren ervaring en de werkprestaties.
Het is echter belangrijk om op te merken dat de pendule in de richting van BSN-verpleegkundigen zwaait, vooral in leidinggevende functies. Dit betekent niet dat ADN-verpleegkundigen kansloos zijn als het gaat om leidinggevende functies. Zoals eerder gezegd, nemen sommige werkgevers ADN-verpleegkundigen in leidinggevende en toezichthoudende functies aan, en sommige nemen deze functies aan en helpen de verpleegkundige bij het behalen van een BSN.
NCLEX-RN Examen en RN Licensure
Het vereiste examen voor gediplomeerde verpleegkundigen is het NCLEX-RN examen. Het is een nationaal examen dat moet worden gehaald om de staat toe te staan RN licentie.
Verpleegkunde scholen leren studenten wat ze moeten weten om de NCLEX-RN examen te slagen.
NCLEX-RN Pass Rates
NCLEX-RN examen “pass rates” zijn het percentage van de studenten die afstuderen aan de school en met succes de NCLEX-RN slagen. Deze informatie is beschikbaar via zowel de school als de State’s nursing board. Scholen met hogere “slagingspercentages” zijn meer wenselijk. Deze scholen kunnen ook hogere normen dan scholen met lagere “slagingspercentages” en als gevolg van deze veel studenten die beginnen met het programma uit te vallen van school. Zie de nationale slagingspercentages voor NCLEX-RN-examens.
Kwalificatie als RN
Als het ADN-programma is voltooid, moet de afgestudeerde de volgende stappen volgen om het NCLEX-RN-examen af te leggen (https://www.ncsbn.org/before-the-exam.htm):
- Lees meer over het recht om het NCLEX-examen af te leggen bij de raad voor verpleging van je staat of klik hier (https://www.ncsbn.org/contact-bon.htm)
- Registreer je bij https://www.PearsonVue.com en betaal de inschrijfkosten
- ontvang de Authorization to Test (https://www.ncsbn.org/1212.htm) van Pearson Vue
- Rooster het NCLEX-RN examen via Pearson Vue in een testcentrum bij u in de buurt voordat de Authorization to Test verloopt om extra kosten te voorkomen
De RN licentie zal aankomen in de post van de State Board of Nursing zodra de afgestudeerde slaagt voor het examen. Het zal ook beschikbaar zijn voor werkgevers op NURSYS (https://www.nursys.com/).
De RN kan nu beginnen met het zoeken naar banen! Vind een baan als RN.
Te verwachten banen
Voor de meeste pas afgestudeerde RN’s is de eerste baan een stage.
Deze zijn bedoeld voor pas afgestudeerde RN’s, of New Grad RN’s, die de complexiteit van een specialisme moeten leren kennen. Specialismen in de verpleegkunde worden meestal verkend tijdens klinische uren, terwijl in de verpleegkunde school, zodat studenten een idee hebben van waar te werken na het afstuderen.
Verpleegkundige specialismen voor New Grad RN stages zijn onder andere:
- Noodafdeling
- Kritische zorg – dat wil zeggen Intensive Care Unit (ICU) of Progressive Care Unit (PCU)
- Medische-Chirurgisch
- Labor and Delivery
- Neonatale ICU (NICU)
- Operating Room (OR)
- Oncologie
- Telemetrie
- Orthopedie
- Klinische Verpleeghuis
- Lange Termijn Acute Zorg
- Polikliniek
- Praktijk
Zie onze volledige lijst van verpleegkundige specialismen.
Voordat je aan een ADN-programma begint, is het een goed idee om te zoeken naar functie-eisen voor verschillende specialismen die je interesseren.
Sommige werkgevers vereisen een Bachelor’s of Science degree in Nursing (BSN). Dit geldt vooral voor grote academische ziekenhuizen, onderzoek, en onderwijs. Echter, veel RN naar BSN brug programma’s zijn 100% online beschikbaar en hebben weinig tot geen wachtlijst. Zodra de RN is voltooid, zijn klinische uren niet vereist voor een BSN.
Salaris
Het mediane uurloon voor een Associate’s degree opgeleide RN is $ 27 landelijk met het bereik van $ 20,80-$ 38,52 (http://www.payscale.com/research/US/Job=Registered_Nurse_(RN)/Hourly_Rate ).
De grootste invloeden op het salaris zijn locatie en ervaring. Bekijk meer details over het salaris van RN’s.
Locatie
De salarissen van verpleegkundigen hebben, net als andere beroepen, de neiging zich aan te passen aan de kosten van levensonderhoud. Gebieden met hogere kosten van levensonderhoud betalen meestal meer voor stafverpleegkundigen. De uitzondering op deze regel is voor reizende verpleegkundigen. Reisverpleegkundigen zijn gecontracteerde RN’s die werken voor een derde partij. Veel contracten voor reizende verpleegkundigen in minder gewilde gebieden betalen meer dan die in meer gewilde gebieden, omdat de ziekenhuizen moeite hebben om genoeg personeel aan te trekken om in die gebieden te wonen en te werken.
Ervaring
Ervaring telt zwaar mee in de verpleging. In feite kan een verpleegkundige met minder opleiding, zoals een ADN, meer geld verdienen dan een verpleegkundige met een Bachelor’s degree. Dit komt omdat de ADN opgeleide RN meer ervaring heeft. Mede om deze reden eisen veel ziekenhuizen dat ADN opgeleide RN’s binnen een bepaalde tijd na indiensttreding een BSN behalen.
Als enige ervaring is opgedaan kan de RN gecertificeerd worden in zijn of haar specialisme. Niet alleen valideren certificeringen en vervolgopleidingen, zij verhogen ook het uurloon voor RN’s. Voor de meeste specialismen in de verpleegkunde is een certificering beschikbaar.
Hier volgen enkele populaire certificeringen:
- CCRN, certificering voor volwassen, pediatrische en neonatale kritische zorg verpleegkundigen (http://www.aacn.org/wd/certifications/content/ccrnlanding.pcms?menu=certification)
- RNC-OB, certificering voor obstetrische verpleegkunde (https://www.nccwebsite.org/Certification/HowdoIapply.aspx#available-certification-exams)
- RNC-MNN, certificering voor maternale pasgeboren verpleegkunde (https://www.nccwebsite.org/Certification/HowdoIapply.aspx#available-certification-exams)
- RNC-LRN, certificering voor laag risico neonatale verpleegkunde (https://www.nccwebsite.org/Certification/HowdoIapply.aspx#available-certification-exams)
- RNC-NIC, certificering voor neonatale intensive care verpleegkunde (https://www.nccwebsite.org/Certification/HowdoIapply.aspx#available-certification-exams)
- CEN, Certified Emergency Nurse (http://www.bcencertifications.org/Get-Certified/CEN.aspx)
NR worden is een geweldige carrière keuze en het zo snel mogelijk doen om te gaan werken is hoe de meeste studenten de RN opleiding benaderen. Veel scholen bieden het ADN-programma en met een beetje onderzoek een goede pasvorm is zeker te gebeuren.
EER NURSING DEGREE PROGRAMMA’S
- ACCELERATED
- BSN
- MSN
- DNP
- NP
- CRNA
- CMN