Guinguette Marais Poitevin

Dit artikel geeft een praktische uitleg van de Grote Man Theorie van leiderschap. Na het lezen zult u een basisbegrip hebben van dit krachtige leiderschapstool.

Wat is de Grote Man Theorie van Leiderschap?

De Grote Man Theorie van leiderschap verwijst naar een idee dat dateert uit de negentiende eeuw. Volgens dit idee kan de geschiedenis en alles wat er in de wereld en de geschiedenis van de wereld is gebeurd, worden verklaard door de impact te identificeren die grote mannen of helden hebben gehad. Het gaat om zeer invloedrijke en unieke personen die een beslissend historisch effect hebben gehad. De ontwikkeling van de theorie wordt vooral toegeschreven aan de Schotse filosoof en historicus Thomas Carlyle. In 1840 gaf hij een reeks lezingen over helden en heldendom en later publiceerde hij verschillende stukken, waaronder Hero Worship en The Heroic in History. Daarin becommentarieerde hij grote mannen of helden uit de geschiedenis. Volgens hem is een leider een persoon die gezegend is met unieke kwaliteiten die tot de verbeelding van de massa spreken.

Grote Man Theorie van leiderschap : Overzicht

Waarom is het dat sommige mannen of vrouwen boven anderen uitstijgen? En hoe komt het dat een bepaalde familie meerdere zeer succesvolle leiders kan voortbrengen? Voor de meeste mensen is het antwoord op deze vragen een raadsel. Sommige theoretici beweren echter dat deze vragen al beantwoord zijn door de Grote Man Theorie. In het kort, de Grote Man Theorie van leiderschap stelt dat grote leiders worden geboren, niet gemaakt of getraind. Individuen worden geboren met bepaalde eigenschappen of kenmerken, en deze kenmerken zijn anders bij natuurlijk geboren leiders in vergelijking met anderen of zijn alleen aanwezig bij zulke leiders. Deze specifieke eigenschappen of kenmerken stellen hen in staat mensen te leiden terwijl zij de bladzijden van de geschiedenis vormgeven.

De speciale eigenschappen waarmee leiders in het algemeen en grote leiders in het bijzonder worden geboren en die anderen niet hebben, zijn onder meer: charme, intelligentie, intuïtie, oordeelsvermogen, moed, agressiviteit, overtuigingskracht, enz. Volgens Thomas Carlyle kunnen deze eigenschappen niet worden aangeleerd; iemand bezit deze eigenschappen of niet. Dergelijke eigenschappen liggen vast in de genen van de familie en worden van generatie op generatie doorgegeven. Voorbeelden van grote leiders die ook deze eigenschappen hadden zijn: Mao Zedong, Gandhi, Abraham Lincoln, Mahatma Gandhi, Alexander de Grote, Adolf Hitler enz. Aan deze mensen wordt toegeschreven dat zij aangeboren kwaliteiten en goddelijke inspiratie bezaten die hen hielpen grote hoogten te bereiken. Zij werden niet opgeleid in leiderschap noch kregen zij de kans om hun leiderschapskwaliteiten tijdens hun leven te verbeteren. Iets in hun anatomie, persoonlijkheid of fysiologie onderscheidde hen van het gewone volk. Bovendien wordt aangenomen dat de instinctieve drang om een leiderschapsrol op zich te nemen deze grote mannen succesvol heeft gemaakt. Anderen wendden zich tot hen voor inspiratie, steun en troost.

Antiquity

Volgens de Grote Man Theorie van leiderschap zijn leiders Gods geschenk aan de mensheid. Niemand zou groot kunnen worden als er niet zoiets bestaat als aangeboren leiderschapseigenschappen. De Grote Man Theorie kan worden vergeleken met het idee dat koningen een goddelijk recht hebben om hun onderdanen te regeren en te besturen. Dit goddelijke recht wordt geërfd door hun nakomelingen.

De Grote Man Theorie over leiderschap stamt uit de tijd van de oude Grieken en Romeinen. In die tijd werd leiderschap in verband gebracht met unieke, specifieke mentale, fysieke of persoonlijke eigenschappen. Omdat leiderschap niet kon worden geleerd of aangeleerd, werd hen een zekere mate van goddelijkheid toegedicht.

Ontrafeling

De beroemde filosoof, socioloog, politiek theoreticus en bioloog Herbert Spencer weerlegde de Grote Man Theorie en noemde deze kinderachtig, primitief en zeker niet wetenschappelijk. Hij ging ervan uit dat leiders producten waren van hun omgeving en betoogde dat grote persoonlijkheden worden gevormd door de samenleving. In een tijdschrift over sociologie schreef Spencer dat het van een lange reeks van complexe invloeden afhangt die een grote persoonlijkheid vormen. Ondanks zijn ideeën en argumenten bleef de Grote Man Theorie zeer populair en een leidend argument in het onderzoek naar leiderschap.

Een andere belangrijke weerlegging van de theorie is het feit dat er grote leiders zijn die deze zogenaamde natuurlijke leiderschapskarakteristieken niet bezitten. Als leiderschap een aangeboren kwaliteit of eigenschap zou zijn, zou iedereen met deze eigenschappen in een leidende positie terechtkomen. In plaats daarvan heeft onderzoek echter aangetoond dat leiderschap een uiterst complexe aangelegenheid is en dat talloze factoren van invloed zijn op de mate van succes die iemand zal bereiken.

Daarnaast bevat de Grote Man Theorie geen wetenschappelijke of verifieerbare verklaringen over hoe of wanneer grote leiders ontstaan en effectief worden, wat de vereiste kritische eigenschappen zijn, en waarom van twee gelijkwaardige leiders er één faalt.

Nu is het uw beurt

Wat vindt u? Herkent u de uitleg van de Grote Man Theorie? Gelooft u dat het vermogen om een goede leider te worden in iemands genen zit gevangen? Wat zijn volgens u kenmerken van een goede leider? Bent u het eens met het bovenstaande, of heeft u iets toe te voegen?

Deel uw ervaring en kennis in het commentaarveld hieronder.

Als dit artikel u beviel, abonneer u dan op onze Gratis Nieuwsbrief voor de nieuwste berichten over modellen en methoden. U kunt ons ook vinden op Facebook, LinkedIn, Twitter en YouTube.

Meer informatie

1. Wang, K., Wang, Y., & Yao, J. (2005, december). Een vergelijkende studie naar marketingmixmodellen voor digitale producten. In International Workshop on Internet and Network Economics (pp. 660-669). Springer, Berlijn, Heidelberg.
2. Yun-sheng, W. (2001). Perfectie en innovatie van 4P Marketingmix-Hoe 4P Marketingmix te evalueren. Commercieel Onderzoek, 5(6).

Hoe dit artikel te citeren:
Janse, B. (2019). Grote Man Theorie. Opgehaald van toolshero: https://www.toolshero.com/leadership/great-man-theory/

Een link naar deze pagina toevoegen op uw website:
<a href=”https://www.toolshero.com/leadership/great-man-theory/>toolshero: Grote Man Theorie</a>