De verklaring over je onderwijsfilosofie is een belangrijk onderdeel van je portfolio als docent. Het kan door aanwervend personeel op scholen worden gevraagd om bij een sollicitatiebrief en cv te worden gevoegd. Je onderwijsfilosofie moet doordacht, georganiseerd en goed geschreven zijn. De samenvatting moet tussen de 1 en 2 pagina’s tellen en moet je belangrijkste onderwijsprincipes documenteren en ondersteunen.
- Verstrek eerst je doelstellingen als leraar. Deze moeten haalbaar zijn door middel van een of andere vorm van beoordeling.
- Ten tweede moet u de methoden schetsen waarmee u uw onderwijsdoelstellingen zult bereiken.
- Ten derde moet u aantoonbaar bewijs hebben van uw prestaties. Dit kan in de vorm van gestandaardiseerde beoordelingen of evaluaties.
- Vorige, zinspeel op de factoren die u motiveren om in het onderwijs beroep. Dit is waar je cerebraal kunt zijn. Geef aan wat u motiveert om in het onderwijs te zijn.
Enkele belangrijke overwegingen
Jouw kernwaarden en overtuigingen
De verklaring moet je kernwaarden en overtuigingen op het gebied van lesgeven weerspiegelen. Denk na over uw gedachten met betrekking tot de aard van kinderen, het doel van onderwijs en hoe mensen leren, en de rol van de leraar. Denk bij het ontwikkelen van je onderwijsfilosofie na over het invullen van de volgende stellingen:
- Ik geloof dat de doelen van onderwijs zijn …
- Ik geloof dat leerlingen het beste leren als …
- Ik geloof dat de volgende basisprincipes van het leerplan zullen bijdragen aan de sociale, emotionele, intellectuele en fysieke ontwikkeling van mijn leerlingen …
- Ik geloof dat een goede leeromgeving er een is waarin …
- Ik geloof dat alle leerlingen de volgende basisbehoeften hebben …
- Om de groei en het leren van mijn leerlingen te bevorderen, zal in deze basisbehoeften in mijn klas worden voorzien door …
- Ik vind dat leraren de volgende kwaliteiten moeten hebben …
Waarom geef je les
- Wat is het doel van onderwijs?
- Wat is jouw rol als opvoeder?
Whom You Teach
- Hoe bereik je de diverse kinderen in je klas?
- Hoe definieer je jouw gemeenschap van leerlingen?
Hoe en wat je onderwijst
- Wat zijn jouw overtuigingen over hoe kinderen leren?
- Hoe zullen jouw overtuigingen je onderwijs beïnvloeden? Denk aan management, instructiestrategieën, leerplanontwerp en beoordeling
- Hoe breng je de behoeften van de individuele leerling in evenwicht met de behoeften van de klasgemeenschap?
- Wat zijn je doelen voor leerlingen?
Waar geef je les
- Hoe breng je een mondiaal bewustzijn in je klas?
- Wat wordt je relatie met de gemeenschap, de ouders, je collega’s en de administratie?
Invullen van de aanvraag
Neem het zekere voor het onzekere! Houd bij het invullen van je sollicitatieformulier in gedachten dat het net zo belangrijk is voor je zoektocht naar een baan als je cv, je sollicitatiebrief en de andere documenten in je sollicitatiepakket. We raden je aan om je niet te haasten met het invullen van je sollicitatie. Regionale sollicitaties kunnen nodig zijn in plaats van of in aanvulling op de individuele sollicitatie van de werkgever.
- Breng consistentie aan in de informatie die u verstrekt op de sollicitatie en op uw cv. Zorg ervoor dat er geen tegenstrijdigheden zijn in data en plaatsen van tewerkstelling en opleiding.
- Vermaak geen antwoord. Wees eerlijk. Als je verfraait, haalt dat je uiteindelijk in en laat je een negatieve indruk achter op de werkgever.
- Extra-curriculaire activiteiten, die je eventueel bereid bent te sponsoren of te coachen, kunnen op de meeste sollicitaties worden vermeld. Uw bereidheid om activiteiten te sponsoren kan soms uw overweging voor functies verbeteren.
- Volg de aanwijzingen voor de sollicitatie precies op. De aanwijzingen kunnen voor elke sollicitatie die u invult anders zijn, dus lees alle aanwijzingen goed door. Vul de juiste informatie in de juiste velden in.
- Grammaticale regels moeten te allen tijde worden gevolgd. Docenten worden aan hoge eisen gehouden. Fouten zijn onaanvaardbaar.
- Humor in je antwoorden op een sollicitatie kan sarcastisch of luchthartig overkomen.
- Bedenk dat een sollicitatie de eerste kennismaking van een potentiële werkgever met jou kan zijn; maak er een professionele van.
- Incomplete sollicitaties wekken de schijn van weinig aandacht voor details. Het is altijd het beste om elke vraag die op een sollicitatie wordt gesteld te beantwoorden als dat mogelijk is. Een werkgever zou het niet vragen als hij/zij geen antwoord wil.
- Beantwoord een vraag nooit met “Zie mijn cv.”