Om bij de Border Patrol te kunnen werken, moet een kandidaat over de volgende kwalificaties beschikken:
- U.S. staatsburgerschap
- 39 jaar of jonger
- geldig rijbewijs
- geen eerdere strafrechtelijke veroordelingen
- voldoende gezichts- en gehoorvermogen
- in staat tot het verrichten van zware lichamelijke activiteit
Voorkeur voor opleiding en diploma’s voor kandidaten voor de functie van grenspatrouilleagent
De voorbereiding op de functie van grenspatrouilleagent begint al lang voor de sollicitatieprocedure. De U.S. Customs and Border Protection eist niet dat kandidaten een universitair diploma hebben, maar het kan nodig of raadzaam zijn om een associate’s of bachelor’s in strafrecht te hebben om in aanmerking te komen voor sommige van de meer uitdagende of veeleisende functies. Zelfs voor deze banen is er geen voorkeursrichting, maar werkzoekenden moeten wel een GPA van 3,0 of hoger hebben. Omdat voor deze banen inlichtingenwerk nodig kan zijn, zoekt het Amerikaanse CBP sollicitanten die over de intellectuele capaciteit beschikken voor complexe taken. Onder de majors die het meest worden aanbevolen voor rechtshandhaving in de Border Patrol zijn
- Militaire wetenschappen
- Criminal justice
- Forensische psychologie
- Politieke wetenschappen
- Vreemde taal
Spaans is een vereiste om te dienen in de Border Patrol, dus sollicitanten die het Spaans al beheersen hebben een concurrentievoordeel, vooral als ze aan de zuidgrens worden aangesteld. Spaans hoeft niet het hoofdvak van de kandidaat te zijn, aangezien de omgang met een grote verscheidenheid aan buitenlanders zeer gebruikelijk is; het aantonen van vaardigheid in een vreemde taal zou voldoende moeten zijn om het Amerikaanse CBP ervan te overtuigen dat de kandidaat het vermogen heeft om gemakkelijk in het Spaans te leren converseren.
Als de kandidaat geen universitair diploma heeft, kan hij of zij ook aan de vereisten voor sommige geavanceerde functies bij de grenspatrouille voldoen door in de rechtshandhaving of het leger te dienen. Om bij de grenspatrouille te komen met rangniveau 7 in plaats van het gebruikelijke rangniveau 5, moet een sollicitant ten minste één jaar ervaring hebben in wetshandhaving.
De instapfunctie GL-5 is ook beschikbaar voor aspirant-grenspatrouilleagenten zonder een universitair diploma of wetshandhavingservaring, maar sollicitanten zullen mogelijk niet erg concurrerend zijn terwijl ze in de running zijn voor deze veelgevraagde banen.
Border Patrol Agent Application Process
Het eigenlijke sollicitatie-, examen-, interview- en trainingsproces kan zes tot acht maanden in beslag nemen, dus vastberadenheid wordt sterk aangeraden.
Het proces begint met een online sollicitatie waarin vragen worden gesteld over beroepsgeschiedenis, fysieke en mentale kwalificaties, en belemmerende factoren. Het Office of Personnel Management zal de antwoorden op de vragenlijst bekijken en bepalen of de sollicitant voldoende gekwalificeerd is om het schriftelijk examen af te leggen.
Het schriftelijk examen bestaat uit drie delen:
- Logisch redeneren
- Spaans taalvermogen
- Kunstmatige taaltest
De Kunstmatige taaltest is in de eerste plaats bedoeld voor sollicitanten die geen Spaans spreken; het test het vermogen van de sollicitant om een vreemde taal te leren.
Als de schriftelijke test met succes wordt afgelegd, wordt de sollicitant op een wachtlijst geplaatst. Als er een plaats vrijkomt, wordt er contact met de kandidaat opgenomen, krijgt hij/zij een voorlopig selectiepakket en wordt hij/zij uitgenodigd voor een gesprek met het grenspatrouillepanel. Het mondelinge interview wordt afgenomen door een panel van drie grenspatrouilleambtenaren en test de besluitvaardigheid, de sociale vaardigheden en de emotionele rijpheid van de kandidaat. Voorafgaand aan het gesprek zal de kandidaat een medisch onderzoek moeten ondergaan, waarbij onder meer een lichamelijke geschiktheidstest en een drugstest zullen worden afgelegd. Als de rekruut eenmaal is goedgekeurd voor actieve dienst, volgt hij gedurende 19 weken een opleiding aan de U.S. Border Patrol Academy, het langste trainingsprogramma van alle rechtshandhavingsinstanties. De opleiding omvat onder meer fysieke gevechtsvaardigheden, agressief rijgedrag, schietvaardigheid en immigratie- en nationaliteitswetgeving. Voor rekruten die het Spaans niet machtig zijn, is ook nog eens 200 uur Spaanse les vereist.
Terug naar het begin