Gecertifieerde verpleegassistenten (CNA’s) en gecertificeerde medische assistenten (CMA’s) zijn beide verleners van diensten in de gezondheidszorg of professionals die werken met patiënten van alle leeftijden en fysieke condities. Hoewel beide functies in de gezondheidszorg werken, hebben ze verschillende verantwoordelijkheden, taken, en onderwijs- en certificatie-eisen.
Wat doet een CNA?
Een gecertificeerde verpleegassistent verleent zorg aan patiënten onder toezicht van een gediplomeerd verpleegkundige of een bevoegde nurse practitioner in plaats van onder leiding van een arts. CNA’s assisteren patiënten direct, schrijven geen medicijnen of behandelingen voor, en voeren slechts beperkte autonome taken uit onder toezicht van een RN.
CNA-taken kunnen zijn:
- Voldoen aan basisbehoeften en dagelijkse activiteiten van patiënten, zoals het nuttigen van maaltijden, baden, toiletteren en aankleden.
- Het observeren van de fysieke en emotionele status van de patiënt.
- Aantekeningen maken van de vitale functies van de patiënt.
- Het onderhouden van de omgeving van de patiënt, zoals bedden opmaken, kamers schoonmaken, en ervoor zorgen dat de juiste maaltijden worden geserveerd aan de patiënt. Dit kan ook het verzamelen, opzetten of correct opslaan van medische apparatuur omvatten.
CNA werkomgeving
CNA’s zijn iets zelfstandiger dan CMA’s en zijn in staat om meer taken uit te voeren zonder direct toezicht. Als gevolg daarvan kunnen CNA’s op meer verschillende plaatsen werk vinden dan CMA’s en hebben ze over het algemeen meer flexibiliteit bij het vinden van een baan.
CNA’s werken doorgaans in:
- Ziekenhuizen;
- Verpleeg- of verzorgingshuizen;
- Kinderdagverblijven;
- Overheidsinstellingen;
- Privépraktijken;
- Reizende functies.
Wat doet een CMA?
Certified Medical Assistants (CMA’s) werken meestal onder toezicht van artsen en geneeskundigen en voeren de aan hen gedelegeerde taken uit. CMA’s zijn direct betrokken bij de zorg voor en beoordeling van patiënten, schrijven geen medicijnen of behandelingen voor (hoewel ze deze wel aan patiënten kunnen beschrijven), en kunnen sommige taken zelfstandig uitvoeren.
De taken van een CMA kunnen administratieve, administratieve, klinische en specialistische taken omvatten, zoals:
- Antwoorden van telefoontjes, plannen van afspraken, correspondentie met patiënten;
- Welkomen van patiënten;
- Opnemen van ziekenhuisopnames en laboratoriumdiensten;
- Bijwerken en archiveren van medische dossiers van patiënten
- Coding en invullen van verzekeringsformulieren;
- Facturering en boekhouding;
- Opnemen van medische voorgeschiedenis;
- Uitleg geven aan patiënten over behandelingen, medicatie en diëten;
- Patiënten voorbereiden op onderzoeken en artsen assisteren tijdens het onderzoek;
- Verzamelen en voorbereiden van laboratoriummonsters;
- Uitvoeren van elementaire laboratoriumtesten;
- Bloed afnemen;
- Hechtingen losmaken of verband verwisselen.
CMA werkomgeving
Omdat CMA’s onder direct toezicht van artsen werken, hebben ze de neiging alleen werk te vinden op plaatsen waar ook artsen consequent aanwezig zijn. Als gevolg daarvan hebben ze minder diversiteit aan werkgevers en minder autonomie dan CNA’s.
CMA’s werken meestal in:
- Praktijken van artsen;
- Posten voor spoedeisende hulp;
- Ziekenhuizen.
Kan een medisch assistent als CNA werken, of vice versa?
In het kort, nee. Elke functie is uniek in zijn taken, verantwoordelijkheden, opleidingseisen en certificeringen. Hoewel sommige vaardigheden en ervaring kunnen worden vertaald tussen de twee banen, zou de overgang van de ene carrière naar de andere aanvullende opleiding en certificering vereisen.
CMA vs CNA-programma’s
Om een CMA of een CNA te worden, moet u voldoen aan de specifieke onderwijs- en programma-eisen voor elke baan.
CMA Training
Om een medisch assistent te worden, duurt meestal een jaar voor een certificeringsdiploma, of twee jaar om een associate’s degree-programma in medische beoordeling te voltooien. De cursussen voor de programma’s worden meestal aangeboden in zowel online als traditionele formaten. Echter, om in aanmerking te komen om te zitten voor het examen om gecertificeerd te worden, moet u het programma van een geaccrediteerde school of instituut voltooien. De school moet zijn accreditatie hebben ontvangen van de Commission on Accreditation of Allied Health Education Programs (CAAHEP) of het Accrediting Bureau of Health Education Schools (ABHES).
Het vereiste cursuswerk omvat anatomie en fysiologie, medisch recht en ethiek, zakelijke computertoepassing, medische facturering en codering, medische terminologie, klinische laboratoriumprocedure, enz.
CNA Training
CNA programma-eisen variëren van staat tot staat en duurt over het algemeen 4-12 weken tot 6 maanden. Het hele programma sessie is verdeeld in twee delen, een theoretische sessie, en een klinische sessie. De theoretische sessies leren studenten over het uitvoeren van directe patiëntenzorg, met inbegrip van de veiligheid van de patiënt en documentatie. De klinische sessie omvat het leren van studenten over wondverband, het voorbereiden van patiënten op een operatie, het verzamelen van urinemonsters, en nog veel meer. CNA-programma’s worden goedgekeurd op staatsniveau, dus het is belangrijk om ervoor te zorgen dat het programma waar u zich inschrijft is goedgekeurd voor de staat waarin u van plan bent te werken en dat het is geaccrediteerd door de Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN).
Het vereiste cursuswerk van een CNA-programma omvat menselijke anatomie, reanimatie, communicatievaardigheden, ergonomie, ziektepreventie, voeding, medische procedures & eerste hulp, en nog veel meer. CNA training omvat vaak veel van dezelfde vaardigheden als RN’s, waardoor CNA certificering een populaire eerste stap is voor degenen die uiteindelijk gecertificeerd willen worden als RN’s.
CMA vs CNA Examination and Certification
Om te werken als een CMA of CNA moet je slagen voor een examen om gecertificeerd te worden.
CMA
Na het voltooien van een geaccrediteerd CMA programma zijn afgestudeerden verplicht het American Association of Medical Assistants examen af te leggen om gecertificeerd te worden. Het examen bestaat uit 200 meerkeuzevragen. Kandidaten moeten het examen afleggen in vier segmenten van elk 40 minuten. Een groot deel van het examen bestaat uit medische terminologie. Het resterende deel bestaat uit vragen die een weergave zijn van de lessen uit de cursus en het programma. De vragen kunnen in verschillende formaten worden gesteld, zoals fill-in-the-blank, matching cases, en true/false.
Een CMA-certificering is 60 maanden geldig vanaf de datum van afgifte. CMA’s kunnen zich laten hercertificeren door middel van permanente educatiecredits. CMA’s moeten 60 hercertificeringscredits behalen, waarvan 30 door de AAMA goedgekeurde permanente educatie-eenheden (CEU’s). De CEU’s moeten als volgt worden uitgesplitst:
- 10 administratieve;
- 10 klinische;
- 10 algemene;
- 30 van een combinatie van de bovenstaande categorieën.
CMA’s kunnen ook hercertificeren door opnieuw het CMA (AAMA) certificeringsexamen af te leggen.
CNA
Na afronding van het programma moeten afgestudeerden slagen voor het National Nurse Aide Assessment Exam, of deelnemen aan een staat CNA-certificeringsexamen om gecertificeerd te worden. Het examen test de kennis die je hebt opgedaan tijdens het CNA programma, zoals de rol van een verpleegkundige assistent, verpleegkundige vaardigheden, en lichamelijke verzorging vaardigheden. Het examen varieert per staat, maar bestaat uit twee delen. Het schriftelijke gedeelte wordt meestal afgenomen door een surveillant en bevat meerkeuzevragen over onderwerpen als medische terminologie, CNA rollen en verantwoordelijkheden, anatomie en fysiologie, en nog veel meer, die binnen twee uur moeten worden afgerond. Het klinische gedeelte is praktisch en wordt meestal gecontroleerd door een verpleegkundige of arts. Het klinische gedeelte kan een aantal taken omvatten die binnen een bepaald tijdsbestek moeten worden voltooid. De taken kunnen bestaan uit het opnemen en meten van de bloeddruk, handen wassen, of een patiënt helpen bij het baden of eten. Afgestudeerden moeten voor beide examens slagen om in aanmerking te komen voor een licentie.
CNA-certificering is meestal twee jaar geldig en kan individuele staatseisen hebben. Hercertificering kan een vereist aantal actieve werkuren en een verlengingsformulier en -kosten omvatten. Als een CNA niet aan de verlengingsvereisten heeft voldaan, of als hun certificering twee of meer jaar is verlopen, moet de aanvrager mogelijk het bekwaamheidsexamen opnieuw afleggen.
Medical Assistant vs CNA Salary and Career Outlook
Verwacht wordt dat beroepen in de gezondheidszorg ongeveer 1.9 miljoen nieuwe banen toe te voegen, met een bovengemiddelde groei van 14% van 2018 tot 2028 als gevolg van een vergrijzende bevolking en een grotere vraag naar gezondheidszorgdiensten, waaronder CMA’s en CNA’s.
CMA
De vraag naar en vooruitzichten voor gecertificeerde medische assistenten zullen naar verwachting met 23% groeien van 2018 tot 2028 als gevolg van een toenemende vraag naar medische diensten. Het gemiddelde mediane loon van een gecertificeerde medische assistent was $ 34.800 per jaar of $ 16,73 per uur in 2019, maar kan per staat variëren.
CNA
De vraag naar en vooruitzichten voor gecertificeerde verpleegassistenten zullen naar verwachting met 9% groeien van 2018 tot 2028 als gevolg van de toenemende vraag naar medische diensten, en de noodzaak om te zorgen voor de vergrijzende baby-boom bevolking. Het gemiddelde mediane loon van een gecertificeerde verpleegassistent was $ 29.640 per jaar of $ 14,25 per uur in 2019, maar kan per staat verschillen.
CMA vs CNA Career: Which Is Better?
Zowel CMA’s als CNA’s bieden cruciale zorg en ondersteuning aan patiënten en de medische industrie. Elke carrière vereist een unieke opleiding en certificering en zal resulteren in verschillende taken en verantwoordelijkheden van de patiëntenzorg. CNA’s neigen naar meer gepersonaliseerde zorg voor patiënten en staan meestal onder direct toezicht van een RN. CMA’s werken nauw samen met artsen of geneesheren en kunnen zich richten op verschillende aspecten van de zorg, van administratief tot klinisch.
Hoe dan ook, werken als een assistent zal de neiging hebben om minder autonomie te bieden, en is dus vaak een springplank voor degenen die hun klinische vaardigheden willen bevorderen en een RN willen worden. Onder de vele voordelen die RN’s genieten, zijn een hoger gemiddeld salaris, meer diverse werkomgevingen, mogelijkheden tot specialisatie en een grotere klinische autonomie. Uiteindelijk zal het kiezen van het juiste carrièrepad afhangen van het opleidingsniveau dat u wenst na te streven, evenals de dagelijkse verantwoordelijkheden die u wenst uit te voeren.