Sommige verpleegkundigen noemen het “ratio’s”. Anderen noemen het “veilige personeelsbezetting” of “patiëntlimieten”. Hoe we het concept ook noemen, gediplomeerde verpleegkundigen in de Verenigde Staten en de rest van de wereld begrijpen de noodzaak om een minimumaantal verpleegkundigen aan te stellen om een bepaald aantal patiënten veilig te kunnen verzorgen. Maar al te vaak verlagen onze werkgevers de personeelsbezetting van RN’s tot uiterst riskante niveaus om kosten te besparen en de winst te verhogen.
Verpleegkundigen weten wel beter. Wij weten dat minder patiëntenopdrachten meer tijd betekent – tijd om voor mensen te zorgen in hun meest kwetsbare momenten, tijd om te troosten, tijd om te letten op subtiele veranderingen en op kleine details, tijd om een patiënt voor te lichten, tijd om dingen uit te leggen aan een bezorgd familielid en hen gerust te stellen. We zijn verpleegkundigen geworden om mensen te helpen, en een veilige personeelsbezetting helpt ons om onze zorgmissie te vervullen zoals we geleerd en bedoeld hebben.
Elke patiënt verdient een enkele standaard van hoogwaardige zorg. Dertig jaar onderzoek heeft aangetoond dat ratio’s, in combinatie met de krachtige stem van verpleegkundigen die is vastgelegd in onze vakbondscontracten, onze patiënten beschermen tegen complicaties die het gevolg zijn van gemiste zorg, zoals medische fouten, ongelijkheden in de gezondheidszorg, infecties, en nog veel meer.
Ondanks de duidelijke noodzaak en voordelen van ratio’s, worden verpleegkundigen en patiënten op slechts een paar plaatsen in de hele wereld – Californië en enkele staten in Australië – beschermd door ziekenhuisbrede, veilige minimale verpleegkundige personeelsratio’s die in de wet zijn vastgelegd.
Waarom zijn veilige personeelsratio’s dan niet automatisch de standaard in de verpleegzorg? Omdat de ziekenhuisindustrie elke regulering van haar handelen afwijst en vrij wil zijn om haar winsten te maximaliseren door haar verplegend personeel alle mogelijke arbeidsomstandigheden op te leggen — de veiligheid van patiënten (en verplegend personeel) kan niet worden gegarandeerd.
De industrie zal nooit vrijwillig instemmen met echte wetten voor veilige personeelsbezetting; verpleegkundigen moeten zich collectief organiseren om de politieke macht op te bouwen die nodig is om dergelijke wetgeving in de Verenigde Staten en daarbuiten erdoor te krijgen.
Doe met ons mee om deze broodnodige, verstandige oplossing voor het winstbejag in de gezondheidszorg te winnen. Want veilig personeel redt levens.
Lees ons volledige boekje over Ratio’s