The Demand for Nurses Internationally
By Caroline A. Polt, RN
Bronnen bijgewerkt op 1/10/2020 door Transitions Abroad
Caroline bezoekt in haar vrije tijd de oude Saoedische nederzetting Diriyah.
Op de universiteit droomde ik van een internationale carrière. Enkele jaren nadat mijn zus zich in het buitenland had gewaagd om Engelse les te geven, besloot ik dezelfde weg in te slaan – niet als lerares Engels, maar als verpleegster. Nu is het mijn zus die mij in een vreemd land bezoekt!
Aangezien de vaardigheden en kennis die in de VS opgeleide verpleegkundigen bezitten, internationaal hoog aangeschreven staan, kan het beroep deuren openen naar een breed scala van mogelijkheden om in het buitenland te werken. De roep om verpleegkundigen klinkt uit alle hoeken van de wereld, van de ontwikkelde landen tot de ontwikkelingslanden. Volgens de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) “vormen verpleegkundigen de grootste categorie gezondheidswerkers. Verplegend personeel maakt meer dan 50 procent uit van de gezondheidswerkers in elk land ter wereld. In veel landen in de derde wereld bestaat meer dan 80 procent van de gezondheidswerkers uit verpleegkundigen.” Volgens de WHO is er een tekort aan miljoenen gezondheidswerkers van allerlei aard, en de vraag zal naar verwachting de komende generatie verdubbelen. De overgrote meerderheid van de verpleegstersopleidingen bevindt zich in de VS en andere westerse landen, dus er is dringend behoefte aan 6 miljoen opgeleide verpleegkundigen in het buitenland om gezondheidszorg te bieden (waarbij de toename in sommige landen deels te wijten is aan de COVID-19 pandemie).
Vanwege een wereldwijd tekort aan verpleegkundigen en een grotere vraag naar verpleegkundige diensten, worden organisaties in de gezondheidszorg geconfronteerd met personeelsdilemma’s die op bepaalde plaatsen een crisisniveau bereiken. Sigma Theta Tau International, de Honor Society of Nursing, een geweldige bron die een vacaturebank biedt, meldt dat “landen over de hele wereld worden geconfronteerd met kritieke tekorten in de verpleging. Van Noord-Amerika tot Afrika en Europa, gemeenschappen worden uitgedaagd met groeiende behoeften aan gezondheidszorg en afnemende aantallen verpleegkundigen.”
Geconfronteerd met de spiraalsgewijze tekorten aan arbeidskrachten, proberen organisaties in de gezondheidszorg over de hele wereld verpleegkundigen te werven om posities in te vullen door middel van verleidelijke advertenties in de beste verpleegkundige tijdschriften en op verpleegkundige websites. Net zoals de mogelijkheden van plaats tot plaats verschillen, zo ook de salarissen.
De meest lucratieve pakketten worden meestal aangeboden in Arabische landen, zoals Saoedi-Arabië en de Verenigde Arabische Emiraten. In sommige landen kunnen de voordelen zwaarder wegen dan het salaris. De zeven weken jaarlijks verlof die door veel ziekenhuizen in Engeland worden aangeboden, betekenen dat de kans om te reizen en kunnen belangrijker zijn dan het salaris bij het bepalen welke baan het meest wenselijk is.
Hoe internationale banen als verpleegkundige te krijgen
De beslissing om als verpleegkundige in het buitenland te gaan werken vereist een intensieve overweging. Motivatie is belangrijk, maar hoe beter je geïnformeerd bent, hoe beter je ervaring waarschijnlijk zal zijn.
Een overzicht van je redenen om in het buitenland te willen werken helpt je om je focus te verkleinen en te bepalen welke baan als verpleegkundige aan je doelstellingen voldoet. Hier zijn enkele andere overwegingen die je in gedachten moet houden bij het zoeken naar een verpleegkundige baan in het buitenland.
– Je ervaring als verpleegkundige
Je zult waarschijnlijk een baan aangeboden krijgen op basis van je eerdere carrièreverleden. Later, als je eenmaal een tijdje in een organisatie hebt gewerkt, kun je je verpleegkundige vaardigheden en kennis uitbreiden door een ander soort verpleegkundige baan te zoeken. Maria Eis, een Canadese verpleegster die in de VS en onlangs in Saoedi-Arabië heeft gewerkt, werd aangenomen om te werken op een niertransplantatieafdeling in een ziekenhuis in Riyad. Ze kreeg al snel een baan als privéverpleegster die thuis zorg verleende aan een lid van de Saoedische koninklijke familie en zelfs met de familie naar het buitenland reisde.
– Uw kennis van de taal
Communicatie speelt een sleutelrol in de zorgverlening. Om patiënten doeltreffend te kunnen verzorgen en veilig te kunnen werken, moet u een basiskennis hebben van de taal van het land waar u gaat werken.
Amerikaanse verpleegkundigen hebben Engels als moedertaal en zullen hun zoektocht naar een baan wellicht beperken tot landen waar Engels de hoofdtaal is. Sluit echter andere locaties niet uit waar organisaties in de gezondheidszorg ook Engels als officiële taal kunnen gebruiken. Bepaalde ziekenhuizen in het Midden-Oosten vereisen dat het personeel Engels spreekt en dat alle documentatie in het Engels wordt ingevuld.
Een basiskennis van de taal van het land is nuttig bij het verlenen van zorg aan niet-Engels sprekende patiënten en bij de interactie met het lokale personeel. Leer op zijn minst conversatie-uitdrukkingen en een lijst van veelvoorkomende medische termen. Hoewel het ziekenhuis misschien taallessen aanbiedt en vertalers ter beschikking stelt om de communicatie te vergemakkelijken, moet u alles in het werk stellen om de taal voor en tijdens uw verblijf in het buitenland te leren om de ervaring zowel persoonlijk als professioneel ten volle te waarderen.
Bedenk ook dat in andere landen weliswaar Engels wordt gesproken, maar dat de terminologie kan verschillen. In het Verenigd Koninkrijk bijvoorbeeld worden hoofdverpleegsters “zusters” genoemd, de operatiekamer “het theater” en de spoedeisende hulp “de afdeling ongevallen en gewonden”.
– Healthcare Recruiters gebruiken
Intermediairs, algemeen bekend als healthcare recruiters, zijn gespecialiseerd in het werven van professionals in de gezondheidszorg namens werkgevers. Zij zijn te vinden in advertenties in verpleegkundige tijdschriften en op het internet. Recruiters kunnen je niet alleen helpen met alle details die je nodig hebt om als verpleegkundige in het buitenland te gaan werken, ze kunnen je ook advies geven over bankzaken, huisvesting en andere relevante zaken ter voorbereiding op je verhuizing naar het buitenland.
Je kunt ook reageren op advertenties en potentiële werkgevers rechtstreeks benaderen zodra je de noodzakelijke documentatie hebt verkregen met betrekking tot de registratie als verpleegkundige van het land waar je wilt werken (zie Registratie als verpleegkundige hieronder). Hoewel recruiters in bepaalde situaties een belangrijke rol spelen, zoals bij het vinden van banen in ontwikkelingslanden of in grote steden, moet je er rekening mee houden dat veel zorginstellingen in kleinere plaatsen buiten de grote steden niet altijd gebruik maken van de diensten van recruiters.
Welke route je ook neemt in je zoektocht naar een baan, je eigen huiswerk maken is het beste beleid.
– Registratie
U hebt een geschikt werkvisum nodig voor het land waar u van plan bent te gaan werken. In de meeste gevallen worden visa voor verpleegkundigen verkregen door de inhurende organisatie. De afgifte van visa kan dagen tot maanden duren, afhankelijk van het land, dus plan in sommige gevallen een wachttijd in.
Verpleegkundigen moeten ook een bewijs van vergunning kunnen overleggen om hun beroep te mogen uitoefenen.
Waar u van plan bent te gaan werken, bepaalt of u uw kwalificaties als verpleegkundige moet laten registreren voordat u op zoek kunt naar een baan.
In landen met een instantie die verpleegkundigen registreert, moet u contact opnemen met de registratie-instantie van het land om te weten te komen wat er vereist is om in dat land als verpleegkundige te mogen werken. Om bijvoorbeeld in het Verenigd Koninkrijk als verpleegkundige te werken, moet een buitenlandse verpleegkundige bij de Nursing and Midwifery Council (NMC) een Britse verpleegkundige licentie aanvragen (zie hieronder). Vanaf de eerste aanvraag tot het uiteindelijke resultaat kan het proces, afhankelijk van de vergunningverlenende instantie, weken tot enkele maanden duren.
In landen waar nog geen systeem van verpleegkundige registratie is opgezet, moet u een bewijs van uw verpleegkundige licentie uit de VS overleggen. De zorginstellingen in deze landen zullen uw verpleegkundige licentie honoreren van de staat die uw licentie heeft afgegeven, dus het is noodzakelijk om uw Amerikaanse verpleegkundige registratie te behouden. De beroepscode die u volgt in de staat waar u uw licentie hebt, moet u ook blijven volgen als u in het buitenland werkt.
Als u als verpleegkundige in het buitenland wilt werken, is er geen betere tijd dan nu. Met grondig onderzoek, een open geest en een gevoel voor avontuur kun je gemakkelijk je eigen internationale carrière opbouwen.
Sigma Theta Tau International, de Honor Society of Nursing is een uitstekende bron met een vacaturebank voor leden.
International Nurse is een geweldige bron als je besluit je in de specialisatie te verdiepen.
International Medical Corps biedt een lijst van verpleegkundige banen wereldwijd voor landen met dringende behoeften.
Vrijwilliger als verpleegkundige in het buitenland biedt informatie en programma’s waar je nuttig kunt zijn voor anderen. Je kunt als vrijwilliger bepalen of het werkveld geschikt voor je is als baan of carrière op de lange termijn.
Internationale Registered Nursing Job Boards zijn beschikbaar voor reizende verpleegkundigen.
Nursing Licensing Boards for Selected Countries
Australian Nursing Council
Nursing Council of New Zealand
Irish Nursing Board
Nursing and Midwifery Council in the U.K.
CAROLINE A. POLT, RN, woonachtig in Philadelphia, PA, werkt momenteel als verpleegkundige in York, Engeland.
Internationale banen