Volgens Carl G. Jung’s theorie van psychologische types kunnen mensen worden gekarakteriseerd door hun voorkeur voor een algemene houding:
- Extravert (E) vs. Introvert (I),
hun voorkeur voor een van de twee functies van perceptie:
- Zintuigen (S) vs. Intuïtie (N),
hun voorkeur voor een van de twee functies van perceptie:
- Zintuigen (S) vs. Intuïtie (N),
en hun voorkeur voor een van de twee functies van oordelen:
- Denken (T) vs. Voelen (F)
De drie gebieden van voorkeuren die Jung introduceerde zijn dichotomieën (d.w.z. tweepolige dimensies waarbij elke pool een andere voorkeur vertegenwoordigt). Jung stelde ook voor dat in een persoon een van de vier bovenstaande functies dominant is – ofwel een functie van waarnemen of een functie van oordelen. Isabel Briggs Myers, een onderzoeker en beoefenaar van Jungs theorie, stelde voor om de relatie oordelen-waarnemen te zien als een vierde tweedeling die het persoonlijkheidstype beïnvloedt :
- Jureren (J) vs. Waarnemen (P)
Het eerste criterium, Extraversie – Introversie, duidt op de bron en richting van iemands energie-uiting. De bron en richting van iemands energie-expressie ligt voornamelijk in de buitenwereld, terwijl een introvert zijn energie voornamelijk in zijn eigen binnenwereld heeft.
Het tweede criterium, Sensing – Intuïtie, vertegenwoordigt de methode waarmee iemand informatie waarneemt. Sensing betekent dat een persoon vooral informatie gelooft die hij of zij rechtstreeks van de buitenwereld ontvangt. Intuïtie betekent dat iemand vooral informatie gelooft die hij of zij ontvangt uit de interne wereld of de wereld van de verbeelding.
Het derde criterium, Denken – Voelen, geeft aan hoe iemand informatie verwerkt. Denken betekent dat een persoon voornamelijk door middel van logica een beslissing neemt. Gevoel betekent dat hij of zij in de regel een beslissing neemt op basis van emotie, d.w.z. op basis van wat hij of zij voelt dat hij of zij moet doen.
Het vierde criterium, Beoordelen – Waarnemen, geeft weer hoe iemand de informatie die hij of zij heeft verwerkt, in de praktijk brengt. Oordelen betekent dat een persoon al zijn levensgebeurtenissen organiseert en zich in de regel aan zijn plannen houdt.
Alle mogelijke permutaties van voorkeuren in de vier dichotomieën hierboven leveren 16 verschillende combinaties op, of persoonlijkheidstypen, die aangeven welke van de twee polen in elk van de vier dichotomieën bij een persoon overheerst, en zo 16 verschillende persoonlijkheidstypen definiëren. Aan elk persoonlijkheidstype kan een acroniem van 4 letters worden toegekend voor de overeenkomstige combinatie van voorkeuren:
| ESTJ | ISTJ | ENTJ | INTJ |
| ESTP | ISTP | ENTP | INTP |
| ESFJ | ISFJ | ENFJ | INFJ |
| ESFP | ISFP | ENFP | INFP |
De eerste letter in het persoonlijkheidstype acroniem komt overeen met de eerste letter van de voorkeur van de algemene houding – “E” voor extraversie en “I” voor introversie.
De tweede letter in het persoonlijkheidstype acroniem komt overeen met de voorkeur binnen de sensing-intuition dimensie: “S” staat voor sensing en “N” staat voor intuïtie.
De derde letter in het persoonlijkheidstype acroniem komt overeen met de voorkeur binnen het denken-voelen paar: “T” staat voor denken en “F” staat voor voelen.
De vierde letter in het persoonlijkheidstype acroniem komt overeen met iemands voorkeur binnen het oordelend-waarnemend paar: “
Bijvoorbeeld:
- ISTJ staat voor Introvert, Sensing, Thinking, Judging
- ENFP staat voor Extravert, iNtuitive, Feeling, Perceiving
Wat is uw persoonlijkheidstype? Doe de test!
Wat betekenen de percentages naast de persoonlijkheidstype woorden of letters?
Humanmetrics Jung Typology Test™ (JTT™) en Jung Typology Profiler for Workplace™ (JTPW™) instrument bepalen de expressiviteit van elk van de vier persoonlijkheidstype dimensies (Extraversion vs. Introversion, Sensing vs. Intuition, Thinking vs. Feeling, en Judging vs. Perceiving.)
In JTT™ en JTPW™ vertegenwoordigen de schalen van deze vier dimensies een continuüm tussen twee tegengestelde polen, van 100 aan de ene pool tot 100 aan de andere pool. Zo is de dimensie Extravert-Introvert een continuüm van 100 op Extraversion (d.w.z. dat de respondent 100% extravert is) tot 100 op Introversion (d.w.z. dat de respondent 100% introvert is). Met andere woorden, de schaal is 200 eenheden lang:
Extravert Introvert
Mensen kunnen kenmerken van beide polen vertonen, maar hebben meestal een voorkeur voor de ene kant boven de andere. De letter geeft de voorkeur aan en het percentage geeft de mate ervan aan.
De E-I score van 0% betekent dat de respondent zich op de grens bevindt tussen extravert en introvert zijn. Een Extraversion score van meer dan 0 – bijv. 20% – betekent dat de respondent 20% meer geneigd is tot Extraversion dan tot Introversion. Een Introversion score van meer dan 0 – bijv. 20% – betekent dat men 20% meer neigt naar Introversion dan naar Extraversion.
Hetzelfde geldt voor de dichotomieën S-N, T-F, en J-P.
De grondbeginselen van Jungs typologie
Jung noemde Extraversion-Introversion voorkeur algemene houding, omdat het de houding van een individu ten opzichte van de buitenwereld weergeeft, onderscheiden door de “richting van algemene belangstelling” : de extravert onderhoudt affiniteit met, en haalt energie uit de buitenwereld, terwijl het bij de introvert andersom is – hun algemene belangstelling is gericht op hun innerlijke wereld, die de bron van hun energie is.
Zoals boven vermeld, introduceerde Jung een paar oordelende functies – denken en voelen – en een paar waarnemingsfuncties – voelen (of “sensatie”), en intuïtie.
De voorkeur voor voelen en intuïtie vertegenwoordigt de manier waarop men informatie waarneemt: voelen betekent dat een individu zich hoofdzakelijk baseert op concrete, feitelijke informatie – “voor zover objecten gewaarwordingen losmaken, doen zij ertoe”, terwijl intuïtie betekent dat een persoon zich baseert op zijn opvatting over dingen, gebaseerd op zijn begrip van de wereld. Thinking-Feeling preference geeft de manier aan waarop een individu informatie verwerkt.Thinking preference betekent dat een individu beslissingen neemt op basis van logisch redeneren, en minder wordt beïnvloed door gevoelens en emoties.Feeling preference betekent dat een individu zijn basis voor beslissingen voornamelijk op gevoelens en emoties baseert.
Jung introduceerde het idee van hiërarchie en richting van psychologische functies. Volgens Jung zou een van de psychologische functies – een functie van ofwel het oordelen ofwel het waarnemingspaar – primair zijn (ook wel dominant genoemd). Met andere woorden, één pool van de polen van de twee dichotomieën (Sensing-Feeling en Thinking-Feeling) domineert over de rest van de polen. De Extraversie-Introversie voorkeur bepaalt de richting van de dominante functie: de richting wijst naar de bron van energie die haar voedt – d.w.z. naar de buitenwereld voor extraverte mensen en naar de binnenwereld voor introverte mensen.
Jung suggereerde dat een functie uit het andere paar secundair zou zijn (ook welauxiliary genoemd) maar toch “een bepalende factor” zou zijn . D.w.z. als Intuïtie dominant is, dan is de ondersteunende functie ofwel Thinking ofwel Feeling. Als Sensing dominant is, dan kan de ondersteunende factor ook Thinking of Feeling zijn. Als Thinking echter dominant is, dan is de hulp ofwel Sensing ofwel Intuition, en als Feeling dominant is, dan is de hulp ofwel Sensing ofwel Intuition. Met andere woorden, de hulpfunctie behoort nooit tot dezelfde dichotomie.
Jung noemde gevoels- en denktypen “rationeel” omdat ze worden gekenmerkt door de dominantie van oordelende functies die een redenering geven (of het nu denken of voelen is). “Rationele” of oordelende voorkeur resulteert in denken, voelen, reageren en gedrag dat bewust in lijn is met bepaalde regels, principes of normen. Mensen met een dominante “rationele” of oordelende voorkeur zien de wereld als een geordende structuur die een aantal regels volgt.
Hij noemde gewaarwordende en intuïtieve types “irrationeel” omdat zij worden gekenmerkt door dominantie van de functies van waarneming (ofwel gewaarworden ofwel intuïtie), en daarom zijn hun “doen en laten niet gebaseerd op een beredeneerd oordeel maar op de absolute intensiteit van waarneming” . “Irrationele” of perceptieve voorkeur werkt met kansen, d.w.z. met een scala van mogelijke uitkomsten die voortvloeien uit veronderstelde premissen of uit gewaarwordingen, meestal aangedreven door de onbewuste processen. Mensen met een dominante “irrationele” of Waarnemende voorkeur zien de wereld als een structuur die verschillende vormen en uitkomsten kan aannemen.Het is mogelijk om, hetzij door observatie of door het stellen van bepaalde vragen, de voorkeur van oordelen versus waarnemen en de sterkte daarvan in een persoon vast te stellen.
- Jung, C. G. (1971). Psychologische typen (Verzameld werk van C. G. Jung, deel 6, hoofdstuk X)
- Briggs Myers, I. (1980, 1995) Geschenken verschillen: Persoonlijkheidstype begrijpen