In onze bewustwordingstraining over seksuele intimidatie leren uw werknemers de belangrijke vaardigheden voor het omgaan met kwesties en klachten rond seksuele intimidatie en passen ze deze toe. Deze praktijkgerichte workshop behandelt grondig de elementen van het voorkomen van onaanvaardbaar gedrag. De cursus bevat een gedetailleerd overzicht van wat seksuele intimidatie is, legt wettelijke definities uit, bespreekt de preventie van seksuele intimidatie en laat zien hoe klachten over seksuele intimidatie moeten worden afgehandeld en hoe een positieve werkomgeving kan worden gehandhaafd.
Voor meer informatie over individuele seksuele intimidatie trainingen kunt u dit formulier invullen. Zodra het formulier is ontvangen, zal een van onze consultants u een vertrouwelijk voorstel doen met een gedetailleerde beschrijving van het trainingsseminar en de kosten om het uit te voeren.
Seksuele intimidatie training: Hoe cursussen en seminars over seksuele intimidatie te geven
Ontwikkel een duidelijk en beknopt bedrijfsbeleid ten aanzien van seksuele intimidatie, en zet dit op schrift.
Er moet een handboek met beleidsregels inzake seksuele intimidatie worden opgesteld, zodat elke werknemer het kan lezen en tekenen dat hij/zij de informatie over seksuele intimidatie begrijpt. Dit handboek moet ook deel uitmaken van het papierwerk voor nieuwe werknemers.
Geef al uw supervisors en managers workshops over intimidatie op de werkplek n het bedrijfsbeleid ten aanzien van seksuele intimidatie afzonderlijk, en voordat u de informatie aan de andere werknemers presenteert. Laat uw managementteam weten dat zij verantwoordelijk zijn voor het voorkomen van seksuele intimidatie en voor het correct afhandelen van alle trainingsprogramma’s over intimidatie.
Houd een bedrijfsbijeenkomst zodat u uw training over seksuele intimidatie kunt geven. Leg uw werknemers uit wat een seksuele intimidatiecursus is, en welke vormen het kan aannemen op de werkplek. Vergeet niet dat de meeste incidenten van seksuele intimidatie ontstaan uit onwetendheid en dat de meerderheid van de mensen die worden beschuldigd van seksuele intimidatie niet begrijpen wat ze verkeerd hebben gedaan.
Ben absoluut duidelijk over de gevolgen van seksuele intimidatie wanneer u uw workshop seksuele intimidatietraining geeft. Uw werknemers moeten weten dat seksuele intimidatie wordt bestraft met ontslag, en dat zowel civiele rechtszaken als strafrechtelijke vervolging het gevolg kunnen zijn. Laat hen weten dat de straffen voor seksuele intimidatie gelijkelijk en zonder uitzondering zullen worden toegepast, ook voor leden van het management.
Belicht de gevolgen van seksuele intimidatie op de werkplek en hoe destructief het kan zijn voor een bedrijf. Illustreer hoe seksuele intimidatie het moreel van werknemers kan vernietigen, met een lagere productiviteit als gevolg. Leg uit hoe één enkele rechtszaak een bedrijf kan ruïneren, vooral als klachten over seksuele intimidatie niet goed worden afgehandeld.
Geef minstens één keer per jaar seksuele intimidatietraining aan al uw werknemers en laat hen het beleid van uw bedrijf inzake seksuele intimidatie ondertekenen. Studies hebben aangetoond dat het relatief gemakkelijk is voor een werknemer om een deel van de informatie van het intimidatietrainingsprogramma te vergeten, vooral als ongepast gedrag op het gebied van seksuele intimidatie op de werkplek wordt versterkt door collega’s.