O que Vai Receber
- Professional 16PF teste de prática de personalidade
- Relatório de feedback personalizado – personalizado ao seu nível de trabalho
- “Single Trait Practice” – personalizado às suas necessidades
- Um Guia Teórico explicando a abordagem correcta para fazer o teste
- Um Guia Profissional que inclui instruções sobre como optimizar as suas respostas
- Um Bónus Especial: O nosso Guia de Testes de Motivação e de Cultura de Encaixe
- Contém 185 itens de escolha múltipla
- Escrito a uma quinta-nível de leitura da classificação
- Não tempestivo
- Leva entre 35-50 minutos a completar com papel e lápis
- Leva cerca de 30 minutos a completar com versão informática
- A minha natureza atenciosa e caridosa são a minha base.
- Gosto de resolver problemas complexos.
- Continuo até que tudo esteja perfeito.
- Não estou especialmente interessado em ideias abstractas.
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Sobre
O Questionário de 16 Factores de Personalidade (16PF) é um teste de personalidade com 16 traços de personalidade. O 16PF é utilizado para vários tipos de testes, incluindo testes de pré-emprego e de promoção.
Pronto para o Questionário 16PF
Pronto para estudar para o 16PF? JobTestPrep oferece-lhe uma preparação 16PF de qualidade. Oferecemos uma gama de soluções de teste de personalidade pré-emprego, ajudando a garantir a sua preparação e confiança no dia do teste. Comece a praticar com o nosso Teste de Personalidade PrepPack™ now.
O que é o 16PF Questionário de Factor de Personalidade?
O 16PF é um teste de personalidade que foi desenvolvido ao longo de várias décadas pelo Dr. Raymond Cattell. Ele postulou que a personalidade de um indivíduo pode ser resumida em 16 factores de personalidade. A teoria por detrás deste teste também corresponde ao Modelo dos Cinco Grandes.
Entenda cada Traço do Questionário 16PF Exclusivo para JobTestPrep
Uma das melhores formas de passar qualquer teste é compreender o material. A fim de compreender os traços de personalidade, desenvolvemos perguntas para cada um dos traços. Assim, permitindo-lhe identificar os traços em tempo real no teste e quando solicitado numa entrevista. O nosso guia profissional explica qual será a gama optimizada de respostas a utilizar para cada um dos traços. Em suma, ao adquirir o nosso teste de personalidade e material de prática, obtém uma experiência de aprendizagem exclusiva e holística que o coloca no topo da lista de candidatos para o trabalho a que se candidatou.
Formato Geral do 16PF (Quinta Edição)
O Questionário Factor de Personalidade 16 pergunta sobre específico, situações quotidianas, a fim de avaliar o seu comportamento diário, interesses e opiniões. 16PF perguntas de teste identificam e avaliam as suas capacidades para futuros empregadores.
É-lhe pedido que avalie cada declaração numa escala de cinco pontos, de “discordar fortemente” para “concordar fortemente” ou de “muito impreciso” para “muito exacto”. Alguns exemplos:
Compreender as suas pontuações 16PF
Como as suas respostas são pontuadas
Cada item no teste 16PF tem três opções, e cada escolha de resposta é pontuada de forma diferente. A escolha da resposta de aprovação (Verdadeiro/Acordo) é classificada como 3, a escolha da resposta ao ponto de interrogação (?/Nem Concordo nem Discordo) é classificada como 2, e a escolha da resposta anti-aprovação (Falso/Acordo) é classificada como 1. Depois de ter completado o 16PF, as suas respostas serão pontuadas e resumidas num relatório.
Um perfil personalizado baseado no seu Relatório de Pontuação
O relatório de pontuação descreve os seus pontos fortes e fracos baseados na sua personalidade. Os traços medidos incluem métodos de aprendizagem e capacidades de resolução de problemas, lidar com o stress, estilos interpessoais e de trabalho, e eficácia profissional global. A informação contida no relatório indica o que acredita e valoriza mais na sua vida, bem como o que pretende que ela inclua no futuro.
Um Perfil de Carreira Pessoal
Os seus resultados também retratam as áreas gerais da carreira que mais provavelmente o atrairão com base na sua personalidade. Há sete áreas de carreira incluídas no relatório: Influenciar, Organizar, Ajudar, Criar, Analisar, Produzir, e Aventurar. Estas áreas estão listadas num gráfico comparando a sua personalidade com a profissão que melhor se adequa a ela. Além disso, é-lhe fornecida uma descrição de cada área de orientação profissional.
16PF Pergunta de amostra
Below é uma pergunta de amostra do nosso teste de prática de personalidade, que é estilizada como o teste 16PF real. Familiarizar-se com os tipos de perguntas encontradas no exame ajudá-lo-á quando fizer o 16PF real.
Os 16 Factores de Personalidade
Como candidato a emprego, os resultados do seu teste 16PF são pontuados usando os 16 Factores de Personalidade, por vezes chamados os 16 Factores de Personalidade Primária. Estes factores são utilizados para determinar se a sua personalidade corresponde ou não à descrição do posto de trabalho.
| Factor | th>Scale |
|---|---|
| >p>1. Warmth | p>Reserved vs. Warm |
| p>2. Raciocínio | |
| p>Reactivo vs. Emocionalmente Estável | |
| p>Deferencial vs. Dominante | |
| p>Serios vs. Vivos | |
| p>6. Regra-Consciência | p>Expediente vs. Regra-Consciente>/td> |
| p>Shy vs. Socialmente ousado | |
| p>9. Vigilância | p> Confiança vs. Vigilante |
| p>10. Abstracção | p>Terragem vs. Abstracção |
| p>11. Privadeza | p>Forthright vs. Private |
| p>12. Apreensibilidade | p>Self-Assured vs. Apprehensive/td> |
| p>13. Abertura à Mudança | p>Tradicional vs. Aberta à Mudança |
| p>14. Auto-Suficiência | p> Orientado para o grupo vs. Auto-suficiente |
| p>15. Perfeccionismo | p>Tolerates Disorder vs. Perfeccionismo |
| p>Relaxado vs. Tenso |
Tipos de Relatórios 16PF
Os resultados dos seus testes 16PF são pontuados de acordo com o trabalho para o qual se está a candidatar. Entre os traços de personalidade mais importantes para potenciais empregadores estão a resolução de problemas, gestão de conflitos, comunicação, formação de equipas, tomada de decisões, e liderança. JobTestPrep oferece-lhe um relatório pessoal e personalizado do seu teste de personalidade com base no trabalho específico que deseja.
Existem múltiplos relatórios disponíveis para o 16PF para uma variedade de carreiras. Cada relatório analisa traços específicos para diferentes contextos profissionais. Alguns dos relatórios disponíveis para o 16PF são o Relatório de Desenvolvimento de Carreira, o Relatório de Desenvolvimento de Trabalho de Equipa, o Relatório de Gestão do Potencial, e o Relatório de Avaliação Psicológica.
Ligações relacionadas
| Teste Maravilhoso | Modelo Cinco Grandes |