Para considerar juntar-se à Patrulha de Fronteiras, um candidato deve possuir as seguintes qualificações:
- U.S. cidadania
>li>39 anos de idade ou menosli>Carta de condução válida>Sem condenações penais anterioresli>Possuir um mínimo de funcionalidade visual e auditiva>Possuir capacidade de actividade física extenuante
Educação e Preferências de Grau para Candidatos a Agentes de Patrulha de Fronteira
Preparação para servir como agente de Patrulha de Fronteira começa muito antes do processo de candidatura. A Alfândega e Protecção de Fronteiras dos EUA não exige que os candidatos possuam um diploma universitário, mas pode ser necessário ou aconselhável ter um associado ou bacharel em justiça criminal para ser considerado para algumas das posições mais desafiantes ou exigentes. Mesmo para estes empregos restritos, não existe uma especialização universitária preferida, mas pode ser necessário ou aconselhável que os candidatos a emprego tenham um GPA 3.0 ou superior. Uma vez que estes empregos podem exigir trabalho em inteligência, o CBP dos EUA procura candidatos que tenham a capacidade intelectual para tarefas complexas. Entre os principais recomendados para a aplicação da lei na Patrulha de Fronteiras estão
- Ciência militar
- Justiça criminal
- Psicologia forense
- Ciência política
- Linguagem estrangeira
Espanhol é um requisito para servir na Patrulha de Fronteiras, para que os candidatos já proficientes em espanhol tenham uma vantagem competitiva, especialmente se forem designados para a fronteira sul. O espanhol não tem de ser a língua principal do candidato, uma vez que as interacções com uma grande variedade de estrangeiros é altamente comum; demonstrar proficiência em qualquer língua estrangeira deve ser suficiente para convencer o CBP dos EUA de que o candidato tem a capacidade de aprender facilmente a falar em espanhol.
Se o candidato não possuir um diploma universitário, pode também satisfazer os requisitos para alguns cargos avançados na Patrulha de Fronteiras, servindo na aplicação da lei ou nas forças armadas. Para se juntar à Patrulha de Fronteiras com um nível 7 em vez do típico nível 5, o candidato deve ter tido pelo menos um ano de experiência na aplicação da lei.
A posição de nível de entrada GL-5 também está disponível para potenciais agentes da Patrulha de Fronteiras sem um diploma universitário ou experiência na aplicação da lei, mas os candidatos podem não ser muito competitivos enquanto estiverem a concorrer a estes empregos a pedido.
Processo de Candidatura a Agente de Patrulha de Fronteiras
O processo real de candidatura, exame, entrevista e formação pode demorar de seis a oito meses, pelo que é altamente aconselhável a determinação.
O processo começa com uma candidatura online que fará perguntas sobre a história profissional, qualificações físicas e mentais, e factores proibitivos. O Gabinete de Gestão de Pessoal irá rever as respostas ao questionário e determinar se o candidato é suficientemente qualificado para fazer o exame escrito.
O exame escrito possui três porções:
- Raciocínio lógico
- Proficiência em língua espanhola
- Teste de língua artificial
O Teste de língua artificial é principalmente para candidatos que não falam espanhol; testa a capacidade do candidato para aprender uma língua estrangeira.
P>P>A conclusão bem sucedida do teste escrito, o candidato será colocado numa lista de espera. Se uma posição ficar disponível, o candidato será contactado, desde que se trate de um pacote de selecção provisório, e obrigado a entrevistar o painel de Patrulhas de Fronteira. A entrevista oral é conduzida por um painel de três agentes da Patrulha de Fronteira e testará a tomada de decisões do candidato, as suas capacidades interpessoais, e a sua maturidade emocional. Antes da entrevista, o candidato será obrigado a submeter-se a um exame médico que incluirá um teste de aptidão física e um teste de drogas. Os antecedentes do candidato também serão investigados.
Após aprovação para o serviço activo, o recruta participará na Academia de Patrulha de Fronteiras dos EUA durante 19 semanas, o programa de formação mais longo de qualquer agência de aplicação da lei. Isto inclui instrução em capacidades de combate físico, condução agressiva, pontaria, e leis de imigração e nacionalidade. Para recrutas sem fluência em espanhol, são também necessárias 200 horas adicionais de instrução em língua espanhola.
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