Se se lesionar no trabalho, os passos que der após o dano podem determinar a sua capacidade de pedir indemnização. É importante seguir de perto os procedimentos correctos é apresentar um pedido de indemnização, incluindo encontrar um advogado de compensação de trabalhadores em Baltimore para o ajudar no seu caso. Siga estes passos para proteger os seus direitos e preservar a sua capacidade de receber indemnização pelo seu ferimento.
p> Comunique o seu ferimento
É imperativo comunicar imediatamente ao seu supervisor qualquer ferimento que ocorra no trabalho, incluindo ferimentos agudos, doenças profissionais, e ferimentos com traumatismos acumulados. Seja muito claro com o seu supervisor que o seu ferimento está especificamente relacionado com o trabalho, e assegure-se de que ele ou ela cria um relatório oficial de acidente. Se o seu supervisor se recusar a preparar um relatório ou não incluir todos os detalhes relevantes no relatório, escreva-lhe uma carta oficial a documentar o ferimento. Se conseguir que o seu supervisor assine algo a confirmar a recepção da carta, pode ser útil ao seu advogado de indemnização dos trabalhadores, mas se não o fizer, basta guardar uma cópia da carta e uma nota de quando a entregou. Se foi preparado um relatório, obtenha uma cópia.
Consulte um Médico
Um médico deverá avaliá-lo o mais rapidamente possível. A sua empresa pode ter um médico preferido, mas tem o direito de escolher o seu próprio médico ao abrigo da lei de Maryland. Seja muito claro ao explicar o seu ferimento ao seu médico, declarando especificamente que se tratou de um ferimento de trabalho. Siga as suas instruções médicas com precisão, e solicite notas se o seu médico recomendar que não trabalhe ou que evite certas actividades. Todas as notas devem ser enviadas ao seu empregador ou à companhia de seguros do seu empregador. O seu advogado de indemnização dos trabalhadores pode ajudá-lo a compreender para onde devem ir as suas facturas.
Consulte o seu advogado
p>Fique em contacto com o seu advogado de indemnização dos trabalhadores durante todo o processo de reclamações. Ele ou ela acompanhá-lo-á ao longo de todos os passos necessários para conseguir uma reclamação bem sucedida. Não discuta o seu caso com ninguém no trabalho, e fale com o seu advogado se for contactado por uma companhia de seguros.