No final da sua gravidez, a pergunta ardente na mente de todos é: “Pergunto-me quando é que ela voltará da licença de maternidade”. Então, quanta licença de maternidade deve ou pode tirar? A resposta não é simples e há muitos factores a considerar antes de responder a esta importante pergunta.
Conheça os seus direitos
P>Ponha todos os outros detalhes de lado por um momento, dê uma olhadela nos factos. Nos EUA, tem direito a 12 semanas de licença sem vencimento ao abrigo da Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA). Isto é tudo o que receberá, pois os EUA é uma das três nações do mundo que não oferece licença remunerada mas, esperemos, isso está a mudar com a proposta de lei FAMILY Act que está a funcionar no Congresso neste momento.
Há um enorme impulso para férias remuneradas de muitos trabalhadores. Apesar de não ser um mandato federal, muitas empresas, estados, e mesmo cidades estão a tomar as questões nas suas próprias mãos. Isto é óptimo, mas a menos que trabalhe para uma destas grandes empresas ou viva num estado ou cidade a pavimentar o caminho para apoiar os pais trabalhadores, é responsável por decidir a quantidade de licença de maternidade que vai tirar.
É ilegal para os empregadores despedirem uma mulher porque ela fica grávida ou tira uma licença de maternidade. No entanto, as empresas podem despedi-la se isso fizer parte de uma redução global da mão-de-obra ou por uma causa. Se suspeitar de discriminação por gravidez, consulte um advogado ou a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego.
Trabalhe com o seu departamento de RH
Contacte o seu departamento de RH para obter o mais recente manual ou políticas e procedimentos para ver quanto (se houver) de licença de maternidade paga poderia receber. O seu empregador ou departamento de RH pode fornecer um formulário de licença de maternidade que pode preencher e eles podem até enviar-lhe a papelada.
Pergunte aos outros sobre a sua licença de maternidade
Companheiros de trabalho, amigos, e conhecidos como correu a sua licença de maternidade. Quanto tempo de licença trabalhou para eles? Se houvesse alguma coisa que eles teriam feito de forma diferente? Descubra também se e como permaneceram ligados ao trabalho durante as suas licenças.
Verifique o seu Orçamento Financeiro
Corra os números para ver quanto tempo de licença não remunerada pode pagar. Certifique-se de compreender como a duração da sua licença pode afectar o seu seguro de saúde fornecido pelo empregador, se relevante.
Peça ajuda ao cônjuge ou familiares
Discuta os planos de licença com o seu cônjuge ou família. Se outro adulto puder tirar uma licença após a sua licença ter terminado, isto poderá ajudar a poupar dinheiro nas despesas de cuidados infantis e prolongar o tempo do seu bebé a ser cuidado por um membro da família.
Considere a privação do sono e o tempo de recuperação
Muitas novas mães precisam de cerca de seis semanas para recuperarem completamente dos efeitos físicos do parto. Pode levar mais dois a três meses até que se possa começar a dormir durante 4 horas à noite. Alguns bebés dormirão cinco ou seis horas de cada vez quando tiverem quatro meses, mas outros bebés só o fazem oito meses ou mais tarde.
Por causa disto e dependendo do seu trabalho, pode ser perigoso voltar ao trabalho demasiado cedo. Se sabe que precisa de uma boa noite de sono para ter um bom desempenho no trabalho, pode querer considerar a hipótese de tirar uma licença de maternidade mais longa.
Sobrestimar em vez de prolongar a sua licença
Pode querer sobrestimar a quantidade de licença que deseja, no caso de acabar por precisar mais do que pensa. Dar à luz pode ser imprevisível. Não sabe como vai ser a sua saúde ou a saúde do bebé imediatamente após o parto. Se o seu recém-nascido acabar na unidade de cuidados intensivos, a última coisa em que quer estar a pensar é chamar o seu chefe para pedir mais licenças.
Não há uma resposta fácil
Esta pergunta é complicada de responder por uma série de razões, por isso não se esqueça de dar muito tempo a si própria para considerar. É fácil dizer que estará de volta assim que puder, porque ainda não conheceu o seu bebé. Assim que segurar o seu recém-nascido perfeito, poderá sentir que nada mais importa. Portanto, dê a si própria muito tempo para tomar a melhor decisão para si e para a sua família. Lembre-se, tem sempre uma escolha.