Este artigo fornece uma explicação prática da Teoria do Grande Homem da liderança. Após a leitura, terá uma compreensão básica desta poderosa ferramenta de liderança.
Qual é a Teoria do Grande Homem da Liderança?
A Teoria do Grande Homem da liderança refere-se a uma ideia que remonta ao século XIX. De acordo com esta ideia, a história e tudo o que aconteceu no mundo e a história do mundo pode ser explicada identificando o impacto que os grandes homens ou heróis têm tido. Isto diz respeito a indivíduos altamente influentes e únicos que tiveram um efeito histórico decisivo. O desenvolvimento da teoria é principalmente creditado ao filósofo e historiador escocês Thomas Carlyle. Em 1840, ele deu uma série de palestras sobre heróis e heroísmo e mais tarde publicou várias peças, incluindo Hero Worship e The Heroic in History. Nelas comentou sobre grandes homens ou heróis da história. Segundo ele, um líder é uma pessoa que é abençoada com qualidades únicas que capturam a imaginação das massas.
Teoria do Grande Homem da Liderança : Síntese
Porquê que alguns homens ou mulheres se elevam acima de outros? E porque é que uma família específica pode produzir múltiplos líderes de grande sucesso? Para a maioria das pessoas, as respostas a estas perguntas são um mistério. Alguns teóricos, contudo, afirmam que estas questões já foram respondidas pela Teoria do Grande Homem. Em suma, a Teoria do Grande Homem da liderança postula que os grandes líderes nascem, não são feitos ou treinados. Os indivíduos nascem com certos traços ou características, e estas características são diferentes em líderes naturais em comparação com outros ou estão apenas presentes em tais líderes. Estes traços ou características específicas permitem-lhes liderar pessoas enquanto moldam as páginas da história.
As características especiais dos líderes em geral e dos grandes líderes em particular nascem com que os outros não têm: encanto, inteligência, intuição, julgamento, coragem, agressividade, persuasão, etc. Segundo Thomas Carlyle, estes não podem ser aprendidos; alguém ou possui estes traços ou não os possui. Tais características são fixadas nos genes da família e são transmitidas de geração em geração. Exemplos de grandes líderes que também possuíam estas características são: Mao Tse Tung, Gandhi, Abraham Lincoln, Mahatma Gandhi, Alexandre o Grande, Adolf Hitler, etc. Estas pessoas são creditadas por terem qualidades inatas e inspiração divina que as ajudaram a atingir grandes alturas. Não foram treinados em liderança nem lhes foi dada a oportunidade de melhorar as suas capacidades de liderança durante as suas vidas. Algo na sua anatomia, personalidade ou fisiologia os distinguiu da gente comum. Além disso, pensa-se que o impulso instintivo para assumirem papéis de liderança fez com que estes grandes homens tivessem sucesso. Outros voltaram-se para eles em busca de inspiração, apoio e conforto.
Antiguidade
De acordo com a Teoria do Grande Homem da liderança, os líderes são a dádiva de Deus à humanidade. Ninguém seria capaz de se tornar grande se não existissem traços inatos de liderança. A Teoria do Grande Homem pode ser comparada à ideia de que os reis têm um direito divino de governar e governar os seus súbditos. Este direito divino é herdado pelos seus descendentes.
A Teoria do Grande Homem da liderança remonta aos tempos dos antigos gregos e romanos. Na altura, a liderança estava correlacionada com características únicas, específicas, mentais, físicas ou pessoais. Porque a liderança não podia ser aprendida ou ensinada, um certo nível de divindade era-lhes atribuído.
Debunking
O famoso filósofo, sociólogo, teórico político e biólogo Herbert Spencer refutou a Teoria do Grande Homem e chamou-lhe infantil, primitiva e certamente não científica. Ele assumiu que os líderes eram produtos do seu ambiente e argumentou que as grandes personalidades são formadas pela sociedade. Numa revista de sociologia, Spencer escreveu que depende de uma longa série de influências complexas que moldam uma grande personalidade. Apesar das suas ideias e argumentos, a Teoria do Grande Homem permaneceu muito popular e um argumento de liderança na investigação sobre liderança.
Outra importante refutação da teoria é o facto de existirem grandes líderes que não possuem estas características ditas naturais de liderança. Se a liderança fosse uma qualidade ou característica inata, todos os que possuíssem estas características acabariam por ficar numa posição de liderança. Em vez disso, porém, a investigação tem demonstrado que a liderança é uma questão altamente complexa e que inúmeros factores influenciam o nível de sucesso que uma pessoa alcançará.
Outras vezes, a Teoria do Grande Homem não inclui quaisquer explicações científicas ou verificáveis sobre como ou quando os grandes líderes surgem e se tornam eficazes, quais são as características críticas exigidas, e porquê de dois líderes iguais um falhar.
Agora é a sua vez
O que pensa? Reconhece a explicação da Teoria do Grande Homem? Acredita que a capacidade de se tornar um bom líder é capturada nos genes de uma pessoa? Quais são, na sua opinião, as características de um bom líder? Concorda com o acima exposto, ou tem algo a acrescentar?
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Como citar este artigo:
Janse, B. (2019). Teoria do Grande Homem. Recuperado do toolshero: https://www.toolshero.com/leadership/great-man-theory/
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