O projecto do New York Times sobre imigração destaca o facto de, desde os anos 90, a matrícula de estudantes hispânicos e asiáticos nas escolas americanas ter aumentado em mais de cinco milhões, com grande impacto no desenvolvimento educacional e social a todos os níveis de aprendizagem. Embora existam benefícios claramente significativos associados à diversidade na educação, os resultados para os estudantes dependem da forma como a diversidade é reconhecida num ambiente de sala de aula.
Entendendo a Diversidade
Embora muitos indivíduos possam pensar imediatamente em raça quando falam de diversidade, há inúmeros aspectos que efectivamente jogam a favor da diversidade, especialmente num ambiente de sala de aula. Religião, género, contexto económico e mesmo estilos de aprendizagem são todos factores notáveis, e é crucial recordar cada um deles quando se promove a diversidade nas escolas. A incorporação de planos de aula que dão conta de todas as formas de diversidade é fundamental.
Melhor educação em diversas populações
Diversidade entre os estudantes na educação tem um impacto directo no seu desempenho. Os estudos mostram que os estudantes trabalham melhor num ambiente diversificado, permitindo-lhes concentrarem-se e empurrarem-se ainda mais quando há pessoas de outras origens a trabalhar ao seu lado. Isto promove a criatividade, bem como uma melhor educação, uma vez que aqueles com pontos de vista diferentes são capazes de colaborar para criar soluções.
Quando se fala de diversidade, é primordial lembrar que o corpo discente não é o único grupo que deve ser discutido. A diversidade entre o pessoal também é importante. O Mestrado em Liderança Educativa da Queens University of Charlotte em Liderança Educacional, que equipam os administradores educacionais para analisar e interpretar várias opções de pessoal através da experiência de gestão de recursos humanos.
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Promover a diversidade no recrutamento de pessoal também permite aos estudantes de diferentes origens identificarem-se com os professores, aumentando efectivamente a sua confiança num ambiente de aprendizagem.
Os alunos sentem-se mais seguros
Um estudo recente na revista “Child Development” ilustrou que os alunos se sentem mais seguros na escola e na vida quando são educados num ambiente diversificado. Os estudantes são capazes de aprender sobre diferentes culturas e origens, permitindo-lhes sentir uma maior sensação de conforto com estas diferenças. Isto, por sua vez, torna-os mais confortáveis consigo próprios, levando a uma sensação mais profunda de segurança.
Implementing Diverse Education
Promover a diversidade nas escolas é mais do que apenas encorajar estudantes de diferentes origens a frequentar certas escolas. Exige que os administradores pensem criticamente sobre as formas como a diversidade tem impacto na educação. Um diploma de administração escolar prepara os licenciados para promover e ensinar a diversidade como forma de a aceitar. Educadores e líderes administrativos podem ajudar os estudantes a compreender melhor que embora todos sejam diferentes, da forma mais fundamental, todos são iguais e devem ser tratados com respeito. Isto irá longe ao ajudar os estudantes a aceitar a diversidade e a promovê-la na sua vida quotidiana.
As competências de aprendizagem para construir comunidades que promovem a diversidade e empregam funções de recursos humanos, tais como recrutamento e orientação, são essenciais para os educadores que têm o desejo de liderar um dia. Aqueles que procuram prosseguir a sua carreira como administradores escolares devem ter uma compreensão profunda de como implementar a diversidade na educação. Saiba como ajudar a formar hoje os líderes de amanhã com um Mestrado em Liderança Educativa online da Queens University of Charlotte.
Os mentores podem ajudar os novos administradores escolares a desenvolver um plano para fomentar um ambiente saudável para a diversidade nas suas escolas. Leia mais sobre a importância do mentorismo para os líderes escolares.