Die psychologische Kategorisierung von Menschen in In-Group- und Out-Group-Mitglieder ist mit einer Vielzahl von Phänomenen verbunden. Die folgenden Beispiele haben alle eine große wissenschaftliche Aufmerksamkeit erhalten.
In-group favoritismEdit
Dies bezieht sich auf die Tatsache, dass Menschen unter bestimmten Bedingungen die eigene In-group gegenüber der Out-group, also allen, die als außerhalb der In-group angesehen werden, bevorzugen und eine Affinität zu ihr haben. Dies kann sich in der Bewertung anderer, in der Verknüpfung, in der Verteilung von Ressourcen und auf viele andere Arten ausdrücken. Die Art und Weise, wie wir die Handlungen anderer wahrnehmen, wird ebenfalls durch die Bevorzugung der In-Group beeinflusst. Menschen können die gleiche Handlung sehr unterschiedlich wahrnehmen, je nachdem, ob die Handlung von einem Mitglied der gleichen Gruppe oder einem Mitglied einer anderen Gruppe ausgeführt wurde. Tatsächlich neigen Menschen dazu, Handlungen ihrer eigenen Gruppen- oder Teammitglieder viel positiver zu bewerten als die von Mitgliedern der Outgroup. Ein anschauliches Beispiel für die Art und Weise, wie dieses Phänomen abläuft, kann allein durch die willkürliche Zuweisung einer Person zu einer bestimmten und objektiv bedeutungslosen neuen Gruppe demonstriert werden; dies allein reicht aus, um Intergruppenverzerrungen zu erzeugen, bei denen Mitglieder der eigenen Gruppe bevorzugt werden. Dieses Phänomen wurde in einer empirischen Studie von Molenberghs und Kollegen aus dem Jahr 2013 nachgewiesen. In der Studie wurden die Teilnehmer willkürlich in zwei Teams eingeteilt und sahen sich Videos an, in denen Personen aus konkurrierenden Teams und Personen aus dem eigenen Team Handlungen ausführten. Die Teilnehmer wurden dann gebeten, die Geschwindigkeit der Handbewegungen zu beurteilen. Im Durchschnitt schätzten die Teilnehmer die Mitglieder ihres eigenen Teams als schneller ein, obwohl die Handbewegungen durchgängig die gleiche Geschwindigkeit aufwiesen. In ähnlicher Weise führten Hastorf und Cantril 1954 eine bahnbrechende Studie durch, bei der sich Studenten von Princeton und Dartmouth ein umstrittenes Footballspiel zwischen ihren beiden Mannschaften ansahen. Obwohl sie denselben Film des Spiels gesehen hatten, unterschieden sich ihre Versionen des Geschehens so stark, dass es den Anschein hatte, als hätten sie zwei völlig unterschiedliche Spiele gesehen.
Neuronale Mechanismen der Bevorzugung einer Gruppe und der Voreingenommenheit gegenüber anderen Gruppen
Manch einer mag sich fragen, warum eine Bevorzugung einer Gruppe stattfindet, selbst in willkürlich zugewiesenen Gruppen, in denen die Gruppenmitglieder nichts anderes gemeinsam haben als die Gruppe, der sie zugewiesen wurden. Die Forschung weist auf unbewusste Entscheidungsfindungsprozesse hin, die auf neurologischer Ebene ablaufen und bei denen die Bevorzugung von Gruppen und die Voreingenommenheit gegenüber anderen Gruppen schon sehr früh in der Wahrnehmung stattfindet. Dieser Prozess kann schon beim bloßen Betrachten des Gesichts einer Person beginnen. Die Forschung zeigt, dass Individuen Gesichter von Ingroup- und Outgroup-Mitgliedern schneller und genauer erkennen. So zeichneten Forscher in einer rassenübergreifenden Erkennungsstudie die Aktivität des vom Sauerstoffgehalt des Blutes abhängigen Signals (BOLD) von schwarzen und weißen Teilnehmern auf, während sie Bilder von unbekannten schwarzen Gesichtern, weißen Gesichtern und Objekten betrachteten und versuchten, sich daran zu erinnern. Sie fanden heraus, dass die Teilnehmer dieser Studie eine größere Aktivität im fusiformen Gesichtsbereich (FFA) aufwiesen, einem Bereich des fusiformen Gyrus, der sich im inferioren temporalen Kortex des Gehirns befindet und mit der Objekt- und Gesichtserkennung verbunden ist, wenn sie Gesichter der gleichen Rasse im Vergleich zu Gesichtern anderer Rassen betrachteten. Eine geringere Aktivität in der FFA spiegelt ein Versagen bei der Enkodierung von Outgroup-Mitgliedern auf der individuellen Ebene statt auf der kategorialen Ebene wider, was auf Kosten der Enkodierung individuierender Informationen geht. Dies deutet darauf hin, dass Gesichter aus der Outgroup oder unbekannte Gesichter möglicherweise nicht mit der gleichen Intensität wahrgenommen werden wie Gesichter aus der Ingroup. Frühere Forschungen haben auch gezeigt, dass die Abwertung und Entmenschlichung von Outgroup-Mitgliedern verstärkt wird, wenn die anfängliche Enkodierung und konfigurative Verarbeitung eines Outgroup-Gesichts behindert wird. Dieser initiale Enkodierungsprozess entmenschlicht also nicht nur Outgroup-Mitglieder, sondern trägt auch zu einem Homogenitätseffekt bei, wodurch Outgroup-Mitglieder als ähnlicher wahrgenommen werden als Ingroup-Mitglieder.
GruppenhomogenitätBearbeiten
Die Einteilung von Menschen in soziale Gruppen erhöht die Wahrnehmung, dass sich die Gruppenmitglieder ähnlich sind. Ein Ergebnis davon ist der Outgroup-Homogenitätseffekt. Dieser bezieht sich auf die Wahrnehmung von Mitgliedern einer Out-Group als homogen, während Mitglieder der eigenen In-Group als divers wahrgenommen werden, z.B. „die sind gleich, wir sind divers“. Dies ist besonders wahrscheinlich in Bezug auf negative Merkmale. Unter bestimmten Bedingungen können In-Group-Mitglieder in Bezug auf positive Merkmale als ähnlich wahrgenommen werden. Dieser Effekt wird als In-Group-Homogenität bezeichnet.
Out-Group-DerogationEdit
Die Diskriminierung zwischen In-Groups und Out-Groups ist eine Frage der Bevorzugung einer In-Group und der Abwesenheit einer gleichwertigen Bevorzugung einer Out-Group. Out-Group-Derogation ist das Phänomen, bei dem eine Out-Group als bedrohlich für die Mitglieder einer In-Group wahrgenommen wird. Dieses Phänomen geht oft mit der Bevorzugung der In-Group einher, da es eine Affinität zu ihrer In-Group voraussetzt. Einige Forschungen legen nahe, dass Out-Group-Derogation auftritt, wenn eine Out-Group als blockierend oder behindernd für die Ziele einer In-Group wahrgenommen wird. Es wurde auch argumentiert, dass Out-Group-Derogation eine natürliche Folge des Kategorisierungsprozesses ist.
Sozialer EinflussBearbeiten
Personen werden nachweislich von In-Group-Mitgliedern differenziert beeinflusst. Das heißt, unter Bedingungen, unter denen die Gruppenkategorisierung psychologisch auffällig ist, werden Menschen ihre Überzeugungen in Übereinstimmung mit den sozialen Normen der Gruppe ändern.
GruppenpolarisierungBearbeiten
Dies bezieht sich im Allgemeinen auf die Tendenz von Gruppen, Entscheidungen zu treffen, die extremer sind als die ursprüngliche Neigung ihrer Mitglieder, obwohl auch eine Polarisierung in Richtung der zentralsten Überzeugungen beobachtet wurde. Es wurde gezeigt, dass dieser Effekt mit einer psychologisch auffälligen In-Group- und Out-Group-Kategorisierung zusammenhängt.