Do you have an employment legal matter concerning discrimination, wrongful termination or harassment?
While it is always difficult and upsetting to be terminated from a job, the emotional distress associated with being laid off or fired is amplified when the job loss is unlawful. Wenn Sie das Gefühl haben, von Ihrem Arbeitgeber zu Unrecht gekündigt worden zu sein, kontaktieren Sie noch heute einen Anwalt für Arbeitsrecht in Florida bei Bogin, Munns & Munns. Ungerechtfertigte Kündigungsansprüche von Mitarbeitern können oft mit Diskriminierungs- oder Belästigungsvorwürfen einhergehen.
Eine „unrechtmäßige Kündigung“ liegt vor, wenn ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter unter Verletzung eines gesetzlichen Rechts des Mitarbeiters entlassen oder entlassen hat. Rechtswidrige Gründe für die Kündigung eines Arbeitnehmers sind unter anderem:
- Entlassung unter Verletzung von Antidiskriminierungsgesetzen auf Bundes- und Landesebene
- Entlassung als eine Form der sexuellen Belästigung
- Entlassung unter Verletzung von Arbeitsgesetzen
- Entlassung als Vergeltungsmaßnahme dafür, dass der Arbeitnehmer eine Beschwerde oder Forderung gegen den Arbeitgeber eingereicht hat
Wenn Sie aufgrund eines rechtswidrigen Grundes entlassen oder unrechtmäßig entlassen wurden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Entschädigung für Ihren Verlust. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, können unsere Anwälte das Arbeitsamt von Florida kontaktieren, um Ihre Anspruchsberechtigung festzustellen und Ihnen, je nach Ihrer Situation, dabei helfen, eine Berufung einzulegen, wenn Ihr Anspruch abgelehnt wird