Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern Vorsteuerabzüge an.
Diese Pläne ermöglichen es Ihnen, einen Teil Ihres Einkommens beiseite zu legen, der nicht der Bundessteuer unterliegt, oder Steuern aufzuschieben, um bestimmte Ausgaben zu decken.
Dadurch können Sie potenziell eine Menge an Bundeseinkommenssteuern sparen.
Wenn Sie zum Beispiel 3.000 Dollar für qualifizierte Ausgaben vor Steuern zurücklegen, können Sie zwischen 300 und sogar 1.000 Dollar oder mehr an Bundeseinkommenssteuern für dieses Jahr sparen – abhängig von Ihrem genauen Steuersatz und verschiedenen anderen Faktoren.
Werfen wir einen Blick auf drei gängige Kategorien von Vor-Steuer-Leistungen, die Arbeitgeber anbieten: Gesundheit, Transport und Ruhestand.
Arbeitgeber bieten oft Leistungen an, die es Ihnen leichter machen, sich um Ihre Gesundheit zu kümmern, wie z.B. Health Flexible-Spending Arrangements (FSAs) und Health Savings Accounts (HSAs).
Diese Pläne erlauben es Ihnen, einen Teil Ihres Einkommens vor den Bundessteuern beiseite zu legen, um berechtigte medizinische Ausgaben zu decken, die nicht von Ihrer Versicherung abgedeckt werden. Dazu gehören Rezepte, Zuzahlungen beim Arzt, Augenuntersuchungen und Brillen.
Jedoch haben sowohl FSAs als auch HSAs spezifische Eigenschaften und Einschränkungen, also informieren Sie sich über die Pläne, die Ihr Arbeitgeber anbietet.
Viele Arbeitgeber bieten auch Vorsteuerpläne an, die die Kosten für den Weg zur und von der Arbeit ausgleichen. Diese Pläne werden oft Transportation Spending Accounts (TSAs) genannt.
TSAs ermöglichen es Ihnen, einen Teil Ihres Einkommens vor Steuern bis zu bestimmten Grenzen beiseite zu legen, um Dinge wie eine Monatskarte für den Nahverkehr oder Parkkosten zu bezahlen.
Ein vom Arbeitgeber gesponserter Pensionsplan ist oft der größte potenzielle Vorteil, den Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten. Diese Pläne erlauben es Ihnen, einen Teil Ihres Einkommens steuerlich aufgeschoben einzuzahlen, so dass Sie keine Einkommenssteuer auf das Geld zahlen, bis Sie es im Ruhestand auszahlen.
Wenn Sie den maximalen Betrag beiseite legen, den Sie steuerlich auf Ihr Rentenkonto einzahlen dürfen, ist das eine großartige Möglichkeit, Ihr aktuelles steuerpflichtiges Einkommen zu reduzieren und gleichzeitig für die Zukunft zu planen.
In einigen Fällen bieten Arbeitgeber sogar zusätzliche Beiträge an, damit Sie mehr beiseite legen können.
Das sind nur die Grundlagen. Sprechen Sie mit Ihrer Personalabteilung, um mehr darüber zu erfahren, welche Vorsteuervorteile Ihr Arbeitgeber anbietet.
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