Guinguette Marais Poitevin

Menschen sind nicht die einzigen Tiere, die eine Persönlichkeit haben, aber wir sind vielleicht die einzigen, die in der Lage sind, über ihre eigene Persönlichkeit nachzudenken, sie mit anderen zu verknüpfen und von ihr besessen zu sein. Oh, Menschen! Wir grübeln schon fast so lange darüber nach, was uns zu uns macht, wie wir Zeit haben, über diese Dinge nachzudenken. Stellen Sie sich vor, „Erkenne dich selbst“ wäre nicht so ein Schlagwort im antiken Griechenland gewesen.

Es gibt natürlich einen Vorteil, uns selbst und andere zu verstehen. Es hilft uns, vorherzusagen, was wir tun werden, was andere tun werden und was uns in Zukunft glücklich machen wird. Wir haben einen langen Weg zurückgelegt seit den Tagen des Philosophierens, um Persönlichkeit zu erklären. Tatsächlich ist das Konzept der Persönlichkeit so wichtig, dass wir eine Wissenschaft daraus gemacht haben.

Die Geschichte der Persönlichkeit

Vieles davon, wie wir über uns selbst denken, geht auf die antike Philosophie zurück, aber die Psychologie im Allgemeinen ist relativ neu. Und die Persönlichkeitspsychologie, wie wir sie heute kennen, ist eigentlich erst etwa hundert Jahre alt. Hier ist ein sehr kurzer Überblick über die Highlights.

Phrenologie

Das Bestreben, eine wissenschaftliche Herangehensweise einzubringen, stieß auf einen großen Stein im Weg mit der Einführung der Phrenologie im 18. und frühen 19. Diese Pseudowissenschaft war zwar zuverlässig, aber keineswegs valide. Wissenschaftler maßen die Schädel von Probanden, um deren Persönlichkeitsmerkmale zu bestimmen. Die Idee war, dass verschiedene Teile des Gehirns Eigenschaften wie Selbstvertrauen und Witz steuern, und dass diese empirisch gemessen werden können. Die kleine Wölbung an Ihrem Hinterkopf? Phrenologen würden sagen, dass es bedeutet, dass Sie gerne unter Freunden sind. Es ist schwer zu glauben, dass wir das geglaubt haben, aber sie waren sehr überzeugend mit ihren Maßbändern und Kopfkarten. Schließlich wurde die Theorie diskreditiert.

Pychoanalyse

Sigmund Freud läutete mit der Psychoanalyse eine neue Ära ein. Seine Theorien, obwohl heute größtenteils entlarvt, waren enorm einflussreich. Freud machte die Idee populär, dass sich das Seelenleben außerhalb unseres Bewusstseins abspielt, und gab uns das Unbewusste zu reden. Seine Arbeit ebnete auch den Weg für die Forschung durch Fallstudien.

Introspektion

Zur gleichen Zeit entwickelte Wilhelm Wundt seine eigene experimentelle Praxis unter Verwendung der Introspektion (die Untersuchung des eigenen emotionalen Zustands und dessen Mitteilung an einen Beobachter). Wundt und Freud mögen in mancher Hinsicht an entgegengesetzten Enden des Spektrums gestanden haben, doch sie legten den Grundstein für die moderne Persönlichkeitstheorie. Wundt beschäftigte sich, anders als Freud, mit Dingen, die gemessen werden können. Er glaubte, „die einzige sichere Realität ist die unmittelbare Erfahrung“, so Arthur Blumenthal, University of Massachusetts, Boston. Diese Herangehensweise brachte die wissenschaftliche Untersuchung ins Feld und brachte ihm den Titel „Vater der Psychologie“ ein.

Trait Theory of Personality

Schnell vorwärts in die heutige Zeit. Die am weitesten verbreitete und akzeptierte Art und Weise, über Persönlichkeit zu sprechen, ist der Rahmen der Persönlichkeitstheorie, insbesondere die Big Five. Auf ihr basieren die meisten Persönlichkeitstests. Die Big Five basieren auf den Theorien verschiedener Psychologen, von Carl Jung über Abraham Maslow bis hin zu Lewis Goldberg u.v.a.m. Die Idee der Big Five ist, dass wir uns selbst oder andere Menschen auf der Grundlage ihrer Position auf dem Spektrum von fünf Merkmalen beschreiben können: Offenheit, Bewusstheit, Extrovertiertheit, Verträglichkeit und Neurotizismus. Und wo wir uns auf diesem Spektrum befinden, hat Auswirkungen auf unser Wohlbefinden und unser Gefühl der Zufriedenheit. Sie können aus diesen Eigenschaften sogar Vorhersagen machen. Wussten Sie, dass Menschen mit einer hohen Extrovertiertheit typischerweise enger zusammenstehen, wenn sie reden?

Die Big Five helfen uns allerdings nicht zu erklären, warum wir so sind, wie wir sind. Dafür schauen die Forscher auf die Biologie und die Gene, die Umwelt und die Situationen. In der „Nature versus Nurture“-Debatte über die Persönlichkeit ist es so ziemlich ein Unentschieden. Wissenschaftler können nicht feststellen, dass der Grad der Extrovertiertheit einer bestimmten Person zu 50% genetisch bedingt ist, aber die Unterschiede zwischen vielen Individuen betragen 50%. Das Ergebnis: Ihre Persönlichkeit ist wahrscheinlich nicht vollständig von Ihren Eltern geerbt. (Habe ich gerade einen kollektiven Seufzer der Erleichterung gehört?)

Auch Entwicklung und Situationen spielen eine Rolle. Es ist nicht so, dass wir unser ganzes Leben lang in allen Merkmalen exakt gleich sind. Wo wir uns befinden und was um uns herum passiert, hat ebenfalls Einfluss darauf, wie wir uns verhalten. Der bekannte Psychologe Kurt Lewin hat dafür eine Formel aufgestellt: Das Verhalten ist eine Funktion der Person x der Situation. Intuitiv fühlt sich das auch richtig an.

Identität versus Reputation

Als ob sich die Idee der Persönlichkeit nicht schon schwammig genug anfühlen würde, kommt hier noch ein weiterer Knackpunkt, den die Psychologengemeinde einbaut. Viele Experten glauben, dass sich unsere Persönlichkeiten in zwei Kategorien aufteilen: das „Wir, das wir der Welt zeigen“ und das Wir, das, nun ja, „nur für uns“ ist. Persönlichkeitspsychologen beschreiben diese Idee des inneren Selbst und des äußeren Selbst mit den Begriffen Identität und Reputation.

Vielleicht in Anlehnung an The Presentation of Self in Everyday Life des Soziologen Erving Goffman erklären Psychologen oft, dass das Wort Persönlichkeit vom griechischen Wort „persona“ kommt, was Maske bedeutet, und dass soziale Interaktionen wie eine Aufführung sind. Die Persona, die wir aufsetzen, ist nicht unbedingt unser wahres Ich. Diese Vorstellung, dass wir uns in verschiedenen Situationen unterschiedlich verhalten oder dass wir einige unserer Eigenschaften verstärken und andere abschwächen, erinnert an Lewins Theorie, dass Situationen das Verhalten beeinflussen.

Das Fazit: Auch wenn die Merkmalstheorie ihre Grenzen hat, da sie persönliche Beobachtungen und subjektive Selbstberichte erfordert, Situationen und Veränderungen im Laufe der Zeit nicht berücksichtigt und nur beschreibt, wie wir sind, aber nicht warum, ist sie immer noch die beste und umfassendste Methode zur Untersuchung der Persönlichkeit.

Die Big Five Traits

Wenn Sie Ihre eigene Persönlichkeit auf der Grundlage der Big Five bewerten wollten, würden Sie sich selbst auf einer Skala von eins bis fünf einstufen (fünf kann zum Beispiel bedeuten, dass die Aussage sehr zutreffend ist; während eins bedeuten kann, dass sie sehr ungenau ist). Die Aussagen, die Sie bewerten würden, wären in etwa die folgenden:

Offenheit. Diese Eigenschaft befasst sich mit Ihren Ideen und Interessen. Sie steht im Zusammenhang mit Neugier, Vorstellungskraft, Interessen, Ästhetik und wie erregbar Sie sind.

• Ich verstehe Dinge schnell.
• Ich bin voller Ideen.
• Ich interessiere mich für Abstraktionen.
• Ich habe eine aktive Vorstellungskraft.
• Ich träume oft

Gewissenhaftigkeit: Das Gegenteil dieses Wesenszuges ist Richtungslosigkeit. Es geht um Ordnung, Selbstdisziplin, Überlegung, Leistungsstreben und Effizienz.

• Ich bin immer vorbereitet.
• Ich achte auf Details.
• Ich erledige Aufgaben sofort.
• Ich mag Ordnung.
• Ich folge einem Zeitplan.

Extroversion: Seien Sie vorsichtig mit diesem Begriff. Die Leute denken oft, dass es das Gleiche bedeutet wie kontaktfreudig oder dass das Gegenteil davon ist, schüchtern zu sein. Als Konstrukt ist Schüchternheit von Extroversion, Introversion und Neurotizismus zu unterscheiden. Bei der Introversion-Extroversion-Skala geht es eher darum, wie viel Stimulation Sie brauchen. Sie misst Wärme, Durchsetzungsvermögen, Abenteuerlust.

• Ich bin der Mittelpunkt der Party.
• Es macht mir nichts aus, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen.
• Ich fühle mich wohl unter Menschen.
• Ich beginne Gespräche.
• Ich denke normalerweise nicht viel nach, bevor ich spreche oder handle.

Gängigkeit: Adjektive, die unter diese Eigenschaft fallen, sind z.B. vergebend, nicht fordernd, warmherzig und bescheiden, um nur einige zu nennen.

• Ich interessiere mich für Menschen.
• Ich habe Verständnis für die Gefühle anderer.
• Ich nehme mir Zeit für andere.
• Ich sorge dafür, dass sich Menschen wohl fühlen.
• Ich interessiere mich für die Probleme anderer.

Neurotizismus: Diese Eigenschaft wird oft mit Erkrankungen wie Major Depression, generalisierter Angst und anderen Störungen in Verbindung gebracht. Das soll nicht heißen, dass ein hoher Wert auf dieser Skala in irgendeiner Weise ein Test für psychische Erkrankungen ist. Die Facetten, die den Neurotizismus ausmachen, sind Angst,
Feindseligkeit, Depression, Selbstbewusstsein, Impulsivität und Verletzlichkeit.

• Ich bin leicht reizbar.
• Ich bin leicht gestresst.
• Ich habe häufige Stimmungsschwankungen.
• Ich mache mir Sorgen über Dinge.
• Ich bin viel ängstlicher als die meisten Menschen.

Persönlichkeitstests und -typen

Die Big-Five-Eigenschaften werden am häufigsten mit dem NEO-Persönlichkeitsinventar bewertet, das in den 1980er Jahren mit nur drei der fünf Eigenschaften entwickelt wurde: Neurotizismus, Extrovertiertheit und Offenheit. Als Lew Goldberg den Begriff „The Big Five“ prägte, wurde der Test um zwei weitere Eigenschaften erweitert.

Wahrscheinlich haben Sie noch nie etwas vom NEO Personality Inventory gehört, wohl aber vom Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)-Test. Auch dieser basiert auf der Merkmalstheorie, ist aber eher im Carl-Jung-Lager angesiedelt und basiert auf acht Merkmalen und zwei Einstellungen pro Merkmal. Das Problem mit dem Myers-Briggs-Test ist (trotz seiner Beliebtheit bei Nichtfachleuten), dass er weder zuverlässig noch gültig ist. Das ist die offizielle Art zu sagen, dass Sie jedes Mal, wenn Sie den Test machen, eine andere Antwort erhalten könnten; und er misst nicht wirklich das, was er zu messen vorgibt. Ein kleines Detail, oder? Nun, es hat die 1,5 Millionen Menschen nicht davon abgehalten, den Test jedes Jahr zu machen, oder die Unternehmen, die ihn benutzen, um ihre Angestellten oder Bewerber zu beurteilen.

Eine andere Dimension der Persönlichkeit, die in der Popkultur viel Aufmerksamkeit bekommt, ist das Konzept von Typ A und Typ B. Diese Begriffe wurden von Kardiologen erfunden, um diejenigen zu identifizieren, die ein höheres Risiko für eine koronare Erkrankung haben. In der wissenschaftlichen Gemeinschaft wird viel darüber diskutiert, ob diese Bezeichnungen ein wertvolles Maß für die Persönlichkeit sind.

Im Allgemeinen hat es viele Vorteile, etwas über sich selbst zu wissen, ganz gleich, ob es sich um Ihre Eigenschaften und Merkmale oder um Ihre Neigung handelt, sich auf eine bestimmte Weise zu verhalten. In einer Studie nach der anderen haben Persönlichkeitsmerkmale gezeigt, dass sie damit korrelieren, wie wir unser Leben leben. Aber, was noch wichtiger ist, zu wissen, wer Sie sind, hilft Ihnen, bessere Entscheidungen zu treffen, und ist nützlich, um andere Menschen zu verstehen und wie Sie sich zu ihnen verhalten.