Die Erziehungsphilosophie ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Erzieher-Portfolios. Es kann von Personalverantwortlichen an Schulen verlangt werden, dass es einem Anschreiben und einem Lebenslauf beigefügt wird. Ihre Lehrphilosophie sollte durchdacht, organisiert und gut geschrieben sein. Die Zusammenfassung sollte zwischen 1-2 Seiten lang sein und Ihre pädagogischen Kernprinzipien dokumentieren und unterstützen.
- Zunächst sollten Sie Ihre Ziele als Lehrer angeben. Diese müssen durch irgendeine Form der Bewertung erreichbar sein.
- Zweitens werden Sie die Methoden skizzieren wollen, mit denen Sie Ihre Lehrziele erreichen werden.
- Drittens müssen Sie Ihre Leistungen nachweisen. Dies kann in Form von standardisierten Einschätzungen oder Evaluationen geschehen.
- Vorne, spielen Sie auf die Faktoren an, die Sie motivieren, im Lehrberuf zu sein. An dieser Stelle können Sie sich Gedanken machen. Geben Sie an, was Sie motiviert, im Lehrerberuf tätig zu sein.
Einige wichtige Überlegungen
Ihre Grundwerte und Überzeugungen
Das Statement sollte Ihre Grundwerte und Überzeugungen in Bezug auf den Lehrerberuf wiedergeben. Überlegen Sie sich Ihre Gedanken über die Natur der Kinder, den Zweck der Bildung und wie Menschen lernen, und die Rolle des Lehrers. Wenn Sie Ihre pädagogische Philosophie entwickeln, denken Sie darüber nach, die folgenden Aussagen zu vervollständigen:
- Ich glaube, die Ziele der Erziehung sind …
- Ich glaube, dass Schüler am besten lernen, wenn …
- Ich glaube, dass die folgenden Grundlagen des Lehrplans zur sozialen, emotionalen, intellektuellen und körperlichen Entwicklung meiner Schüler beitragen …
- Ich glaube, dass eine gute Lernumgebung eine ist, in der …
- Ich glaube, dass alle Schüler die folgenden Grundbedürfnisse haben …
- Um das Wachstum und das Lernen meiner Schüler zu fördern, werden diese Grundbedürfnisse in meinem Klassenzimmer erfüllt durch …
- Ich glaube, dass Lehrer die folgenden Eigenschaften haben sollten …
Warum unterrichten Sie
- Was ist der Zweck von Bildung?
- Was ist Ihre Rolle als Erzieher?
Wen unterrichten Sie
- Wie erreichen Sie die unterschiedlichen Kinder in Ihrem Klassenzimmer?
- Wie definieren Sie Ihre Gemeinschaft von Lernenden?
Wie und was Sie unterrichten
- Was sind Ihre Überzeugungen darüber, wie Kinder lernen?
- Wie werden Ihre Überzeugungen Ihren Unterricht beeinflussen? Denken Sie über Management, Unterrichtsstrategien, Lehrplangestaltung und Bewertung nach
- Wie bringen Sie die Bedürfnisse des einzelnen Lernenden mit den Bedürfnissen der Klassengemeinschaft in Einklang?
- Welche Ziele verfolgen Sie mit den Schülern?
Wo unterrichten Sie
- Wie bringen Sie ein globales Bewusstsein in Ihr Klassenzimmer?
- Wie werden Sie mit der Gemeinde, den Eltern, den Lehrerkollegen und der Verwaltung umgehen?
Ausfüllen der Bewerbung
Kürzen Sie nicht an der falschen Stelle! Denken Sie beim Ausfüllen Ihrer Bewerbungen daran, dass sie für Ihre Stellensuche genauso wichtig sind wie Ihr Lebenslauf, Ihr Anschreiben und die anderen Dokumente in Ihrer Bewerbungsmappe. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Bewerbungen nicht überstürzt auszufüllen. Regionale Bewerbungen können anstelle der individuellen Bewerbung des Arbeitgebers oder zusätzlich zu dieser verlangt werden.
- Seien Sie konsistent mit den Informationen, die Sie in der Bewerbung und in Ihrem Lebenslauf angeben. Achten Sie darauf, dass es keine Widersprüche bei Daten und Orten der Beschäftigung und Ausbildung gibt.
- Erfinden Sie keine Antworten. Seien Sie ehrlich. Wenn Sie beschönigen, wird es Sie irgendwann einholen und Sie werden einen negativen Eindruck beim Arbeitgeber hinterlassen.
- Extra-curriculare Aktivitäten, die Sie vielleicht bereit sind zu sponsern oder zu coachen, können in den meisten Bewerbungen aufgeführt werden. Ihre Bereitschaft, Aktivitäten zu sponsern, kann manchmal dazu beitragen, dass Sie für eine Stelle in Betracht gezogen werden.
- Befolgen Sie die Anweisungen in der Bewerbung genau. Die Anweisungen können für jede Bewerbung, die Sie ausfüllen, unterschiedlich sein, also lesen Sie alle Anweisungen sorgfältig durch. Geben Sie die richtigen Informationen in die richtigen Felder ein.
- Grammatische Regeln sollten immer befolgt werden. An die Lehrer werden hohe Anforderungen gestellt. Fehler sind inakzeptabel.
- Humor in Ihren Antworten auf eine Bewerbung kann sarkastisch oder flapsig wirken.
- Denken Sie daran, dass eine Bewerbung die erste Begegnung mit einem potenziellen Arbeitgeber sein kann; machen Sie sie professionell.
- Unvollständige Bewerbungen erwecken den Anschein, dass Sie nicht auf Details achten. Es ist immer am besten, wenn Sie auf jede Frage in einer Bewerbung antworten, wenn es möglich ist. Ein Arbeitgeber würde sie nicht stellen, wenn er keine Antwort möchte.
- Niemals eine Frage mit „Siehe meinen Lebenslauf.“ beantworten.