Um in Betracht zu ziehen, der Border Patrol beizutreten, muss ein Bewerber die folgenden Qualifikationen besitzen:
- U.S.. Staatsbürgerschaft
- 39 Jahre alt oder jünger
- Gültiger Führerschein
- Keine Vorstrafen
- Mindestanforderungen an Seh- und Hörvermögen
- Fähigkeit zu anstrengende körperliche Tätigkeit
Ausbildung und Abschlusspräferenzen für Kandidaten für den Job als Border Patrol Agent
Die Vorbereitung auf den Dienst als Border Patrol Agent beginnt lange vor dem Bewerbungsprozess. Die US-Zoll- und Grenzschutzbehörde verlangt von den Bewerbern keinen College-Abschluss, aber es kann notwendig oder ratsam sein, einen Associate- oder Bachelor-Abschluss in Strafjustiz zu haben, um für einige der anspruchsvolleren oder anspruchsvolleren Positionen in Frage zu kommen. Auch für diese eingeschränkten Stellen gibt es keine bevorzugte Studienrichtung, aber es kann sein, dass ein Notendurchschnitt von 3,0 oder höher verlangt wird. Da diese Jobs möglicherweise nachrichtendienstliche Arbeit erfordern, sucht die US CBP nach Bewerbern, die über die intellektuelle Kapazität für komplexe Aufgaben verfügen. Zu den am meisten empfohlenen Studienfächern für den Dienst bei der Border Patrol gehören
- Militärwissenschaft
- Strafjustiz
- Forensische Psychologie
- Politikwissenschaft
- Fremdsprache
Spanisch ist eine Voraussetzung für den Dienst bei der Border Patrol, Daher haben Bewerber, die bereits Spanischkenntnisse haben, einen Wettbewerbsvorteil, besonders wenn sie an der südlichen Grenze eingesetzt werden. Spanisch muss nicht das Hauptfach des Bewerbers sein, da die Interaktion mit einer Vielzahl ausländischer Staatsangehöriger sehr häufig ist; der Nachweis von Kenntnissen in einer beliebigen Fremdsprache sollte ausreichen, um die US CBP davon zu überzeugen, dass der Bewerber die Fähigkeit besitzt, sich problemlos auf Spanisch zu unterhalten.
Wenn der Bewerber keinen College-Abschluss besitzt, kann er die Anforderungen für einige fortgeschrittene Positionen bei der Border Patrol auch durch den Dienst in der Strafverfolgung oder beim Militär erfüllen. Um bei der Border Patrol mit der Besoldungsstufe 7 statt der typischen Besoldungsstufe 5 einzusteigen, muss ein Bewerber mindestens ein Jahr Erfahrung in der Strafverfolgung haben.
Die Einstiegsposition GL-5 ist auch für angehende Border Patrol-Agenten ohne College-Abschluss oder Erfahrung in der Strafverfolgung verfügbar, aber Bewerber sind möglicherweise nicht sehr konkurrenzfähig, wenn sie im Rennen um diese gefragten Jobs sind.
Bewerbungsprozess für Border Patrol Agents
Der eigentliche Bewerbungs-, Prüfungs-, Interview- und Trainingsprozess kann sechs bis acht Monate dauern, daher ist Entschlossenheit sehr ratsam.
Der Prozess beginnt mit einer Online-Bewerbung, in der Fragen zum beruflichen Werdegang, zu körperlichen und geistigen Qualifikationen sowie zu prohibitiven Faktoren gestellt werden. Das Office of Personnel Management prüft die Antworten auf den Fragebogen und entscheidet, ob der Bewerber ausreichend qualifiziert ist, um die schriftliche Prüfung abzulegen.
Die schriftliche Prüfung besteht aus drei Teilen:
- Logisches Denken
- Spanischkenntnisse
- Künstliche Sprachprüfung
Die künstliche Sprachprüfung ist in erster Linie für Bewerber gedacht, die kein Spanisch sprechen; sie prüft die Fähigkeit des Bewerbers, eine Fremdsprache zu erlernen.
Nach erfolgreichem Abschluss der schriftlichen Prüfung wird der Bewerber auf eine Warteliste gesetzt. Wenn eine Stelle frei wird, wird der Bewerber kontaktiert, erhält ein vorläufiges Auswahlpaket und wird zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Border Patrol Panel eingeladen. Das mündliche Gespräch wird von einem Gremium aus drei Grenzschutzbeamten geführt und prüft die Entscheidungsfähigkeit, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und die emotionale Reife des Bewerbers. Vor dem Vorstellungsgespräch muss sich der Bewerber einer medizinischen Untersuchung unterziehen, die einen körperlichen Fitnesstest und einen Drogentest umfasst. Der Hintergrund des Bewerbers wird ebenfalls untersucht.
Nach der Zulassung zum aktiven Dienst wird der Rekrut 19 Wochen lang die U.S. Border Patrol Academy besuchen, das längste Trainingsprogramm aller Polizeibehörden. Dies beinhaltet Unterricht in körperlichen Kampffähigkeiten, aggressivem Fahren, Treffsicherheit und Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsrecht. Für Rekruten, die kein Spanisch sprechen, sind zusätzlich 200 Stunden Spanischunterricht erforderlich.
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