Wenn Sie sich entschieden haben, den Zweig des Militärs zu wechseln, gibt es bestimmte Schritte, die Sie unternehmen müssen. Nachdem Sie alle Ihre Optionen abgewogen und sich für den Zweig entschieden haben, der für Sie der richtige ist, folgen Sie dem folgenden Prozess.
- Schreiben Sie einen Brief und füllen Sie ein Formular für die bedingte Entlassung aus
Schreiben Sie einen Brief, in dem Sie Ihre Absicht erklären und um eine bedingte Entlassung bitten. Anschließend müssen Sie ein Formular für eine bedingte Entlassung oder DD368 Conditional Release mit einem Personalverantwortlichen (aus der Niederlassung, in der Sie arbeiten möchten) ausfüllen. Laden Sie noch heute eine Kopie des DD0368-Formulars herunter. Achten Sie darauf, dass Sie den Verlauf genau verfolgen. Es muss vor allen weiteren Schritten unterschrieben werden. - Treffen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten
Als Nächstes vereinbaren Sie ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten und erklären Sie Ihre Absichten. Geben Sie ihm das Paket (Brief & DD0368) zur Weiterleitung und behalten Sie eine Kopie für sich. Wenn es aus irgendeinem Grund nicht zum Kommandanten gelangt, können Sie es direkt einreichen. - Follow Up
Sie müssen vielleicht warten, aber als nächstes sollten Sie eine Genehmigung oder Ablehnung erhalten. Wenn Ihre Einheit sagt, dass Sie nicht entlassen werden können und das Paket nicht annehmen wird, sollten Sie beantragen, dass sie es formell auf dem DD0368 ablehnen. Wenn es abgelehnt wird oder sie den Antrag nicht einreichen, wenden Sie sich an Ihre Basis IG (Inspector General). Sie werden Ihnen von dort aus helfen. *Gehen Sie nur als letzten Ausweg über die IG. - Treffen Sie sich mit Ihrem Recruiter
Wenn Ihr DD0368 genehmigt und unterschrieben ist, bringen Sie es so schnell wie möglich zum Recruiter der Abteilung, der Sie beitreten möchten. Dies ist normalerweise der Zeitpunkt, an dem alle Tests oder Untersuchungen, die durchgeführt werden müssen, erledigt werden, Sie sich Ihren Job aussuchen und Sie angeworben werden.
Bitte beachten Sie: Wenn Sie einen Einsatzbefehl haben, werden Sie NICHT für eine Versetzung zugelassen, verschwenden Sie nicht einmal Ihre Zeit. Sie haben eine bessere Chance auf eine Versetzung, wenn Sie ehrlich zu Ihren Vorgesetzten sind und die entsprechende Befehlskette durchlaufen. Sie sind für alle vorherigen Verpflichtungen verantwortlich, bis Sie den Rekrutierungsprozess in der neuen Teilstreitkraft abgeschlossen haben.
Blue to Green
Operation Blue to Green ermöglicht es Ihnen, Ihrem Land weiterhin zu dienen, die Vorteile des Militärdienstes zu erhalten und Ihren Horizont zu erweitern, indem Sie eine neue Ausbildung in einer anderen Teilstreitkraft erhalten. Das Programm ermöglicht es qualifizierten Angehörigen der Air Force und Navy, in den aktiven Dienst der Army zu wechseln. Die Aufnahme in das Programm hängt von Ihrer aktuellen aktiven Dienstverpflichtung und der Bereitschaft Ihrer Truppengattung ab, Sie in die Army zu entlassen.
Ausgewählte Mitglieder des United States Marine Corps oder der Küstenwache, die anderweitig qualifiziert sind, können für die Army in Frage kommen. Mitglieder der Marines und der Küstenwache müssen jedoch ihre derzeitige aktive Dienstzeit abschließen.
Offizier werden
Aufgrund einer dienststellenübergreifenden Vereinbarung können auch Mitglieder der Air Force, Navy, Marines und Küstenwache eine vorzeitige Entlassung beantragen, um sich für das Army Warrant Officer Program zu bewerben.
Außerdem können Angehörige des aktiven Dienstes eine vorzeitige Entlassung beantragen, wenn sie in die Offiziersanwärterschule/Offiziersschule einer anderen Dienststelle aufgenommen werden.
Einige qualifizierte Angehörige des United States Marine Corp oder der Küstenwache können für Möglichkeiten in der Army in Frage kommen, müssen aber zuerst ihre aktuelle Dienstzeit abschließen. Mit anderen Worten… In den meisten Fällen kann jemand nicht einfach von einem Zweig des Dienstes zu einem anderen wechseln, ohne seinen Einberufungsvertrag abzuschließen, auszusteigen und dann dem anderen Dienst beizutreten, als Rekrut vor dem Dienst.
Powered by ZipRecruiter