¿Olvida una comprobación de antecedentes esencial en su proceso de contratación? Lamentablemente, muchos candidatos intentan engañar a los empleadores mintiendo en sus currículos. Esto ocurre más a menudo de lo que crees.
Según una encuesta de CareerBuilder, el 58% de los empleadores han detectado mentiras en los currículos de los solicitantes. Muchas de estas mentiras tienen que ver con empleos anteriores. Si un solicitante de empleo no tiene el historial de empleo adecuado, es posible que no tenga la experiencia necesaria para el trabajo que está solicitando. Y si no pueden hacer su trabajo, tendrás que contratar a un sustituto. Asegurarse de que su solicitante dice la verdad es importante.
Pero, ¿qué se aprende realmente de la verificación del empleo? Qué incluye y cómo puede encontrar la empresa adecuada para realizarla? Veamos las respuestas a estas preguntas.
¿Qué es la verificación de empleo?
La verificación de empleo es un tipo de comprobación de antecedentes que busca inconsistencias entre la información que un solicitante proporciona y su historial de empleo real. Al igual que cualquier otra verificación de antecedentes, hay leyes y reglamentos que limitan la información que puede utilizar en su proceso de contratación. Estas son algunas de las cosas que este tipo de comprobación puede revelar:
- Si el solicitante de empleo trabajó en las empresas en las que dijo haber trabajado.
- Las fechas en las que el solicitante empezó y dejó de trabajar en una empresa. A veces, los solicitantes ocultan lagunas en su historial laboral alargando las fechas de inicio y finalización de su trabajo.
- El título o los títulos que ostentaron. Los solicitantes pueden mentir sobre su título para embellecer sus responsabilidades laborales con el fin de obtener un salario más alto.
- El salario anterior del solicitante. Aunque algunos estados han prohibido el uso de esta información en las comprobaciones de antecedentes debido a que puede fomentar que se sigan pagando salarios más bajos a las mujeres y a los grupos minoritarios.
- Por qué el solicitante ya no trabaja en su antiguo empleo (algunos estados no permiten que las comprobaciones de empleo incluyan esta información).
- Si el solicitante es elegible para volver a ser contratado (algunos estados no permiten que las comprobaciones de verificación de empleo utilicen esta información).
¿Cómo se realiza la verificación de empleo?
En primer lugar, el solicitante de empleo tiene que firmar una renuncia para que usted pueda realizar legalmente una comprobación de verificación de empleo sobre ellos. A continuación, la empresa que usted contrató para realizar la verificación de antecedentes se pone en contacto con el antiguo empleador del solicitante de empleo para confirmar su historial laboral.
Si la empresa en la que trabajó el solicitante de empleo ya no está en funcionamiento, el solicitante puede demostrar que trabajó allí mostrando su recibo de sueldo, W-2 u otros documentos fiscales.
¿Cómo puede ayudar la verificación de empleo a mi empresa?
Las comprobaciones de verificación de empleo pueden ayudar a su empresa confirmando que un candidato a un puesto de trabajo tiene la experiencia necesaria para ciertos puestos. Pueden mostrarle si una empresa despidió a un solicitante debido a ofensas graves o incompetencia.
También puede advertirle de que un solicitante está mintiendo en su solicitud de empleo. Si están mintiendo sobre su empleo anterior, eso implica que pueden mentir sobre cosas que podrían poner en peligro a su empresa.
¿Cómo puedo encontrar la empresa adecuada para hacer una verificación de empleo para mi empresa?
Puede encontrar la empresa adecuada para realizar sus verificaciones de antecedentes laborales buscando una empresa que entienda las leyes implicadas en la realización de verificaciones de antecedentes de esta naturaleza, que ofrezca diferentes tipos de verificaciones de antecedentes laborales y que esté dispuesta a realizar entrevistas con las referencias en persona.
En Trusted Employees, ofrecemos verificaciones laborales que cumplen con la parte legal. También hacemos diferentes tipos de verificación de empleo, dependiendo de sus necesidades. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre nuestros paquetes de verificación de antecedentes personalizados para la verificación de empleo.