Guinguette Marais Poitevin

Cosa otterrai

• Professionale 16PF personality practice test
• Rapporto di feedback personalizzato – personalizzato al tuo livello di lavoro
• “Single Trait Practice” – personalizzato in base alle tue esigenze
• Una guida teorica che spiega il giusto approccio per affrontare il test
• Una guida professionale che include istruzioni su come ottimizzare le tue risposte
• Un bonus speciale: La nostra Guida ai test sulla motivazione e sull’idoneità culturale
• accesso 24/7 al nostro pacchetto di pratica del test di personalità

Informazioni

Il 16 Personality Factor Questionnaire (16PF) è un test di personalità con 16 tratti di personalità. Il 16PF è usato per vari tipi di test, compresi i test di pre-assunzione e promozione.

Che cos’è il 16 Personality Factor Questionnaire?

Il 16 Personality Factor Questionnaire (16PF) è un test di personalità che è stato sviluppato per diversi decenni dal dottor Raymond Cattell. Egli ha postulato che la personalità di un individuo può essere riassunta in 16 fattori di personalità. La teoria alla base di questo test corrisponde anche al Big Five Model.

Capire ogni tratto del questionario 16PF in esclusiva per JobTestPrep

Uno dei modi migliori per superare qualsiasi test è capire il materiale. Per capire i tratti della personalità, abbiamo sviluppato domande per ogni tratto. In questo modo, potrai identificare i tratti in tempo reale nel test e quando ti verrà chiesto in un colloquio. La nostra guida professionale spiega quale sarà la gamma ottimizzata di risposte da utilizzare per ciascuno dei tratti. Tutto sommato, acquistando il nostro test di personalità e il materiale di pratica, otterrai un’esperienza di apprendimento esclusiva e olistica che ti metterà nella lista dei migliori candidati per il lavoro per cui hai fatto domanda.

Formato generale del 16PF (quinta edizione)

• Contiene 185 articoli a scelta multipla
• Scritto ad un livello di lettura di quintalivello di lettura di quinta elementare
• Non cronometrato
• Richiede tra i 35-50 minuti per completare con carta e matita
• Richiede circa 30 minuti per completare con la versione per computer

Il 16 Personality Factor Questionnaire chiede circa specifiche, situazioni quotidiane al fine di valutare il tuo comportamento quotidiano, gli interessi e le opinioni. Le domande del test 16PF identificano e valutano le tue capacità per i futuri datori di lavoro.

Ti viene chiesto di valutare ogni affermazione su una scala a cinque punti da “fortemente in disaccordo” a “fortemente d’accordo” o da “molto impreciso” a “molto accurato”. Alcuni esempi:

• La mia ponderatezza e la mia natura caritatevole sono le mie fondamenta.
• Mi piace risolvere problemi complessi.
• Continuo finché tutto è perfetto.
• Non sono particolarmente interessato alle idee astratte.

Capire i tuoi punteggi 16PF

Come vengono valutate le tue risposte

Ogni elemento del test 16PF ha tre opzioni, e ogni scelta di risposta ha un punteggio diverso. L’opzione di risposta di approvazione (Vero/Accordo) è classificata come un 3, l’opzione di risposta con punto interrogativo (?/Né d’accordo né in disaccordo) è classificata come un 2, e l’opzione di risposta anti-approvazione (Falso/Disaccordo) è classificata come un 1. Dopo aver completato il 16PF, le tue risposte saranno valutate e riassunte in un rapporto.

Un profilo personalizzato basato sul tuo rapporto di punteggio

Il rapporto di punteggio delinea i tuoi punti di forza e debolezza basati sulla personalità. I tratti misurati includono i metodi di apprendimento e le capacità di risoluzione dei problemi, la gestione dello stress, gli stili interpersonali e di lavoro e l’efficacia professionale complessiva. Le informazioni contenute nel rapporto indicano ciò che tu credi e apprezzi di più della tua vita, così come ciò che vorresti includere in futuro.

Un profilo personale della carriera

I tuoi risultati mostrano anche le aree di carriera generali che più probabilmente ti interesseranno in base alla tua personalità. Ci sono sette aree di carriera incluse nel rapporto: Influenzare, Organizzare, Aiutare, Creare, Analizzare, Produrre e Avventurarsi. Queste aree sono elencate in un grafico che confronta la tua personalità con la professione più adatta a te. Inoltre, ti viene fornita una descrizione di ogni area di orientamento professionale.

16PF Sample Question

Di seguito c’è una domanda campione del nostro test di pratica della personalità, che è simile al vero test 16PF. Acquisire familiarità con i tipi di domande che si trovano nell’esame ti aiuterà quando farai il 16PF vero e proprio.

I 16 fattori di personalità

Tipi di rapporti 16PF

I risultati del tuo test 16PF sono valutati in base al lavoro per cui ti stai candidando. Tra i tratti di personalità più importanti per i potenziali datori di lavoro ci sono la risoluzione dei problemi, la gestione dei conflitti, la comunicazione, il team-building, il processo decisionale e la leadership. JobTestPrep ti offre un rapporto personale e personalizzato del tuo test di personalità basato sul lavoro specifico che desideri.

Ci sono più rapporti disponibili per il 16PF per una varietà di carriere. Ogni rapporto analizza tratti specifici per diversi contesti professionali. Alcuni dei rapporti 16PF disponibili sono il rapporto sullo sviluppo della carriera, il rapporto sullo sviluppo del lavoro di squadra, il rapporto sul potenziale di gestione e il rapporto sulla valutazione psicologica.

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