Molti datori di lavoro offrono benefici pre-tasse ai loro dipendenti.
Questi piani ti permettono di mettere da parte parte una parte del tuo reddito, che non sarà soggetta a tasse federali, o di rinviare le tasse per aiutare a coprire certe spese.
Questo può potenzialmente farvi risparmiare molto nelle imposte federali sul reddito.
Per esempio, mettendo $3.000 verso le spese qualificate pre-tasse potrebbe farvi risparmiare da $300 a anche $1.000 o più nelle imposte federali sul reddito per quell’anno – a seconda della vostra esatta aliquota fiscale e vari altri fattori.
Diamo un’occhiata a tre categorie comuni di benefici pre-tasse che i datori di lavoro offrono: salute, trasporto e pensionamento.
I datori di lavoro spesso offrono benefici che rendono un po’ più facile prendersi cura della propria salute, come Health Flexible-Spending Arrangements, conosciuti anche come Health FSA, e Health Savings Accounts, o HSAs.
Questi piani ti permettono di mettere da parte una parte del tuo reddito prima delle tasse sul reddito federale per coprire le spese mediche ammissibili che non sono coperte dalla tua assicurazione. Questo potrebbe includere prescrizioni, ticket medici, esami oculistici e occhiali.
Tuttavia, sia i FSA che gli HSA hanno caratteristiche e limitazioni specifiche, quindi assicurati di conoscere i piani offerti dal tuo datore di lavoro.
Molti datori di lavoro offrono anche piani pre-tasse che compensano i costi per andare e tornare dal lavoro. Questi piani sono spesso chiamati Transportation Spending Accounts, o TSAs.
I TSAs ti permettono di mettere da parte una parte del tuo reddito pre-tasse, fino a certi limiti, per coprire cose come un abbonamento mensile di transito o spese di parcheggio.
Un piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro è spesso il più grande beneficio potenziale che i datori di lavoro offrono ai loro lavoratori. Questi piani ti permettono di contribuire con parte del tuo reddito in differita, così non pagherai l’imposta federale sul reddito sul denaro fino a quando non lo prenderai in pensione.
Accantonare l’importo massimo che ti è permesso di mettere da parte per il tuo conto pensionistico su una base fiscalmente differita è potenzialmente un ottimo modo per ridurre il tuo reddito imponibile attuale, mentre pianifichi anche il futuro.
In alcuni casi, i datori di lavoro offrono anche contributi corrispondenti per aiutarti a mettere da parte di più.
Queste sono solo le basi. Parla con il tuo dipartimento delle risorse umane per saperne di più su quali benefici pre-tasse può offrire il tuo datore di lavoro.
Fine scheda:
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