Alcuni infermieri lo chiamano “rapporti”. Altri lo chiamano “personale sicuro” o “limiti del paziente”. Non importa come etichettiamo il concetto, gli infermieri registrati in tutti gli Stati Uniti e, in effetti, in tutto il mondo capiscono la necessità di stabilire un numero minimo di infermieri per curare in sicurezza un certo numero di pazienti. Troppo spesso, i nostri datori di lavoro tagliano il personale RN giù, giù, giù a livelli estremamente rischiosi per tagliare i costi e aumentare i profitti.
Gli infermieri sanno meglio. Sappiamo che meno incarichi ai pazienti significano più tempo – tempo per prendersi cura delle persone nei loro momenti più vulnerabili, tempo per confortarle, tempo per osservare i sottili cambiamenti e per occuparsi dei piccoli dettagli, tempo per educare un paziente, tempo per spiegare le cose e rassicurare un familiare preoccupato. Siamo diventati infermieri per aiutare le persone, e il personale sicuro ci aiuta a compiere la nostra missione di assistenza come abbiamo imparato e voluto.
Ogni paziente merita un unico standard di assistenza di alta qualità. Trent’anni di ricerche hanno stabilito che i rapporti, insieme alla potente voce di difesa degli infermieri assicurata dai nostri contratti sindacali, proteggono i nostri pazienti dalle complicazioni che derivano da cure mancate, come errori medici, disparità di assistenza sanitaria, infezioni e molto altro.
Nonostante la chiara necessità e i benefici dei rapporti, gli infermieri e i pazienti solo in pochi posti al mondo – in California e in alcuni stati dell’Australia – sono protetti da rapporti minimi di personale infermieristico sicuri in tutto l’ospedale, scritti nella legge.
Perché allora i rapporti sicuri di personale non sono automaticamente lo standard nell’assistenza infermieristica? Perché l’industria ospedaliera rifiuta tutti i regolamenti delle sue azioni e vuole essere libera di massimizzare i profitti imponendo qualsiasi tipo di condizioni di lavoro che vuole al suo personale infermieristico – la sicurezza dei pazienti (e degli infermieri) sia dannata.
L’industria non accetterà mai volontariamente delle vere leggi sul personale sicuro; gli infermieri devono organizzarsi collettivamente per costruire il potere politico necessario per far passare tale legislazione negli Stati Uniti e oltre!
Unisciti a noi per vincere questa soluzione disperatamente necessaria e di buon senso al profitto dell’assistenza sanitaria. Perché il personale sicuro salva la vita.
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