Come i costi dell’assistenza sanitaria continuano ad aumentare, più aziende americane stanno iniziando ad assumere health coach per stabilire programmi di benessere sul posto di lavoro per i dipendenti. Infatti, secondo l’Huffington Post, il 51% di tutti i datori di lavoro con una forza lavoro di cinquanta o più dipendenti ha creato programmi di benessere sul posto di lavoro nel 2013. Con oltre 500 fornitori che vendono questi programmi, si stima che il benessere sul posto di lavoro sia un’industria da 6 miliardi di dollari.
*Programmi di nutrizionisti in primo piano:
Il Bachelor of Science in Nutrition Program della Purdue University Global è un programma di educazione alimentare olistica approvato dalla National Association of Nutrition Professionals (NANP).
I programmi online di laurea e master in nutrizione della Arizona State University preparano gli studenti a carriere nel campo dell’educazione sanitaria, della salute comunitaria, dell’analisi alimentare e altro ancora.
Il Master of Science in Human Performance – Nutrition della Liberty University combina due aree che sono una misura naturale nel campo della salute e del benessere per darti una profonda comprensione del ruolo che la nutrizione gioca nell’ottimizzare le prestazioni atletiche.
Il Master of Science online in Nutrition Education della American University ti preparerà a diventare un leader influente nell’educazione alimentare e nell’advocacy mentre promuovi la nutrizione e scelte di vita sane nella tua comunità e oltre.
Il Master online della George Washington University in Medicina Integrativa con una concentrazione in Nutrizione è specializzato nella promozione della salute e del benessere attraverso la nutrizione.
I professionisti della salute che intendono diventare health coach hanno in genere una laurea o una laurea in una disciplina applicabile. Dopo aver conseguito una laurea, gli aspiranti health coach acquisiscono esperienza nel campo attraverso posizioni lavorative, stage o volontariato. Per stabilire la credibilità, molti allenatori della salute diventano anche professionisti certificati.
Descrizione del lavoro per gli allenatori della salute
La funzione principale di un allenatore della salute è quella di aiutare i clienti a coltivare uno stile di vita più sano. Esempi di compiti specifici possono includere:
- Valutare le attuali condizioni di salute di un cliente
- Sviluppare obiettivi di salute per un cliente
- Fornire servizi di consulenza
- Documentare i progressi di un cliente
- Condurre screening comportamentali salute comportamentale
- Stabilire il piano di trattamento di un cliente
Formazione per gli Health Coach
Gli studenti interessati alla carriera di Health Coach dovrebbero iniziare completando una laurea in un campodisciplina correlata come la nutrizione, consulenza, fitness, psicologia, benessere, infermieristica o assistenza sanitaria. Anche se una laurea è considerata uno standard professionale, i candidati al lavoro che detengono un master o superiore probabilmente beneficeranno di un trattamento preferenziale durante il processo di assunzione. Quando si sceglie un programma di laurea, gli studenti sono incoraggiati a selezionarne uno che integra l’istruzione in classe con l’apprendimento esperienziale.
Carriera di Health Coach per Stato
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Certificazione Health Coach
Un ottimo modo per gli allenatori della salute di dimostrare le loro competenze e abilità professionali è quello di diventare certificati. Le associazioni di credenziali come l’American Council on Exercise (ACE) e la National Society of Health Coaches (NSHC) amministrano esami per gli individui che vogliono raggiungere la distinzione di allenatori della salute certificati (CHC). Alcune agenzie di certificazione richiedono agli individui di soddisfare i criteri di idoneità di istruzione ed esperienza per qualificarsi per gli esami di certificazione.
Impieghi per gli allenatori della salute
Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, c’erano 99.400 educatori sanitari e operatori sanitari della comunità, compresi gli allenatori della salute, impiegati a livello nazionale nel 2012. Entro il 2022, si prevede che questa cifra di occupazione aumenti a 120.800, il che esprime un cambiamento di crescita del 21%. Queste statistiche indicano che queste occupazioni sanitarie stanno crescendo più velocemente della crescita media di tutte le altre occupazioni.
Le prime cinque industrie di occupazione per gli educatori sanitari nel 2012:
- Organizzazioni religiose, di sovvenzionamento, civiche, professionali e simili
- Servizi sanitari ambulatoriali
- Governo
- Ospedali
- Assistenza sociale
I cinque settori principali di occupazione per gli operatori sanitari nel 2012:
- Servizi individuali, familiari, comunitari e di riabilitazione professionale
- Servizi ambulatoriali, di laboratorio e altri servizi di assistenza
- Governo statale e locale (esclusi istruzione e ospedali)
- Religioso, organizzazioni religiose, di beneficenza, civiche, professionali e simili
- Ospedali (statali, locali e privati)
Posti di lavoro comuni per i coach della salute:
- Day spa
- Società
- Centri medici
- Negozi di alimenti naturali
- Uffici medici
- Centri benessere
- Scuole
Salari per gli allenatori della salute
L’Ufficio delle statistiche del lavoro degli Stati Uniti riporta che nel maggio 2012 gli educatori della salute hanno ricevuto un salario annuale mediano di $48,790. I professionisti nel basso dieci percentile hanno guadagnato meno di $27,730/anno, mentre quelli nell’alto novanta percentile hanno guadagnato più vicino a $86,810/anno. Gli ospedali statali, locali e privati sono accreditati di pagare agli educatori sanitari stipendi più alti di qualsiasi altro settore.
Nello stesso anno, il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti ha rivelato che i lavoratori della comunità sanitaria hanno guadagnato un salario annuale mediano di 34.620 dollari. I professionisti nel basso dieci percentile guadagnavano meno di 20.340 dollari all’anno, mentre quelli nell’alto novanta percentile guadagnavano più vicino a 58.650 dollari all’anno. Gli ospedali statali, locali e privati sono accreditati di pagare ai lavoratori della comunità sanitaria stipendi più alti di qualsiasi altro settore.