Minimum Wage
L’attuale tasso di salario minimo della Florida è $8.46.
Per maggiori informazioni sulle leggi sul salario minimo della Florida, visita la nostra pagina sulle leggi sul salario minimo della Florida, che include argomenti come il salario minimo, il salario minimo per le mance, la condivisione e la messa in comune delle mance e i salari subminimi.
Temi correlati coperti in altre pagine includono:
- Tempo compensabile (ore lavorate)
- Esenzioni dal salario minimo e dagli straordinari
Overtime
Le leggi sul lavoro della Florida non hanno leggi che regolano il pagamento degli straordinari. Si applicano le leggi federali sugli straordinari. Vedere FLSA: Straordinari per maggiori informazioni sui requisiti per gli straordinari.
Salari prevalenti
La Florida non ha una legge sui salari prevalenti che governa i tassi di salario su progetti governativi o contratti di servizio.
In determinate circostanze, i datori di lavoro in Florida possono essere tenuti a pagare ai residenti i tassi di salario stabiliti dai tassi e dalle regole federali sui salari prevalenti. I tassi di salario prevalenti possono essere diversi dai tassi di salario minimo standard federali e statali. I dipendenti possono avere diritto ai salari prevalenti se lavorano su progetti di costruzione finanziati dal governo o dal governo o eseguono determinati servizi governativi. Vedi il Davis-Bacon and Related Acts, il McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), e il Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) per ulteriori informazioni sui salari prevalenti.
Pasti e pause
Le leggi sul lavoro della Florida richiedono ai datori di lavoro di concedere un periodo di pasto di almeno 30 minuti ai dipendenti sotto i 18 anni che lavorano per più di 4 ore consecutive. Florida Stat. 450.081(4).
La Florida non ha alcuna legge che richieda al datore di lavoro di fornire un periodo pasto o pause ai dipendenti di 18 anni o più, quindi si applica la regola federale. La regola federale non richiede al datore di lavoro di fornire un periodo di pasto (pranzo) o pause. Tuttavia, se un datore di lavoro sceglie di farlo, le pause, di solito del tipo che dura meno di 20 minuti, devono essere pagate. I periodi di pasto o pranzo (di solito 30 minuti o più) non devono essere pagati, purché il dipendente sia libero di fare ciò che vuole durante il periodo del pasto o del pranzo. DOL: Pause e Periodi Pasto.
Vacanze
Informazioni sulle leggi sulle ferie in Florida possono essere trovate sulla nostra pagina Florida Leave Laws.
Congedo per malattia
Le informazioni sulle leggi in materia di congedo per malattia in Florida possono ora essere trovate sulla nostra pagina Florida Leave Laws.
Congedo per ferie
Le informazioni sulle leggi in materia di ferie in Florida possono ora essere trovate sulla nostra pagina Florida Leave Laws.
Congedo per servizio di giuria
Le informazioni sulle leggi della Florida sul congedo per servizio di giuria possono ora essere trovate sulla nostra pagina delle leggi sui congedi in Florida.
Congedo per voto
Le informazioni sulle leggi della Florida sul congedo per voto possono ora essere trovate sulla nostra pagina delle leggi sui congedi in Florida.
L’indennità di licenziamento
Le leggi sul lavoro della Florida non richiedono ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti l’indennità di licenziamento. Se un datore di lavoro sceglie di fornire il trattamento di fine rapporto, deve rispettare i termini della sua politica stabilita o del contratto di lavoro.
Disoccupazione
In determinate circostanze, i residenti in Florida possono avere diritto all’indennità di disoccupazione mentre cercano un altro lavoro. Si richiede di certificare che si è disoccupati su base settimanale per ricevere questi benefici. Vedi Florida State Unemployment Benefits.