Una futura mamma può avere molto da considerare quando deve decidere il momento giusto per smettere di lavorare prima che arrivi il bambino. In questi giorni, sempre più donne incinte lavorano fino a pochi giorni, o anche poche ore, prima di entrare in travaglio. Spesso, questa decisione è basata su fattori economici, come la quantità di congedo di maternità pagato che avrete.
Non c’è una risposta unica alla domanda: “Quando dovrei smettere di lavorare?” ma ci sono linee guida per la salute che possono aiutarvi a pianificare il vostro congedo di maternità. Assicuratevi di discutere i fattori relativi al vostro lavoro e alla vostra gravidanza con il vostro fornitore di assistenza sanitaria.
La maggior parte delle donne possono gestire fisicamente il loro solito carico di lavoro fino a circa 32-34 settimane di gravidanza. Intorno a questo stesso periodo, molte donne stanno anche spostando la loro attenzione mentale dal loro lavoro all’essere una nuova madre, e questo può influenzare la decisione su quando smettere di lavorare.
Alcuni tipi di lavoro possono aumentare i rischi di avere un bambino prematuro, come i lavori che comportano un sollevamento pesante, rumore eccessivo o stare in piedi per molte ore. Parla con il tuo medico per ottenere un ordine medico per modificare le tue mansioni lavorative. Le donne che hanno avuto un precedente parto prematuro possono anche considerare di terminare prima il lavoro.
A prescindere dal lavoro che fai, ci sono alcuni segnali di avvertimento comuni che indicano che è il momento di riconsiderare i tuoi piani per continuare a lavorare. Se le notti insonni stanno influenzando le tue prestazioni lavorative, o ti stai preoccupando per tutti i preparativi del bambino ancora da completare a casa, potrebbe essere il momento di pensare di smettere di lavorare prima.
Quando sedersi e stare in piedi sono scomodi, con gambe e piedi gonfi, mal di schiena, o mancanza di respiro, può essere un segno che hai bisogno di riposo a letto. E se hai i sintomi del travaglio precoce, con dolore, crampi o spotting, hai bisogno di assistenza medica immediata.
Con il giusto approccio alla gestione di circostanze lavorative speciali e il supporto del tuo medico per le condizioni di salute individuali, la maggior parte delle donne può lavorare durante la gravidanza fino a quando sono pronte a smettere o fino all’arrivo del bambino senza rischi per la salute del bambino.