Nel 2019, abbiamo pubblicato un pezzo sul perché gli uomini americani non prendono il congedo di paternità, anche quando gli viene offerto. Mentre il 90% dei padri si prende un po’ di tempo libero dopo la nascita dei figli, la maggior parte di loro prende meno di 10 giorni lontano dal lavoro. Nathaniel Popper, un collaboratore del NYT Parenting, ha detto che una ragione è che i nuovi papà temono di essere stigmatizzati dai loro datori di lavoro e di perdere opportunità future.
Un’altra ragione: Non prendono il congedo perché non è completamente pagato.
Secondo un white paper del Boston College Center for Work & Family, gli uomini a cui è stato dato il congedo parentale al loro pieno stipendio ne hanno preso molto di più. Lo studio, che non è stato pubblicato in una rivista peer-reviewed, ha intervistato più di 1.200 dipendenti di quattro diverse aziende che hanno permesso ai genitori di tutti i generi di prendere tra sei e 16 settimane di congedo completamente pagato dopo aver accolto un nuovo bambino nelle loro famiglie. Vale la pena notare che questo campione non è rappresentativo a livello nazionale: Quasi tutti questi lavoratori hanno un’istruzione universitaria, e più della metà di loro guadagnano più di 100.000 dollari all’anno.
Più del 60 per cento degli uomini intervistati ha preso l’intero importo del congedo parentale disponibile, e quelli che non hanno preso l’intero importo ne hanno preso la maggior parte. Gli uomini che avevano diritto a otto settimane di congedo hanno preso una media di 7,2 settimane, mentre gli uomini che avevano diritto a 16 settimane hanno preso una media di 12,8 settimane.
Confrontate questo con gli uomini in California, dove una politica statale fornisce un congedo pagato per i suoi cittadini, ma quel congedo non è completamente pagato. A seconda di quanto si guadagna, il pagamento è limitato al 60 o 70 per cento del salario per un massimo di sei settimane, con il beneficio massimo che raggiunge i 1.300 dollari a settimana. Mentre la quantità di congedo delle donne è aumentata di cinque settimane dopo che la California ha iniziato a fornire il congedo familiare retribuito, la quantità di congedo degli uomini è aumentata solo di pochi giorni.