Secondo la teoria di Carl G. Jung, le persone possono essere caratterizzate dalla loro preferenza di atteggiamento generale:
- Extraverso (E) vs. Introverso (I),
la loro preferenza di una delle due funzioni della percezione:
- Sensing (S) vs. Intuizione (N),
e la loro preferenza per una delle due funzioni di giudizio:
- Pensiero (T) vs. Sentimento (F)
Le tre aree di preferenze introdotte da Jung sono dicotomie (cioè dimensioni bipolari dove ogni polo rappresenta una diversa preferenza). Jung ha anche proposto che in una persona una delle quattro funzioni di cui sopra è dominante – o una funzione di percezione o una funzione di giudizio. Isabel Briggs Myers, una ricercatrice e praticante della teoria di Jung, ha proposto di vedere il rapporto giudicare-percepire come una quarta dicotomia che influenza il tipo di personalità:
- Giudicare (J) vs. Percepire (P)
Il primo criterio, Extraversione – Introversione, indica la fonte e la direzione dell’espressione energetica di una persona. La fonte e la direzione dell’espressione energetica di un estroverso è principalmente nel mondo esterno, mentre un introverso ha una fonte di energia principalmente nel proprio mondo interno.
Il secondo criterio, Sensing – Intuition, rappresenta il metodo con cui qualcuno percepisce le informazioni. Sensing significa che una persona crede principalmente alle informazioni che riceve direttamente dal mondo esterno. Intuizione significa che una persona crede principalmente alle informazioni che riceve dal mondo interno o immaginativo.
Il terzo criterio, Pensiero – Sentimento, rappresenta come una persona elabora le informazioni. Pensare significa che una persona prende una decisione principalmente attraverso la logica. Sentire significa che, di regola, prende una decisione basata sull’emozione, cioè basata su ciò che sente di dover fare.
Il quarto criterio, Giudicare – Percepire, riflette come una persona implementa le informazioni che ha elaborato. Giudicare significa che una persona organizza tutti i suoi eventi di vita e, di regola, si attiene ai suoi piani. Percepire significa che è incline a improvvisare ed esplorare opzioni alternative.
Tutte le possibili permutazioni di preferenze nelle 4 dicotomie di cui sopra producono 16 diverse combinazioni, o tipi di personalità, che rappresentano quale dei due poli in ciascuna delle quattro dicotomie domina in una persona, definendo così 16 diversi tipi di personalità. Ad ogni tipo di personalità può essere assegnato un acronimo di 4 lettere della corrispondente combinazione di preferenze:
| ESTJ | ISTJ | ENTJ | INTJ |
| ESTP | ISTP | ENTP | INTP |
| ESFJ | ISFJ | ENFJ | INFJ |
| ESFP | ISFP | ENFP | INFP |
La prima lettera nell’acronimo del tipo di personalità corrisponde alla prima lettera della preferenza dell’atteggiamento generale – “E” per estroversione e “I” per introversione.
La seconda lettera nell’acronimo del tipo di personalità corrisponde alla preferenza all’interno della dimensione senso-intuizione: “S” sta per sensing e “N” sta per intuition.
La terza lettera nell’acronimo del tipo di personalità corrisponde alla preferenza all’interno della coppia thinking-feeling: “T” sta per pensare e “F” sta per sentire.
La quarta lettera nell’acronimo del tipo di personalità corrisponde alla preferenza di una persona nella coppia giudicare-percepire: “J” per giudicare e “P” per percepire.
Per esempio:
- ISTJ sta per Introverso, Sensibile, Pensante, Giudicante
- ENFP sta per Estroverso, iNtuitivo, Sentente, Percepente
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Cosa significano le percentuali accanto alle parole o alle lettere del tipo di personalità?
Humanmetrics Jung Typology Test™ (JTT™) e lo strumento Jung Typology Profiler for Workplace™(JTPW™) determinano l’espressività di ciascuna delle quattro dimensioni del tipo di personalità (Extraversione vs. Introversione, Sensazione vs. Intuizione, Pensiero vs. Sentimento, e Giudizio vs. Percezione.)
In JTT™ e JTPW™, le scale di queste quattro dimensioni rappresentano un continuum tra due poli opposti, da 100 in un polo a 100 in un altro polo. Per esempio, la dimensione Extravert-Introvertito è un continuum da 100 su Extraversione (cioè l’intervistato è un 100% estroverso) a 100 su Introversione (cioè l’intervistato è un 100% introverso). In altre parole la scala è lunga 200 unità:
Extraverso Introverso
Le persone possono rivelare caratteristiche di entrambi i poli ma tipicamente hanno una preferenza di un modo sull’altro. La lettera indica la preferenza e la percentuale indica l’estensione di essa.
Il punteggio E-I di 0% significa che l’intervistato è al confine tra l’essere un estroverso e un introverso. Avere un punteggio di estroversione maggiore di 0 – per esempio 20% – significa essere il 20% più inclinato verso l’estroversione rispetto all’introversione. Avere un punteggio di Introversione maggiore di 0 – per esempio 20% – significa essere il 20% più inclinato verso l’Introversione che verso l’Extraversione.
Lo stesso vale per le dicotomie S-N, T-F, e J-P.
Le basi della tipologia di Jung
Jung ha chiamato la preferenza Extraversione-Introversione atteggiamento generale, poiché riflette l’atteggiamento di un individuo verso il mondo esterno distinto dalla “direzione di interesse generale”: l’estroverso mantiene l’affinità e la fonte di energia dal mondo esterno, mentre l’introverso è il contrario – il suo interesse generale è diretto verso il suo mondo interno, che è la fonte della sua energia.
Come menzionato sopra, Jung ha introdotto una coppia di funzioni di giudizio – pensare e sentire – e una coppia di funzioni di percezione – sentire (o “sensazione”), e intuizione.
La preferenza di sentire-intuizione rappresenta il metodo con cui si percepisce l’informazione: sentire significa che un individuo si basa principalmente su informazioni concrete, reali – “nella misura in cui gli oggetti rilasciano sensazioni, sono importanti”, mentre l’intuizione significa che una persona si basa sulla sua concezione delle cose basata sulla sua comprensione del mondo. La preferenza per il pensiero e il sentimento indica il modo in cui un individuo elabora le informazioni: la preferenza per il pensiero significa che un individuo prende decisioni basate sul ragionamento logico ed è meno influenzato dai sentimenti e dalle emozioni; la preferenza per il sentimento significa che la base delle decisioni di un individuo sono principalmente i sentimenti e le emozioni.
Jung ha introdotto l’idea di gerarchia e direzione delle funzioni psicologiche. Secondo Jung, una delle funzioni psicologiche – una funzione della coppia giudizio o percezione – sarebbe primaria (chiamata anche dominante). In altre parole, uno dei poli delle due dicotomie (Sensing-Feeling e Thinking-Feeling) domina sul resto dei poli. La preferenza Extraversione-Introversione stabilisce la direzione della funzione dominante: la direzione indica la fonte di energia che la alimenta – cioè il mondo esterno per gli estroversi e il mondo interno per gli introversi.
Jung ha suggerito che una funzione dell’altra coppia sarebbe secondaria (anche detta ausiliaria) ma sarebbe comunque “un fattore determinante” . Cioè, se l’Intuizione è dominante, allora quella ausiliaria è il Pensiero o il Sentimento. Se la Sensazione è dominante, allora l’ausiliario può essere anche il Pensiero o il Sentimento. Tuttavia, se il Pensiero è dominante, allora l’ausiliario è il Pensiero o l’Intuizione, e se il Sentimento è dominante, allora l’ausiliario è il Sentimento o l’Intuizione. In altre parole, la funzione ausiliaria non appartiene mai alla stessa dicotomia.
Jung ha chiamato i tipi sentimento e pensiero “razionali” perché sono caratterizzati dalla dominanza delle funzioni di giudizio che forniscono la logica del ragionamento (sia esso pensiero o sentimento). La preferenza “razionale” o giudicante si traduce in pensieri, sentimenti, risposte e comportamenti che operano consapevolmente in linea con certe regole, principi o norme. Le persone con la preferenza dominante “razionale” o giudicante percepiscono il mondo come una struttura ordinata che segue una serie di regole.
Ha chiamato i tipi sensitivi e intuitivi “irrazionali” perché sono caratterizzati dalla dominanza delle funzioni della percezione (sia sensitiva che intuitiva), e quindi le loro “commissioni e omissioni sono basate non sul giudizio ragionato ma sull’intensità assoluta della percezione” . La preferenza “irrazionale” o percettiva opera con le opportunità, cioè con una gamma di possibili risultati che derivano da premesse presunte o da sensazioni, per lo più guidate dai processi inconsci. Le persone con una preferenza dominante “irrazionale” o percettiva vedono il mondo come una struttura che può assumere varie forme ed esiti. è possibile determinare, sia attraverso l’osservazione che ponendo certe domande, la preferenza del giudicare rispetto al percepire e la sua forza in una persona.
- Jung, C. G. (1971). Psychological types (Collected works of C. G. Jung, volume 6, Chapter X)
- Briggs Myers, I. (1980, 1995) Gifts Differing: Capire il tipo di personalità