妊娠後期になると、誰もが気になるのが「産休からいつ戻ってくるんだろう」ということ。 では、どのくらいの産休を取るべきなのか、取れるのか。
Know Your Rights
その他の詳細はさておき、事実を見てみましょう。 米国では、FMLA（Family and Medical Leave Act）により、12週間の無給休暇を取得する権利があります。 米国は有給休暇を提供していない世界の3カ国のうちの1つですが、現在議会を通過しているFAMILY法の提案により、この状況が変わることを期待しています。
多くの労働者から有給休暇の取得を求める声が高まっています。 連邦政府が義務づけているわけではありませんが、多くの企業、州、さらには町が独自に対応しています。
これは素晴らしいことですが、このような素晴らしい企業に勤めていたり、働く親を支援する道を開いている州や町に住んでいない限り、産休をどれだけ取るかは自分で決めなければなりません。
妊娠や産休を理由に雇用主が女性を解雇することは違法です。 ただし、全体的な人員削減の一環として、あるいは大義名分のために解雇することは可能です。
Work With Your HR department
最新の従業員ハンドブックや方針・手順を人事部に問い合わせて、有給の出産休暇がどれくらい（ある場合）もらえるか確認してください。
他の人に産休について聞く
同僚や友人、知人に産休がどうだったか聞いてみましょう。 どのくらいの休暇が効果的だったのか？ 何か違うことをしていたとしたら？
Check Your Financial Budget
どれくらいの無給休暇を取得できるか、計算してみましょう。
配偶者や家族に助けを求める
配偶者や家族と休暇の計画について話し合いましょう。
睡眠不足と回復時間を考慮する
多くの新米ママは、出産による身体的な影響から完全に回復するのに約6週間かかります。 夜間に4時間程度の睡眠がとれるようになるまでには、さらに2～3ヶ月かかるでしょう。
このため、仕事によっては、すぐに仕事に復帰するのは危険です。
Overestimate Instead to Extendance
自分が思っている以上に休暇が必要になった場合に備えて、休暇の日数を多めに見積もっておくとよいでしょう。 出産は予測できません。 出産直後の自分の体調や赤ちゃんの体調がどうなるかはわかりません。
There’s No Easy Answer
この質問は、いくつかの理由で答えが複雑なので、自分で考える時間をたくさんとってください。 まだ赤ちゃんに会っていないので、すぐに戻ってくると言うのは簡単です。 完璧な新生児を抱いてしまうと、他のことはどうでもよくなってしまうかもしれません。 だからこそ、自分と家族にとって最良の決断をするために、時間に余裕を持って行動してください。 あなたには常に選択肢があることを忘れないでください。