Minimum Wage
フロリダ州の現在の最低賃金率は$8.46です。
フロリダ州の最低賃金法の詳細については、フロリダ州の最低賃金法のページをご覧ください。最低賃金、チップの最低賃金、チップの分配とプーリング、サブミニマム賃金などのトピックがあります。
他のページで取り上げている関連トピックは以下の通りです。
- Compensable time (hours worked)
- Minimum wage and overtime exemption
Overtime
フロリダ州の労働法には、残業代の支払いを規定する法律はありません。 連邦政府の残業法が適用されます。 FLSAをご参照ください。
Prevailing Wages
フロリダ州には政府のプロジェクトやサービス契約における賃金を規定する現行の賃金法はありません。
特定の状況下では、フロリダ州の雇用主は、連邦現行賃金率や規則で定められた住民の賃金を支払う必要があるかもしれません。 一般賃金は連邦や州の標準的な最低賃金とは異なる場合があります。 従業員は、政府または政府出資の建設プロジェクトで働いたり、特定の政府サービスを行ったりする場合、現行賃金の対象となることがあります。
食事と休憩
フロリダ州の労働法では、連続4時間以上働く18歳未満の従業員に少なくとも30分の食事時間を与えることを雇用主に義務付けています。 Florida Stat. 450.081(4).
フロリダ州には、18歳以上の従業員に食事時間や休憩を提供することを雇用者に義務付ける法律がないため、連邦規則が適用されます。 連邦規則では、雇用主に食事（ランチ）時間や休憩時間の提供を義務付けていません。 ただし、雇用主が提供する場合は、通常20分以内の休憩時間には給料を支払わなければならない。 食事や昼食の時間（通常は30分以上）は、従業員が食事や昼食の時間に自由に行動できる限り、給与を支払う必要はないとされています。 DOL: Breaks and Meal Periods.
Vacation Leave
フロリダ州の休暇に関する法律についての情報は、Florida Leave Lawsのページに掲載されています。
病気休暇
フロリダ州の病気休暇に関する法律についての情報は、「フロリダ州の休暇に関する法律」のページに掲載されています。
休日休暇
フロリダ州の休日休暇に関する法律についての情報は、「フロリダ州の休暇に関する法律」のページに掲載されています。
陪審員の休暇
フロリダ州の陪審員の休暇に関する情報は、「フロリダ州の休暇に関する法律」のページに掲載されています。
投票権の休暇
フロリダ州の投票権の休暇に関する情報は、「フロリダ州の休暇に関する法律」のページに掲載されています。
退職金
フロリダ州の労働法では、雇用主が従業員に退職金を支給することを義務付けていません。
失業
特定の状況下では、フロリダ州の住民は別の仕事を探している間、失業給付を受ける資格があります。 この手当を受けるためには、週単位で失業していることを証明する必要があります。 フロリダ州の失業手当をご覧ください。