教育理念ステートメントは、あなたの教育者ポートフォリオの中で重要な作品です。 学校の採用担当者から、カバーレターや履歴書と一緒に提出するよう求められることもあります。 あなたの教育理念は、考え抜かれ、整理され、よく書かれていなければなりません。
- まず、あなたの教師としての目標を述べます。
- 第2に、自分の教育目標を達成するための方法を説明します。
- 第3に、自分の業績を示す証拠が必要です。
- 第3に、自分の業績を示す証拠が必要です。これは、標準化された評価や査定の形をとることができます。 ここは、あなたが頭脳的になれる場所です。 あなたが教職に就く動機となったものを述べてください。
Some Important Considerations
Your core values and beliefs
ステートメントには、教えることに対するあなたのコアな価値観や信念が反映されていなければなりません。 子どもの性質、教育の目的や人の学び方、教師の役割などについて考えてみましょう。 あなたの教育理念を作成する際には、以下の声明を完成させることを考えてください。
- 私は、教育の目的は…だと思います。
- 私は、生徒が最もよく学ぶのは…であると信じています。
- 私は、以下のカリキュラムの基本が、生徒の社会的、感情的、知的、身体的な発達に貢献すると信じています…
- 私は、良い学習環境とは、以下のような環境であると信じています。
- 私は、すべての生徒が以下の基本的なニーズを持っていると信じています….
- 私の生徒の成長と学習を促進するために、これらの基本的なニーズは、私の教室で次のようにして満たされます。
- 私は、教師は次のような資質を持つべきだと信じています….
Why You Teach
- 教育の目的は何ですか？
- 教育者としてのあなたの役割は何ですか？
Whom You Teach
- 教室にいる多様な子どもたちにどのように接しますか？
- 学習者のコミュニティをどのように定義しますか？
How and What You Teach
- 子どもがどのように学ぶかについて、あなたはどのような信念を持っていますか？
- その信念は、あなたの授業にどのような影響を与えるでしょうか？ マネジメント、指導戦略、カリキュラム・デザイン、評価について考える
- 個々の学習者のニーズとクラスのコミュニティのニーズのバランスをどのようにとるか
- 生徒に対するあなたの目標は何ですか？
Where You Teach
- どのようにして教室にグローバルな意識をもたらすのですか？
- 地域社会、保護者、同僚、管理者との関係はどのようになりますか？
Completing the Application
Don’t cut corners! 応募書類を完成させる際には、履歴書や志望動機書などの応募書類と同様に、就職活動において重要であることを念頭に置いてください。 応募書類の完成を急がないことをお勧めします。
- 応募書類や履歴書に記載する情報には一貫性を持たせましょう。 日付や勤務先、学歴などに矛盾がないか確認しましょう。
- 答えを作らないこと。 正直に答えましょう。
- スポンサーになったり、コーチになったりしてもよい課外活動は、ほとんどの応募書類に記載することができます。
- 応募書類の指示に正確に従いましょう。 記入する応募書類ごとに指示が異なる場合がありますので、すべての指示を注意深く読んでください。
- Grammatical rules should be prior to all times. 教師には高い基準が求められます。
- 応募書類の回答にユーモアがあると、皮肉や軽薄な印象を与えてしまいます。
- 応募書類は、将来の雇用主があなたを最初に知る機会になるかもしれないことを忘れずに、プロフェッショナルなものにしましょう。
- 応募書類に不備があると、細部にまで注意が行き届いていないように見えます。 可能な限り、応募書類の各質問に答えるのがベストです。
- 質問に対して “See my résumé. “と答えてはいけません。