Kaplan University (日本語)

こちらもご覧ください。 Brightwood College § 批判

False Claims Act lawsuitEdit

2011年8月17日、フロリダ州南部地区連邦地方裁判所は、連邦False Claims Actに基づく3つの関連訴訟について一連の判決を下した。 これらの訴訟には、カプラン・ユニバーシティの元従業員であるWilcox氏、Gillespie氏、Diaz氏の3名による別々の訴えが含まれています。 裁判所は、Wilcox氏が提起した請求を全面的に棄却しました。 Diaz v. Kaplan Univ., No.09-20756-civ, 2011 WL 3627285, (S.D.Fla. Aug.17, 2011))。 Wilcoxはその後、Kaplanの従業員に対して脅迫を行ったことで別個に有罪判決を受けました。 (U.S. v. Wilcox, 1:08-cr-00256, U.S. District Court, Northern Division of Illinois (Chicago)). また、裁判所はGillespie氏の訴状を一部却下し、2013年7月16日には、Gillespie氏の訴状の残りのすべての請求について、会社側に有利な略式判決を下しました。 (Diaz v. Kaplan Univ., No.09-20756-civ, 2011 WL 3627285, (S.D.Fla. July 16, 2013)). Gillespieは、米国第11司法巡回区控訴裁判所に控訴し、2015年3月11日、控訴裁判所は、下級裁判所がGillespieの請求をすべて棄却したことを支持する判決を下しました。 (Urquilla-Diaz v. Kaplan University, No. 13-13672 (11th Cir. 2015))

Diazの訴えに応じて、裁判所はFalse Claims Actの請求をすべて棄却し、2012年10月31日には、Diazの訴えで唯一残った雇用に関する請求について、Kaplanに有利な略式判決を下しました。 また、Kaplanは、Diazの軽薄な雇用請求に基づき、Diazに対して費用を求める判決を受けました。 Urquilla-Diaz v. Kaplan University (1:11-cv-23394))。 しかし、Diaz氏は控訴し、2015年3月11日、控訴裁判所は4つのDiaz氏の請求のうち3つの請求の棄却を支持しましたが、入学担当者へのインセンティブ報酬が入学者数に基づいて不適切に行われたという請求については、反転して再送しました。 Urquilla-Diaz v. Kaplan University, No.13-13672 (11th Cir. 2015) )。 カプランはDiaz氏の修正された訴状に対して回答を提出し、略式判決のブリーフスケジュールが設定されています。

2011年7月7日、ネバダ州の米国地方裁判所は、カプランの全米認定キャンパスの別の元従業員であるJajdelski氏が提起した別の虚偽請求法の訴訟を全面的に棄却し、カプランに有利な最終判決を下しました。 この請求は、Jajdelski氏が、同社が「幻の学生」のために学生援助資金を受け取った証拠を提示できなかったことを認定したものです。 (Jajdelski v. Kaplan, Inc., 834 F. Supp. 2d 1182 (D. Nev. 2011)). 他のケースと同様に、連邦政府は繰り返し介入を拒否しています。 2013年2月13日、第9司法巡回区連邦巡回裁判所は、虚偽の出席の主張に基づくタイトルIV資金の適格性に関連する虚偽請求法に基づく1つの申し立てについて、一部は棄却を肯定し、逆に棄却を取り消しました。 (Charles jajdelski v. kaplan. INC., No.11-16651 (9th Cir. 2013). 存続請求は地裁に差し戻され、2015年3月9日、Kaplanは再び略式判決を受けた。 (U.S. EX REL. JAJDELSKI v. KAPLAN, INC.) 原告は控訴し、2017年3月22日、第9巡回区のパネルはKaplanを支持する下級裁判所の判決を支持しました。

Degree credibility and debt loadEdit

2010年、Kaplanをはじめとする営利目的の教育企業は、米国議会の監視下に置かれました。この報告書の多くは、現在はカプラン大学の一部ではないカプランカレッジのプログラムに焦点を当てています。 報告書はKaplan Inc.に批判的な内容でしたが、調査委員会の委員長だったTom Harkin上院議員は、「Kaplanは、私の意見では、Kaplan Commitmentプログラムを実施することで、高い退学率と高い債務不履行率を減らすための現実的で重要なステップを踏んだことで、大手の営利教育企業の中でも際立っています」と指摘しています。

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