Płaca minimalna
Obecna stawka płacy minimalnej na Florydzie wynosi $8.46.
Aby uzyskać więcej informacji na temat przepisów dotyczących płacy minimalnej na Florydzie, odwiedź naszą stronę Przepisy dotyczące płacy minimalnej na Florydzie, która zawiera takie tematy jak płaca minimalna, płaca minimalna za napiwki, dzielenie się napiwkami i łączenie, oraz płace minimalne.
Pokrewne tematy poruszane na innych stronach obejmują:
- Czas rekompensaty (przepracowane godziny)
- Płaca minimalna i zwolnienia z nadgodzin
Nadgodziny
Prawo pracy Florydy nie posiada przepisów regulujących płatność za nadgodziny. Obowiązują federalne przepisy dotyczące nadgodzin. Zobacz FLSA: Nadgodziny, aby uzyskać więcej informacji na temat wymagań dotyczących nadgodzin.
Prevailing Wages
Floryda nie posiada prawa płac przeważających, które reguluje stawki płac w projektach rządowych lub kontraktach usługowych.
W pewnych okolicznościach, pracodawcy na Florydzie mogą być zobowiązani do płacenia mieszkańcom stawek płacowych ustalonych przez federalne stawki płac przeważających i zasady. Stawki te mogą być różne od federalnych i stanowych stawek minimalnych. Pracownicy mogą kwalifikować się do płac przeważających, jeśli pracują na rządowych lub finansowanych przez rząd projektach budowlanych lub wykonują pewne usługi rządowe. Zobacz Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), oraz Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA), aby uzyskać więcej informacji na temat dominujących płac.
Posiłki i przerwy
Prawo pracy Florydy wymaga od pracodawców przyznania co najmniej 30 minutowego okresu na posiłek pracownikom poniżej 18 roku życia, którzy pracują nieprzerwanie dłużej niż 4 godziny. Florida Stat. 450.081(4).
Floryda nie posiada żadnych praw wymagających od pracodawcy zapewnienia przerwy na posiłek lub przerwy pracownikom w wieku 18 lat lub starszym, dlatego też zastosowanie mają przepisy federalne. Przepisy federalne nie wymagają od pracodawcy zapewnienia czasu na posiłek (lunch) lub przerwy. Jednakże, jeśli pracodawca zdecyduje się to zrobić, przerwy, zwykle trwające mniej niż 20 minut, muszą być płatne. Przerwa na posiłek lub lunch (zazwyczaj 30 minut lub więcej) nie musi być opłacana, tak długo jak pracownik może robić co chce podczas posiłku lub lunchu. DOL: Przerwy i okresy posiłków.
Urlop wypoczynkowy
Informacje na temat praw dotyczących urlopu wypoczynkowego na Florydzie można teraz znaleźć na naszej stronie Prawa dotyczące urlopu wypoczynkowego na Florydzie.
Urlop chorobowy
Informacje o przepisach dotyczących urlopu chorobowego na Florydzie można teraz znaleźć na naszej stronie Przepisy dotyczące urlopów na Florydzie.
Urlop wypoczynkowy
Informacje o przepisach dotyczących urlopu wypoczynkowego na Florydzie można teraz znaleźć na naszej stronie Przepisy dotyczące urlopów na Florydzie.
Urlop dla ławników
Informacje o przepisach dotyczących urlopu dla ławników na Florydzie można teraz znaleźć na naszej stronie Prawa Urlopowe Florydy.
Urlop na głosowanie
Informacje o przepisach dotyczących urlopu na głosowanie na Florydzie można teraz znaleźć na naszej stronie Prawa Urlopowe Florydy.
Odszkodowanie
Prawo pracy Florydy nie wymaga od pracodawców zapewnienia pracownikom odprawy. Jeśli pracodawca zdecyduje się zapewnić odprawę, musi stosować się do warunków swojej polityki lub umowy o pracę.
Bezrobocie
W pewnych okolicznościach, mieszkańcy Florydy mogą kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych podczas poszukiwania innej pracy. Aby otrzymać te świadczenia, należy co tydzień poświadczać, że jest się bezrobotnym. Zobacz Stanowe Zasiłki dla Bezrobotnych na Florydzie.