Aby rozważyć dołączenie do Border Patrol, aplikant musi posiadać następujące kwalifikacje:
- U.S. obywatelstwo amerykańskie
- 39 lat lub mniej
- ważne prawo jazdy
- Brak wcześniejszych wyroków karnych
- Posiadanie minimalnej funkcjonalności wzroku i słuchu
- Możliwość wykonywania Wytężonej aktywności fizycznej
Preferencje dotyczące wykształcenia i stopnia naukowego kandydatów do pracy w charakterze agenta patrolu granicznego
Przygotowanie do służby w charakterze agenta patrolu granicznego rozpoczyna się na długo przed procesem aplikacji. U.S. Customs and Border Protection nie wymaga, aby kandydaci posiadali wykształcenie wyższe, ale może być konieczne lub wskazane posiadanie tytułu Associate’s lub Bachelor’s w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, aby być branym pod uwagę na niektóre z trudniejszych lub bardziej wymagających stanowisk. Nawet na tych ograniczonych stanowiskach nie ma preferowanego kierunku studiów, ale od osób poszukujących pracy może być wymagane posiadanie 3.0 GPA lub wyższego. Ponieważ te stanowiska mogą wymagać pracy w wywiadzie, CBP poszukuje kandydatów, którzy mają zdolności intelektualne do wykonywania złożonych zadań. Wśród kierunków najbardziej zalecanych do egzekwowania prawa w Patrolu Granicznym są
- Wojskowość
- Sądownictwo kryminalne
- Psychologia kryminalistyczna
- Nauki polityczne
- Język obcy
Hiszpański jest wymogiem do służby w Patrolu Granicznym, więc ci wnioskodawcy, którzy już biegle posługują się hiszpańskim mają przewagę konkurencyjną, zwłaszcza jeśli są przydzieleni do południowej granicy. Hiszpański nie musi być głównym kierunkiem kandydata, jako że interakcje z szeroką gamą obcokrajowców są bardzo powszechne; wykazanie biegłości w jakimkolwiek języku obcym powinno być wystarczające do przekonania amerykańskiego CBP, że kandydat ma zdolność do łatwego nauczenia się konwersacji w języku hiszpańskim.
Jeśli kandydat nie posiada dyplomu uczelni wyższej, może również spełnić wymagania dla niektórych zaawansowanych stanowisk w Patrolu Granicznym poprzez służbę w organach ścigania lub wojsku. Aby dołączyć do Border Patrol z Grade Level 7 zamiast typowego Grade Level 5, wnioskodawca musi mieć co najmniej jeden rok doświadczenia w egzekwowaniu prawa.
Pozycja GL-5 entry level jest również dostępna dla przyszłych agentów Border Patrol bez dyplomu uczelni wyższej lub doświadczenia w egzekwowaniu prawa, ale wnioskodawcy mogą nie być bardzo konkurencyjni podczas ubiegania się o te wymagające miejsca pracy.
Proces aplikacyjny dla agentów patroli granicznych
Proces aplikacyjny, egzaminacyjny, rozmowa kwalifikacyjna i szkolenie mogą trwać od sześciu do ośmiu miesięcy, dlatego zaleca się dużą determinację.
Proces rozpoczyna się od aplikacji online, w której zadawane są pytania o historię zawodową, kwalifikacje fizyczne i psychiczne oraz czynniki zakazujące. Office of Personnel Management dokona przeglądu odpowiedzi na kwestionariusz i określi, czy wnioskodawca jest wystarczająco wykwalifikowany, aby przystąpić do egzaminu pisemnego.
Egzamin pisemny składa się z trzech części:
- Logiczne rozumowanie
- Znajomość języka hiszpańskiego
- Test z języka sztucznego
Test z języka sztucznego jest przeznaczony głównie dla kandydatów, którzy nie znają języka hiszpańskiego; sprawdza on zdolność kandydata do nauki języka obcego.
Po pomyślnym zdaniu testu pisemnego kandydat zostanie umieszczony na liście oczekujących. Jeśli stanowisko będzie dostępne, skontaktujemy się z kandydatem, przedstawimy mu wstępny pakiet selekcyjny i poprosimy o rozmowę z panelem Patrolu Granicznego. Rozmowa ustna prowadzona jest przez panel złożony z trzech funkcjonariuszy Patrolu Granicznego i ma na celu sprawdzenie umiejętności podejmowania decyzji, umiejętności interpersonalnych i dojrzałości emocjonalnej kandydata. Przed rozmową kwalifikacyjną kandydat będzie musiał poddać się badaniu lekarskiemu, które obejmie test sprawności fizycznej i test na obecność narkotyków. Po zatwierdzeniu do służby czynnej rekrut będzie uczęszczał do Akademii Patrolu Granicznego USA przez 19 tygodni, co jest najdłuższym programem szkoleniowym w każdej agencji egzekwowania prawa. Obejmuje on instrukcje w zakresie umiejętności walki fizycznej, agresywnej jazdy, strzelania oraz prawa imigracyjnego i obywatelstwa. Dla rekrutów bez znajomości języka hiszpańskiego, wymagane jest dodatkowo 200 godzin nauki języka hiszpańskiego.