Czy masz sprawę prawną związaną z dyskryminacją, bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę lub molestowaniem?
Choć zawsze jest trudno i przykro być zwolnionym z pracy, emocjonalny niepokój związany z byciem zwolnionym jest spotęgowany, gdy utrata pracy jest niezgodna z prawem. Jeśli czujesz, że zostałeś bezprawnie zwolniony przez swojego pracodawcę, skontaktuj się z adwokatem Bogin, Munns na Florydzie & Munns dzisiaj. Niesłuszne wypowiedzenia często idą w parze z oskarżeniami o dyskryminację lub molestowanie.
„Niesłuszne wypowiedzenie” to takie, w którym pracodawca zwolnił lub zwolnił pracownika z naruszeniem prawa pracownika. Nielegalne powody wypowiedzenia pracownika obejmują, ale nie są ograniczone do:
- zatrudnienie z pogwałceniem federalnych i stanowych praw antydyskryminacyjnych
- zatrudnienie jako forma molestowania seksualnego
- zatrudnienie z pogwałceniem praw pracy
- zatrudnienie w odwecie za złożenie przez pracownika skargi lub roszczenia przeciwko pracodawcy
Jeśli zostałeś zwolniony lub bezprawnie zwolniony z powodu niezgodnego z prawem, możesz być uprawniony do odszkodowania za swoją stratę. Dodatkowo, jeżeli nie jesteś pewien czy kwalifikujesz się do otrzymania odszkodowania dla bezrobotnych, nasi adwokaci mogą skontaktować się z biurem ds. bezrobocia na Florydzie w celu określenia twoich uprawnień i, w zależności od sytuacji, pomóc ci złożyć odwołanie, jeżeli twoje roszczenie zostanie odrzucone
.